訴訟工作流程指導書 上傳版

2021-04-04 08:40:54 字數 1104 閱讀 8789

指導公司訴訟工作操作規範。

本作業指導書適用公司在勞動人事仲裁、追款案件訴訟及其他案件方面的法律程式工作。

勞動人事仲裁:企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間,因確認勞動關係,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護,勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。

追款案件訴訟:公司與其他企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織之間因民事行為產生的債務糾紛而引發的民事爭議。

4.1 法務部負責公司各類訴訟的起訴,證據材料收集,立案,參與庭審及訴後執行等事項的具體工作;

4.2 特殊事項(如海事、海運;金融;融資、上市;公司設立、併購)法務部配合外部法律顧問或律師做好各類工作。

一、主要事務

1、催告函:起草----傳送-----查詢----歸檔。

2、解約協議:起草----簽訂----歸檔。

a、起草:一人起草,其他兩人審核;逐步建立各種催告函和解約協議的模版。

b、傳送:若由分行或者客戶、業主傳送,一定要對發催告函的注意事項進行提醒。「完善提醒模版」。

c、查詢:對發催告函的ems郵寄狀況進行跟蹤查詢,保留好書面材料。

d、歸檔:催告函留好影印件和電子文件,相關查收影印件,並將影印件入相應合同卷,或案卷。

二、追款案件仲裁。

流程:收集材料、建立案卷-----撰寫情況說明----請公司領導審批----討論確定《案件立案進度表》----準備證據材料、立案材料-----請款----進行立案-----參與庭審。

三、應訴案件。

流程: 準備證據並及時舉證----**前組會議確定應訴思路----參與庭審

四、勞動糾紛案件。

流程:立案、應訴證據材料準備------立案、應訴-----參與庭審。

五、訴後事務

案件勝訴後,1個月內將勝訴案件向相應的執行機構提起執行申請。

六、案卷整理入檔。

建立案卷目錄,並將辦案人的辦案思路等情況整理入卷。

七、其他事務

由於公司在經營過程中會遇到一些突發事件,需要法務人員出面解決等事務,根據領導的安排進行臨時調整,其他人員全面做好組內的常規事務。

修改記錄

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