☆ 2023年第8期(總72期）《正大報》版面策劃
截稿日期：8月20日之前
第一版：《新聞言論》 集團要聞、重大事件報道；所在部門、分公司重大事件報道；工作上取得的新進展、新思路、新方法、新感悟；表彰獎勵、先進事蹟報道。
第二版：《高溫下的堅守和關愛》
炎炎烈日下，當我們看到乙個個揮汗如雨的身影，我們為之感動，感動的是勞動的艱辛與執著；炎炎烈日下，當我們看到管理人員將一瓶瓶冰鎮礦泉水遞到堅守在崗位的員工手裡時，我們也為之鼓掌，因為他們給這炎熱的夏天送來了涼爽，送來了愜意的關愛。
請員工講述身邊「抗高溫戰酷暑」的感人事蹟和感人故事。
第三版：《職場聊吧》提高職業道德素養做一名優秀員工
在某知名**一次關於「單位最忌諱員工哪一點？」的訪談會上，許多著名老總都旗幟鮮明地把「人品」排在了第一位，並直言：能力可以有大小，人品卻容不得打折扣。
王文忠總經理說：人品+質量=品質，人品決定著產品質量的品位。所以，道德品行是我們選拔員工的重要條件，是個人成功最重要的資本。
人品也是企業搏擊市場的中流砥柱，是企業大廈的主梁，是企業文化的精髓，是企業發展的秘密**。人品的作用，在我們的職業生涯與人生歷程中意義深遠！
圍繞「職業素養」的話題，請大家根據自己的崗位實際，談談如何理解良好的職業素養？良好的人品對於職業成功有哪些促進作用？良好的人品關鍵要素又有哪些？我們應如何尋求職業發展的動力？
第四-五版：《市場營銷》 2023年度客戶座談會跟蹤報道
第六版：《職場管理》本欄目薈萃企業文化、員工管理領域實用而精彩的文章。在這裡，我們既歡迎鮮活而精彩的企業文化和員工管理案例，也歡迎聆聽專家對企業文化，員工管理難點問題的解答。
1、職場新聞——報道公司各戰線工作的最新動態；
2、職場寶典——既可以報道在生產、技改、安全、節能環保等方面的管理心得，也可以寫職場感悟，目的是增強職業感受、提公升職業技巧、加強職業能力；
3、職場故事——通過對職場中有代表性的故事的講述與點評，為員工樹立乙個真實的可以借鑑的映象。
第七版：《師傅徒弟的故事》
為建設一支高素質的生產技能、專業技術及經營管理人才隊伍，更好地為企業發展服務，結合企業生產經營狀況和人才現狀，借鑑國內外其他企業人才培養的成功做法和經驗，正大控股集團實施了「師帶徒」活動。實踐證明，「師帶徒」活動在為企業拓展培養、開發和造就青年人才的路子，實現企業長遠良性發展奠定人才基礎等方面發揮了良好的助力作用。
講述師傅徒弟的故事（講述具體的1-2個事例，體現師徒之間融洽的關係）
第八版：《文藝副刊》
人的一生總會碰到一些事，也會遇到一些人，而這些人和事，隨著時間的推移，有的可能早已淡忘，有的已經模糊，而有的如刀刻一般永遠留在了記憶深處，並在心靈的一隅散發出迷人的芬芳。本《文藝副刊》版面，就是為了為廣大讀者提供賞心悅目的精神食糧，也為公司廣大的文學愛好者提供傾訴的平台、提供一試身手的陣地。
正大報》編輯部
2023年8月4日
公司內刊策劃方案
一 創刊宗旨及目的 1 宗旨 有效推進企業文化建設，全面提公升企業競爭力。即對內建設企業文化和對外樹立企業形象的雙重使命。2 目的 1 企業上下級各部門之間的交流互動 2 亮麗風采的對外展示 3 企業成長歷程的忠實記錄 4 企業凝聚力 企業精神的採集與提煉 5 學習氛圍 團隊精神的有效渲染 6 傳播...
公司內刊策劃方案
一 創刊宗旨及目的 1 宗旨 有效推進企業文化建設，全面提公升企業競爭力。即對內建設企業文化和對外樹立企業形象的雙重使命。2 目的 1 企業上下級各部門之間的交流互動 2 亮麗風采的對外展示 3 企業成長歷程的忠實記錄 4 企業凝聚力 企業精神的採集與提煉 5 學習氛圍 團隊精神的有效渲染 6 傳播...
公司內刊策劃方案
一 創刊宗旨及目的 1 宗旨 有效推進企業文化建設，全面提公升企業競爭力。即對內建設企業文化和對外樹立企業形象的雙重使命。2 目的 1 企業上下級各部門之間的交流互動 2 亮麗風采的對外展示 3 企業成長歷程的忠實記錄 4 企業凝聚力 企業精神的採集與提煉 5 學習氛圍 團隊精神的有效渲染 6 傳播...