論會計人員崗位輪換制之利弊

2021-04-05 22:07:43 字數 1896 閱讀 1848

「經濟越發展,會計越重要」。隨著我國加入世貿組織,會計逐漸與國際接軌,會計人員的整體素質也有待於進一步提高,實行會計委派制,會計人員實行專業化集中管理是大勢所趨,這就要求會計人員業務全面,職業素質較高,這樣才能經得起時代的挑選,經得起市場經濟的考驗。全面提高會計人員的職業素質,業務水平,實行會計人員崗位輪換制,是有效途徑。

輪換之益

顯然能提高會計人員職業道德水平。會計人員定期實行崗位輪換,能保證會計人員自覺樹立服務意識,提高服務水平及職業道德水平,因為如果某一崗位的會計人員服務水平差,得不到使用者的好評,很有可能被調離本崗位。因此,會計崗位輪換制的存在,能使會計人員存在憂患意識,在工作中自覺提高服務意識,從而促進會計人員提高職業水平。

還能提高會計人員的競爭意識。所謂會計人員崗位輪換制,包含著一層含義那就是優勝劣汰,雖然現在中石化公司財務人員競爭上崗並沒有提到議事日程,但是,會計崗位輪換制已經在各單位悄然興起,這勢必提高會計人員的競爭意識。

有利於提高會計人員的市場競爭能力。會計人員的管理趨勢,正在向著專業化、集中化發展。會計人員管理體制的實質是會計人員的隸屬關係,也就是單位會計機構和會計人員歸誰領導、歸誰管理以及會計人員直接對誰負責的關係。

現階段會計人員的隸屬關係還停留在本單位。財政部2023年6月7日發布的《會計基礎工作規範》規定:會計人員的工作崗位應當有計畫地進行輪換。

近幾年會計委派制在全國已非常盛行,會計人員實行行業集中管理是大勢所趨,實行會計人員崗位輪換,可以為他們走向市場、適應市場做準備。

有利於提高會計人員業務水平。會計是一門實踐性很強的專業,如果只有理論知識,要想成為一名好的會計人員是不夠的,因為,各行各業的生產經營有它自己的特點,即使統一行業不同的單位也有他們自己的核算特點,因此會計人員應在工作實踐中檢驗自己的知識,鞏固自己的知識。會計崗位雖說基本的理論框架是一樣的,但是,每乙個崗位之間,還是有較大的區別,會計人員要想全面提高業務水平必須盡可能多的從事一些崗位,使自己的業務水平得到整體的提高。

可以提高財務系統的經營管理水平。會計人員實行崗位輪換制,能起到集思廣益的效果,多名會計人員從事乙個會計崗位,不同的人有不同的見解,能提出企業經營管理方面好的建議,從而提高財務系統的經營管理水平。

還能增強會計人員之間的團結,有利於會計各崗位之間的協調。會計人員崗位輪換,讓每乙個會計人員都體驗一些不同崗位的工作性質,可以使會計人員之間增強友誼和理解,從而在財會隊伍中形成乙個團結、容忍、協調、向上的集體。

輪換之弊

各崗位業務連續性較差。會計人員崗位輪換能降低會計業務的連續性,不利於會計業務前後期的對比。

要求財務人員整體素質較高。會計人員崗位輪換,要求單位會計人員的整體素質較高,大多數會計人員能勝任多項會計工作。這對會計人員的要求較高,同時對單位小、會計人員相對較少的單位很難實行。

容易形成短期行為。會計人員崗位定期輪換,對有些會計人員有可能形成工作不認真,敷衍的習慣,容易養成責任心降低的壞毛病。時間久了容易形成短期行為。

容易影響財務人員的穩定性。會計人員崗位輪換容易使會計人員在心理上存在不穩定情緒,尤其是業務水平較低的會計人員,對自己的前途感到恐慌,情緒容易不穩定,從而影響他們的工作熱情。

利弊之協調

會計人員崗位輪換有利有弊,但是從總體上來說是利大於弊,只要方法得當,它們之間的矛盾是可以協調的。

通過培訓提高會計人員的整體業務水平和職業道德。使大多數會計人員能一專多能,能勝任多種會計崗位。

建立健全崗位輪換交接手續,逐步完善會計人員崗位輪換制度。通過建立健全會計人員崗位交接制,使會計人員對自己所處理的業務高度負責,完全可以避免會計人員的短期行為。

實行「雙人」「雙崗」,兩人同時負責兩個崗位,分批進行輪換。這樣使互相輪換的各崗位會計人員之間,有乙個熟悉對方崗位的過程,這樣會計人員可以很容易過渡到要輪換的崗位,使會計崗位不至於失去連續性。

總之,會計崗位輪換有利有弊,正像許多新生事物一樣,會計崗位輪換制,將在自我肯定與否定之間發展。會計人員實行崗位輪換制勢在必行。目前,財務系統的集中核算為實行崗位輪換提供了廣闊的發展前景。

會計人員崗位制度

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會計人員崗位責任制

公司 財務部崗位職責 總會計師崗位職責 一 在董事會和總經理的領導下,總管公司會計 報表 預算工作。二 負責主管財務部,並對其主要職能負全面責任。三 負責建立健全公司的財務會計制度。四 審核批准公司的財務計畫,督促財務計畫的執行。五 審核批准公司的有關重大資金支出。六 負責公司稅務方面的總控工作。七...

會計人員崗位職責

一 負責本單位預算 決算和重大財務事項的彙總 審核 上報工作。二 負責本單位預算指標的分解下達和預算調整,監督單位預算的執 況。三 負責本單位經費及專項資金核算和監管工作。四 負責本單位會計憑證的審核和財務報表的編制和分析工作。五 負責對財務核算軟體的公升級維護及電子會計檔案的安全備份,保證核算軟體...