2023年度ct室主任述職報告
各位領導：
2023年，我科在院長正確領導下， 以「愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作」的主人翁精神。圍繞「醫德醫風、醫療質量、管理效益」這個主題，本著「以人為本，以病人為中心」的服務理念，牢記「便民、高效、優質、規範、誠信」的服務宗旨，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，圓滿地完成了醫院目標和各項任務，兩個文明建設取得了可喜的成績。全年工作情況總結如下：
我科職工廣泛開展政治思想學習教育，注重理論聯絡實際，繼續加強學習法律法規，認真學習《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《醫德規範》、《獻血法》等衛生法律法規，促進了職工服務理念的轉變，堅定了「為民、務實、清廉」的自覺性，加深了醫患關係溝通和贏得了人民群眾的信賴。提高醫療服務，促進醫療技術進步，完善各項規章制度，全科職工忠於職守、愛崗敬業得到加強。
醫療質量是醫院各項管理工作的核心內容，是醫院的生命線，也是管理成效的關鍵所在。為此，我科根據醫院醫療質量管理規定制定了醫療質量管理的原則：以病人為中心，以質量為核心。
基礎環節、終末質量並重，自我控制與全面監督並舉。醫務人員在工作中嚴格執行基本規章制度和各項技術操作規程。科主任嚴把科內醫療質量、各種檢查、醫學影像診斷等質量關，發現問題及時解決及時防範，使影像診斷更趨科學化、專業化。
同時不斷加強對醫務人員繼續培訓工作，並多次參加院內及省內外舉辦醫療學術講座，一人到安醫進修學習，每次學習歸來後，組織全科醫生學習交流，通過學習交流，使全科醫務人員不斷更新新理念、新技術，更好地服務於臨床，為提高醫院的醫療質量起到了促進作用，較好地調動了全體人員學習的自覺性和積極性，在科內形成一股「學、趕、幫」的良好學習風氣。從而大大提高了我科醫務人員的整體業務素質和診療水平，為提高人民群眾的健康水平和生命質量作出了積極的貢獻本人在平時的工作中做到在崗在位，在位履職，幹一行愛一行，並努力精一行，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平時遇到典型或疑難病例，隨時組織科內醫生學習和討論，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現、病理變化，真正從根本上弄清出現異常ct及x線表現的原因，使專業技能在工作實踐中不斷提高。。本人2023年在**刊物上發表**2篇，與其他科室進行學術交流多次。
我和職工們無論是工作還是學習都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到，加班加點任勞任怨，個人服從工作需要。ct室人員少，今年還有一名醫生赴上級醫院進修學習，我經常24小時上班，有時連續工作48小時，有一次ct機球管壞了，剛換好了球管，ct機另一零件又出現故障，連夜到合肥等待從北京空運的新零件，本人和工程師連夜把ct機修好，從而保證第二天正常工作，因此本人工作沒有固定時間，我能始終做到個人利益服從集體利益，默默無聞地在自己的工作崗位上為廣大病人服務，從不計較個人得失，圓滿完成了院領導交給的任務。
2023年經過我科共同工作，共完成ct掃瞄15007人次（比2023年增加2402人次），其中頭顱ct7238例，胸部ct1403人次，脊柱2804人次，腹部1080人次，增強掃瞄490人次，其它2017人次。與其他科室緊密合作行各種穿刺活檢153人次。
我科始終牢記一切為病人服務的宗旨，病人隨到隨檢查，經常病人家屬不在還幫助病人並給予檢查，並病人導醫，有時車禍或糾紛的病人沒有交費也首先給予檢查，然後再叫病人家屬交費，以防延誤診斷和**，從而挽救了許多病人的生命；經常有一些喝醉酒的人，來檢查時人事不知，也沒有交費，給ct檢查後經常要不到費用，第二天病人就跑了，還有一些不講理的病人（一般是糾紛的病人），不但不交費還和我科醫生**，甚至辱罵和嘔打我科醫生，為此請醫院保護我們醫生的人身安全。
我科是乙個充滿朝氣、勇於拼搏、樂於奉獻的團隊，全科職工互相學習，團結一致，互敬互愛，互相幫組，職工之間有時出現小矛盾，本人及時給予溝通，彼此消除矛盾，不會因為小事影響職工間的團結。
由於本人既是乙個科室主任又是乙個醫生，和科里醫生進行三班倒，因此常常難以正確擺正管理與業務的關係，在某種程度上由於業務工作等因素影響管理工作，工作的力度還不夠大，今後要注意改進以下方面的工作，合理安排業務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，使管理水平與診斷質量同步提高。
本科認真貫徹執行醫院的各項規章制度，要求職工文明行醫，廉潔行醫，不以醫謀私，不收取不正當利益，要求別人做到本人首先做到。
2023年工作計畫(1)為了進一步提高我科診斷水平，我科明年將選送1-2名醫生到上級醫院進修學習mri診斷及ct介入方面的新知識，從而開展ct介入**和穿刺活檢，為全縣廣大人民服務。(2)為了更進一步提高我院的影像診斷水平，我科建議本院購置一台核磁共振（mri），使我院診斷達到新水平。
謝謝大家！
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