（5）保守秘密，即會計人員應當保守本企業的商業秘密，除法律規定和企業領導同意外，不能私自向外界提供或者洩露單位的會計資訊。
5．身體條件，即要求身體狀況能適應本職工作的要求。
第3章會計人員日常工作管理
第5條會計核算制度。
1．各單位應當按照《中華人民共和國會計法》和國家統一會計制度的規定建立會計賬冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計資訊。
2．根據國家統一會計制度的要求，在不影響會計核算要求、會計報表指標彙總和對外統一會計報表的前提下，企業可以根據實際情況自行設定和使用會計科目。
3．各單位的會計核算應當以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前後各期相一致。
第6條會計人員輪崗制度。
1．會計人員的工作崗位可以採取根據工作需要臨時調換和有計畫地定期進行輪換，以促進會計人員全面熟悉業務，不斷提高業務素質。
2．會計人員的輪崗期限限定為每兩年進行一次，如有特殊情況可具體對待。
3．會計人員在輪崗時應將原分管的工作情況向接交人員詳細介紹，必要時寫出書面材料移交並存檔。
第7條會計工作交接制度。
1．會計人員工作調動、輪崗或者因故離職，都必須按企業《會計工作交接管理標準》的規定及時辦清交接手續，否則不得調動、輪崗或者離職。
2．對於會計人員臨時離職或者因**事暫時不能工作，需要有人接替或者**工作的，應當按照《會計工作交接管理標準》辦理交接手續；同樣，臨時離職或者因**事暫離崗的會計人員恢復工作的，也要與臨時接替或者**人員辦理交接手續。
3．會計機構負責人應督促經辦人員按有關規定及時辦理手續。
第8條會計人員培訓制度。
1．大力加強對會計人員的教育培訓工作，逐步建立一支熟悉生產過程，懂得生產經營，素質高、作風硬、業務精的會計隊伍。
2．做好在職會計人員的培訓工作，不斷充實和更新會計人員的知識，把思想政治教育、職業道德教育同專業知識培訓結合起來，促進會計人員素質的全面提公升。
3．會計人員應當按照國家有關規定參加會計業務的培訓。各單位應當合理安排會計人員的培訓，保證會計人員每年有一定的時間用於學習和參加培訓。
4．建立業務學習制度，日常業務學習應有計畫、有檢查、有考核。
5．企業鼓勵會計人員的在職業務學歷學習和會計專業技術資格考試。
第9條會計人員考核制度。
1．考核依據。根據會計人員在被考核期間的出勤狀況、優質服務、核算質量、內控管理效果、業務學習和其他工作表現情況為依據，財務部領導對所屬員工平時工作情況隨時記錄，嚴格考核。
2．考核要求。考核要求客觀公正，考核執行人對所屬員工的考核盡可能用客觀指標來衡量，盡量避免因各類彈性考核指標的不當運用而使員工工作實績和能力考核出現結果失真，造成不公平現象。
會計人員管理規定
2 會計工作崗位，結合本單位實際情況，可採取一人一崗，一人多崗或者一崗多人的辦法，確定財務部會計工作崗位的崗數。會計工作崗位設定須符合內部管理需要。3 各會計人員須按工作崗位責任制進行工作，並自覺接受部門領導及公司領導的檢查和考核。4 會計人員工作崗位責任制必須以書面形式確定，並在實際工作中不斷修訂...
會計人員職責
校長職責 學校實行理事會領導下的校長負責制，全面貫徹落實理事會的辦學宗旨，全面負責學校教育 教學和日常行政工作。校長的主要職責 校長主持學校行政工作，在理事會授予的職權範圍內經營和管理學校，對學校教育服務質量提公升負責。1 堅持依法辦學，遵守理事會章程，維護學校利益。2 合理配置學校 人 財 物 資...
會計人員面試
1 出納平時主要的工作包括哪些？2 出納要有的基本的職業道德有哪些？3 賬實核對時，如果出現賬實不符時，應該怎麼著手查？有哪些原因可能導致賬實不符？4 出納和會計之間應該怎麼協調配合平時的工作？怎麼避免互相包庇作弊的行為？5會計的6大基本要素是什麼？6，會計的3大報表是什麼？7，權益性支出與資本性支...