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新員工入職規章制度培訓考核試題
年月（注意：①仔細閱讀題目後，再進行答題；②答完所有題目後，再次檢查是否有未填空項；③答題試卷不得亂塗亂畫，如在答題時寫錯應注意按要求進行修改。）
一、填空題：(合計60分，每題2分)
1.企業使命
2.企業精神
3.企業願景
4.企業價值觀
5.員工指甲：指甲應經常保持清潔；車間女性員工不得塗油。
6.員工服裝穿著：生產員工按公司要求穿服；員工鞋襪穿戴：鞋面應保持清潔，不得
穿的鞋，不得穿使腳部過於暴露的鞋子，如拖鞋、鞋拖、涼鞋、鏤空鞋等。
7.頭髮要保持乾淨整齊、無異味、無頭屑；頭髮不宜過短，不准許剃光頭，不准或留
怪異的髮型；女士頭髮長於肩部者應束髮或結髮髻；男士鬢角不宜長於髮尾長度不觸及襯衫
8.未按規定穿工作服、不佩帶胸卡的，視情況每次給予元的罰款。
9.員工褲、裙（男士不允許穿女士不得穿超短裙，裙長以膝蓋以上公分
為限）未按規定的，視情況每次給予10－50元的罰款。
10.上班期間看無關報刊、雜誌、**者；吃零食、幹私事者；長時間打私人**的；聽收音機、
的；上網聊天、上無關**或打電腦遊戲等做與工作無關的事情情節輕微的，視情況每次給予10－50元的罰款。
11.員工考核分為試用考核年度考核。
12.將手機帶入崗位的，給予記過處分，並視情況每次給予100－500元的罰款。
13.上班期間有睡崗、脫崗等行為的，給予記過處分，並視情況每次給予100－500
元的罰款。
14.偽造考勤記錄，或讓他人代打卡或代人的；拒不服從領導安排，頂撞上司或
怠工的；不遵守規定或指示，違規操作（違反安全規則、操作程式、工藝規程等）造成不良後果的，給予處分，並根據影響面的大小或損失的多少，核定經濟處分的額度。
15.有誹謗、侮辱公司領導及同事的言行，並造成一定影響的，給予處分，並視情況每次給予100－500元的罰款。
16.工作中不相互配合或給公司的工作帶來不利的；在工作時間者或酒後上崗的；工作拖拉經指出後仍未改正的；給予記過處分，並視情況每次給予100－500元的罰款。
17.在廠區內或禁菸區吸菸的；連續曠工3天，一月內累計曠工5天或一年內累計曠工天及以上的；在公司內賭博、酗酒或有其它不道德行為的，阻撓或拒不配合查處的；違反公司消防衛生等制度並造成不良後果的；誘導其他員工違反公司規定或正常的工作安排的，給予辭退處分，並根據影響面的大小或損失的多少，核定經濟處分的額度。
18.勞動者提前以書面形式通知公司，可以解除勞動合同。在試用期內需提前七
天以書面形式通知公司，可以解除勞動合同。同時需按規定辦理離職交接手續。
19.員工違反公司規章制度、規定、規程等或違反勞動合同約定，給公司造成經濟損失的，按公司
的有關規定或勞動合同約定的賠償標準進行
20.員工應參加指定培訓並在培訓記錄表上並負責完成記錄和培訓考核。
二、簡答題：（30分，每題15分)
1、請簡述公司的請假流程？
2、公司規定的員工行為規範管理包括哪些內容？
三、論述題（10分）
結合聘用崗位，談談你將如何做好工作？
公司管理規章制度考核試題
一 單項選擇題 每題2分，共20分 1 公司的缺打卡績效考核掛鉤，缺打卡每次扣績效考核表 工作態度 項 b 分 a 2分 b 1分 c 3分 d 5分 2 績效考核連續三個月達到多少分能夠提公升薪資 c a 70 79 b 80 89 c 90分以上 d 85 3 需要向部門經理，分管領導和總經理請...
培訓考核試題
姓名 1 靜脈穿刺部位消毒方法 用2 碘酊消毒穿刺部位，以穿刺點為中心自 向 旋轉消毒，忌往返塗拭,面積不小於 cm2，待乾後用75 乙醇脫碘至少 次,待幹。2 血液流入採血袋內用手請輕輕搖動血袋至少 次，使血液與儲存液充分混勻。3 採集200ml血液的時間不大於 分鐘 採集400ml血液的時間不大...
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格蒂新員工考核試題 一 填空 2 20 1 西安格蒂的企業全稱是西安格蒂電力 2 格蒂的企業文化團結 包容 誠信 務實 3 格蒂的發展目標是在 2015 年完成並實現創業板上市。3 格蒂的行業領域包括電力科技 智慧型電網 節能服務 4 員工遲到 早退10分鐘 以上 30分鐘 含 每次處罰 50 元。...