******x公司
為規範技能大師工作室工作，使技能大師工作室更好的發揮技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技能傳承、技能推廣等方面的作用，特制訂本管理制度：
1、總則
（一）工作室以***x單位為依託，並協助和指導相關工作開展。
（二）工作室領辦人***x單位職工烹飪高階技師***同志。
（三）工作室成員***x單位符合條件的技能人才組成。
二、工作制度
（一）工作室領辦人與工作室每個成員簽訂《技能大師工作室成員協議書》，在完成工作室研究專案和人才培養方面制定發展目標，確定雙方職責、權利和評價辦法。
（二）工作室領辦人為工作室成員制定具體進步計畫，安排培訓過程。
（三）工作室成員必須參加工作室布置的帶教培訓工作，完成工作室的研究任務，並有相應的成果顯現，努力實現各項教育、培養計畫確定的目標。
（四）工作室成員要積極開展課題研究工作。根據課題制定研究方案及計畫，認真實施和記錄，及時總結並有相應成果顯現。
每個成員必須以嚴謹的態度和科學的方法從事課題研究工作，認真負責，獻計獻策，多出成果。
3、培養教育制度
（一）工作室成員在領辦人的組織下，在單位的幫助和指導下，應不定期以各種形式，組織各項專題培養培訓活動，充分發揮工作室的傳、幫、帶的重要作用。
（二）培養培訓工作必須認真制定階段性計畫，並組織人員認真落實，做好培養記錄，總結，**影像，課件等資料的留存和收集。
（三）培養教育要具有實效性和針對性，受訓人員和培養物件要確實學習和掌握相關技能知識，要根據企業及社會的需求有針對性的進行培訓。
四、考核制度
（一）工作室領辦人***x單位進行考核。
（二）工作室其他成員，由工作室領辦人及***x單位進行考核。
（三）考核主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面進行針對性考察。考核不合格者調整出技能大師工作室，同時吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。
五、檔案管理制度
（一）建立工作室檔案制度，並交***x單位相關部門進行檔案管理。
（二）工作室成員各項制度、協議以及工作計畫、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料，要及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發展提供依據。
六、經費使用管理
（一）工作室經費的使用按照《關於印發《貴州省高技能人才振興計畫專案管理辦法（試行）>《貴州省職業培訓管理辦法（試行）>的通知》（黔人社廳通【2013】623號）執行。
（二）工作經費的使用必須根據依託和指導單位的相關財務制度申領。
（三）經費必須專款專用，任何個人和單位不得以任何藉口和理由挪用工作室專案經費。
技能大師工作室管理制度
國網嘉祥縣供電公司 1 月度工作會議。每月中旬15日前後，召開一次工作室專題研討會，對工作目標進行分解，對工作進展情況 難題進行破解，糾偏補差。2 每季度月初5號前召開一次總結和計畫會議，總結上季度工作室各項工作開展情況 科研專案進展情況，分享成功的經驗 存在的問題 對工作室下一季度的工作進行規劃，...
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淮北市市級技能大師工作室管理制度
1 會議制度 根據工作需要定期召開會議。工作室召開專題研討會，明確工作目標，討論如何實施及完成，掌握工作進展情況 攻克前進中的技術難題，不斷完善工作方法，分享成功的經驗 存在的問題 確定工作室成員的階段性工作目標 科研課題。二 工作制度 1 領辦人與成員簽訂協議，在協議框架下，努力實現目標，明確各自...