公司安環部：
這些安全隱患在我們單位存不存在？如果也存在甚至更嚴重。那麼……，想到這裡，我們這些作為企業的領導，是不是也有些後怕，今天發生在別人家的事故，說不准哪天就會降臨自己的單位，給企業和職工個人都會帶來無法彌補的損失！
所以，作為基層單位負責人和第一安全責任人，我認為，公司安環部【2012】18號通知，要求在全公司範圍內開展以「為什麼現場違章現象屢禁不止」為主題的安全大反思活動非常必要，意義現實而久遠。我們公司上下都深受觸動。下面就此次活動中，我們公司的具體做法以及我本人的一些體會和心得作個簡單的匯報，不當之處請不吝指教！
一、公司安全隱患大反思活動簡述
1、認真學習、領會安環部【2012】18號通知精神，全員動員、全員參與。從根本上說，事故的最大源頭就是思想上的鬆懈麻痺，如果真正做到「警鐘長鳴」和「防微杜漸」，還會有事故嗎？所以，全體職工，包括領導幹部、管理人員都要在頭腦裡真正築起一道事故「防火牆」。
這裡，我說的是「真正的」，自覺本身很需要的「防火牆」，而不是官話、套話，掛在嘴上的表面話。
通過學習國家關於安全生產的各項法規、規定和辦法，同時借鑑各類重大安全事故的具體事例，公司首先讓職工明白了：抓安全、防事故首先是我們自身的需要，是我們家庭的需要，然後才是是企業的需要。父母需要贍養和孝順，孩子需要撫養和教育，家庭需要我們這個頂梁柱。
同事之間也如同乙個戰壕的戰友，「生死相托，榮辱與共！」你的乙個失誤，很有可能就帶給同事乙個家庭的悲劇。這種慘痛的教訓和事例舉不勝舉。
因此，對於安全工作，我們現在就要認認真真地「從我做起」，「從今天做起，從零做起」，而且要「常抓不懈」。
2、結合企業和崗位實際情況，查詢安全隱患、杜絕違章操作。
國家對於安全生產，可以說高度重視，下發的有關安全生產的法規、條例、辦法等，可以說「林林總總，包羅永珍」。因為層面高，考慮的比較巨集觀全面。所以，作為微觀操作層面的企業，必須密切聯絡本單位的具體實際，有針對性的，集中有限的人力、物力抓好安全工作，才會做到「簡單、有效」。
而且，職工們也會確確實實感覺得到，安全工作實實在在的效果。
比方說，我們公司是生產有色合金產品的專業企業，屬於高溫冶煉企業。唯一的乙個18m×60m生產車間，有高溫電爐4座，且和原料區、成品區在一跨內布置。冶煉工和天車工操作環境都較差，且兩台天車起吊頻繁。
因此，抓安全就要集中精力主抓「防火、防觸電、防燙傷以及防高空墜物、墮入熔爐和地面磕碰」等等。
通過查、防、抓，我們的安全橫幅，安全操作規程都以醒目的方式掛在合適的位置，時時刻刻提醒著職工們注意安全。地面定置管理規範合理，物流和人行通道暢通無阻。
二、幾點體會和心得
1、企業安全工作，首先要將「安全就是命」的根本理念貫穿於每位員工，特別是領導和管理幹部的心理，真正將「安全工作從零開始向零安全事故奮鬥」的安全文化理念滲透到每一名員工的思想意識裡。
2、一定要做好各種安全隱患的排查，防患於未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細緻，不但要查裝置執行的不安全狀態更要排查思想上的麻痺大意。
領導和基層管理者就要有個「婆婆嘴」，「安全經」要天天念，時時念。
3、結合企業特點簡化流程，明確各項安全操作規程，嚴格執行，加強管理，賞罰分明。對違規者不教育、不懲罰，就是對其他職工的嚴重不負責，是對企業的嚴重不負責，也是對違規者及其家庭的嚴重不負責。
4、企業領導要高度認識安全工作的重要性，始終把安全放在心上，再困難也不能忽視安全工作，要創造優良的作業環境和合理的獎罰制度。而且要及時總結，不斷改進和提高。
5、作為企業負責人，一定要站在法律的高度，理解、明確安全生產的法律意義，要懂法，守法，同時教育全體職工一起維護《安全生產法》的尊嚴。
冶金科枝有限責任公司
2023年12月10日
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