（1）人事方面
有權參與導購人員的招聘及錄用的初選；
有權對員工給予獎勵和處罰建議；
有權根據員工表現提調動、晉公升、降級、辭退的建議；
有權對員工的日常工作表現進行檢查和評定；
有權對員工進行教育、指導和培訓工作；
有權對店內的突發時間進行裁決；
（2）貨品方面
有權對公司的配貨提出意見和建議；
有權拒收有質量問題的貨品；
有權對店內商品的陳列進行檢查、指導和督促；
對店內的貨品調配有決定權；
有權對商品損耗情況提出自己的意見；
（3）現金方面
做好收銀管理工作，嚴格控制差錯率；
有權檢查核實本店所有票據；
（4）日常工作
開啟電器及燈光裝置；
1）音響控制是否適當；
2）賣場燈光控制是否適當；
帶領店員打掃店面衛生並負責檢查；
1）店鋪門面是否整潔；
2）屋頂、牆面、櫃體、桌面、鏡面、裝飾物品、辦公裝置、地面是否清潔；
召開晨會；
1）人員是否正常出勤；
2）是否依照計畫工作；
3）工作人員儀容儀表是否符合規定；
4）傳達公司政策，公布當天營業活動內容；
5）對前日營業情況的分析及工作表現的評價；
6）培訓新員工，交流工作售賣技巧；
7）激發工作熱情，鼓舞員工士氣；
8）檢查交**記錄是否完整，記錄事件是否處理或跟蹤；
9）審核前一日所簽協議並簽字確認；
10）檢查現金存款記錄，核實當日所有款項是否都已存入銀行；
清點貨品；
1）**商品是否已陳列齊全；
2）特賣商品pop是否已懸掛；
3）商品是否即時100%做陳列；
店面經理職責
各生產部門部長崗位職責 直接上級 總經理 下屬崗位 工作組長 職務 職權 有權指揮本部門的生產和日常工作。對所轄人員 裝置 設施有指揮調配權。根據生產現場需要，有權建議召開有關部門負責人緊急會崐議。根據生產的實際情況，對生產計畫有修改建議權。對生產中出現的異常情況有臨機處置權，事後應及時向有崐關領導...
各部門店面經理職責
總經理職責 總經理是公司工作和生活的表率，為規範歐雅公司各部門的工作，首先應當從規範總經理的工作職能開始。歐雅公司要想在市場上取得長足的發展，創造成為在地方具備影響力的品牌形象，我們必須對公司進行規範管理，而這一切，都要從總經理帶頭做起。決不能再像過去一樣，總經理因為擁有公司的股份，就可以隨意性地進...
店面工作職責
一 店面衛生工作 1 上班利用20分鐘清掃門前區域衛生 房間內大廳 業務區 會議室的地面及辦公桌面衛生，下班前完成店面內菸灰缸及垃圾筐的清理。2 店面門口環境要保持良好。二 考勤制度 1 當班人員要按照公司規定嚴格遵守上下班時間。2 不准代打卡或者代簽到。3 如有特殊事情需要提前一天請假。三 安全保...