3. 工作方式不夠靈活；
在開發的過程中，周圍能利用資源的就要充分利用，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎麼和其他部門進行溝通，怎麼和本部門人員進行溝通，怎麼才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情，以後是需要重點溝通學習的地方。
5. 缺少平時工作的知識總結；
這幾個月在工作中有了進步，但仍不夠，如果每天、每週、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以後的工作中，此項也作為重點來提高自己。
五、工作計畫
1、學習抓住問題的根源，不悶頭蠻幹尋找正確方向。
2、努力提高自己的抗壓能力，遇到困難解決困難，不急躁，急於求成。
3、提公升自己對工作流程的熟悉程度，增強內部的溝通。
4、加強對事情處理上面主次程度認知能力，及時梳理需要做的事情。
在今後的工作中要，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每乙個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步。
xx銷售公司
***x年xx月xx日
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2023年個人年度工作總結
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