會計人員管理規定

2）會計工作崗位，結合本單位實際情況，可採取一人一崗，一人多崗或者一崗多人的辦法，確定財務部會計工作崗位的崗數。會計工作崗位設定須符合內部管理需要。

3）各會計人員須按工作崗位責任制進行工作，並自覺接受部門領導及公司領導的檢查和考核。

4）會計人員工作崗位責任制必須以書面形式確定，並在實際工作中不斷修訂和完善。財務部崗位責任制經公司領導批准後執行。

5會計人員工作崗位的輪換

會計人員的工作崗位可以採取根據工作需要臨時調換和有計畫地定期進行輪換，以促進會計人員全面熟悉業務，不斷提高業務素質。

所輪換的會計人員，必須符合或基本符合新的會計工作崗位的具體任職條件。暫時未能達到要求的，應創造條件限期達到。

對調動的人員，按規定考核認定不合格的人員，病事假長期不上班的人員，工作中較長時間仍不適應崗位工作或嚴重失職的人員，都應根據工作需要及時進行個別調整；對按規定考核認定不合格被吊銷《會計證》的人員，應調離會計工作崗位，並安排符合條件的會計人員，逐步實現會計工作崗位輪換。

在機構調整的時候或定期（一般3-4年），都可以進行較大範圍的崗位輪換。

崗位輪換應根據每個會計人員的工作表現，適應能力和取得專業技術任職資格情況等進行調整，實行「能者上庸者下」的競爭機制，打破終身制。

對輪換崗位的會計人員，要按規定做好會計工作交接，並辦好簽章手續。

6會計工作交接

辦理好會計工作交接，有利於保持會計工作的連續性，有利於明確責任。會計人員工作調動、輪崗或者因故離職，都必須按我公司《會計工作交接管理標準》的規定及時辦清交接手續，否則不得調動、輪崗或者離職。

對於會計人員臨時離職或者因**事暫時不能工作需要有人接替或者**工作的，也應當按照《會計工作交接管理標準》辦理交接手續；同樣，臨時離職或者因**事暫離崗的會計人員恢復工作的，也要與臨時接替或者**人員辦理交接手續。

會計機構負責人，應督促經辦人員按有關規定及時辦理手續。