1、 職務說明書是公司內部規範各崗位工作的法定檔案。本說明是針對阿羅餐飲管理公司所有崗位的基本資訊、崗位職責、崗位許可權、崗位要求進行詳細的描述。
2、 職務說明書是企業對於職務賦予相應的職責和許可權的檔案，他確定了該崗位的工作內容、職責範圍和與之相應的考核與報酬方法。因此，是崗位在企業內據有的合法地位的保證。
3、 職務說明書明確了各崗位的工作職責，從而避免了崗位職責不清、分工不明確、工作待遇與工作責任不相稱的問題，確定了崗位劃分和責任劃分的合理性。
4、職務說明書是進行人力資源（人事）管理的基礎，其他的相關人力資源工作，如招聘、培訓、考核、薪酬等都要圍繞職務說明書來展開。
5、 各崗位職務說明書的編寫和修訂責任是該崗位的上級管理人員，主管人力資源（人事部）的部門負責組織職務說明書的編寫、修訂、歸檔工作。
6、 職務說明書的要素是針對崗位的要求而非崗位職責者個人。目前各崗位任職者應參照職務說明書的要求，提高自身水平以適應崗位工作要求。
7、 目前各崗位職務說明書中考核的指標確定，仍需要各崗位的上級管理者根據實際情況再次進行修改。建議將這些考核指標分為兩類：月度（季度）考核指標和年度考核指標（主要依據公司基本管理制度原則）。
8、 下列職務說明書，其中如有其他改進的內容，需要在工作中進行修改、完善。
1、總經理崗位職務說明
崗位名稱：總經理
直接上級：董事長；
下屬崗位：副總經理
崗位性質：全面主持公司經營管理工作；
管理許可權：對本職責範圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力；
管理責任：對所承擔的工作全面負責；
主要職責：
⑴、維護公司資產所有者權益。
⑵、履行資產經營責任書規定的責任指標和目標。
⑶、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；
⑷、組織制定公司年度經營計畫，經董事長辦公會議批准後負責組織實施；
⑸、擬訂公司內部管理機構設定方案；
⑹、組織擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；
⑺、全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定；
⑻、負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；
⑼、行使公司章程和董事長授予的其它職權。
崗位要求：
⑴、大專以上文化程度和企業管理知識；
⑵、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力；
⑶、熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；
⑷、擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作。
參加會議：
⑴、董事會、和股東會、董事長辦公會議；
⑵、年度總結會、計畫平衡會及其有關的會議；
⑶、季、月度公司召開的各類工作會議；
⑷、公司召開的緊急或臨時重要會議。
崗位薪酬：
詳見《勞務合同》《試用期協議書》《公司薪酬標準》《員工管理手冊相關規定》
考核辦法：
詳見《崗位考核細則》
2、常務副總經理崗位職務說明
崗位名稱：常務副總經理
直接上級：總經理
下屬崗位：公司各部門負責人
崗位性質：對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核
管理許可權：對各部門和本職責範圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
⑴、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展方案；
⑵、組織、監督公司各項規劃和計畫的實施；
⑶、負責將公司內部管理制度化、規範化；
⑷、組織編制年度營銷計畫及營銷費用、內部利潤指標等計畫；
⑸、執行公司各項工作決議，落實公司下達的各項經濟指標；
⑹、向總經理提出各部門經理、部門業務經理人選；
⑺、負責協調中餐事業部、快餐事業部、**部、財務部、人事行政部、分公司以及客戶、**商等方面的協作關係；
⑻、負責組織和制定、修訂、完善與公司相配套的各項管理制度，並監督實施；
⑼、負責落實公司下達的各項管理工作任務；
⑽、審核公司各類文本性工作。
⑾、審核內部人員的考核及費用工作；
⑿、負責公司企業文化建設的組織和落實工作；
⒀、積極參與公司外聯事務活動，增進與國家機關及各相關管理部門的關係；
⒁、在總經理缺席時，受託代行總經理職務；
⒂、總經理臨時授權的其他工作。
崗位要求：
1、 大專以上文化程度和相關管理知識；
2、 具有從事管理崗位5年以上的個人經歷；
3、 具有較強的基層管理能力和工作協調能力；
⑷、熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格，帶領下屬團結、努力工作。
參加會議：
⑴、公司晨會、周工作列會；
⑵、公司管理與營銷、**會議；
⑶、季、月度的各部門召開的工作會議；
⑷、年度總結會、計畫平衡會及其有關的會議；
⑸、季、月度公司經營分析會；
⑹、部門召開的重要工作會議；
⑺、公司召開的緊急或臨時重要會議。
崗位薪酬：
詳見《勞務合同》《試用期協議書》《公司薪酬標準》《員工管理手冊相關規定》。
考核辦法：
詳見《崗位考核細則》。
3、公司副總經理崗位職務說明
崗位名稱：副總經理
直接上級：總經理
下屬崗位：總公司財務部、分公司財務部、採購部、資訊部負責人
崗位性質：對各部門經理工作布置、指導、檢查、監督、評價和考核
管理許可權：對各部門和本職責範圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
⑴、在總經理的指導下全權負責財務部的日常工作；
⑵、協助總經理，參與公司經營管理與決策；
⑶、領導制定企業行政、財務、人力資源、企業規劃等工作的工作計畫，實現工作目標；
⑷、負責公司的內部管理系統正常執行；
⑸、領導公司資訊部事務工作，保障後勤支援；
⑹、組織實施公司財務預決算，核算、監督和控制各部門及公司總的成本支出；
⑺、負責分管部門的組織管理工作；
⑻、完成總經理交辦的其他工作任務；
⑼、負責對公司年工作計畫、任務的執行、監督、落實；
⑽、負責組織編報經營情況報告和編報各類報表；
⑾、負責對外業務的聯絡、洽談事宜；
⑿、完成總經理交辦的各項工作。
崗位要求：
⑴、大專以上文化程度和相關管理知識；
⑵、具有德、勤、能、誠的品格；
⑶、具有較強的基層管理能力和工作協調能力；
⑷、擅長組織、帶領下屬團結、努力工作；
⑸、具有一定的專案開發、管理和財務系統管理工作經歷。
參加會議：
⑴、總經理辦公會議；
⑵、公司晨會、周工作列會；
⑶、季、月度的各部門召開的工作會議；
⑷、年度總結會、計畫平衡會及其有關的會議；
⑸、季、月度公司經營分析會；
⑹、部門召開的重要工作會議；
⑺、公司召開的緊急或臨時重要會議。
崗位薪酬：
詳見《勞務合同》《試用期協議書》《公司薪酬標準》《員工管理手冊相關規定》。
考核辦法：
詳見《崗位考核細則》。
4、克市分公司總經理
崗位名稱：克市分公司總經理
直接上級：
下屬崗位：分公司各部門負責人
崗位性質：對分公司各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核
管理許可權：對各部門和本職責範圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
⑴、協助董事長制定公司發展戰略規劃、經營計畫、業務發展方案；
⑵、組織、監督公司各項規劃和計畫的實施；
⑶、負責將分公司內部管理制度化、規範化；
⑷、組織編制分公司年度營銷計畫及營銷費用、內部利潤指標等計畫；
⑸、執行公司各項工作決議，落實總公司下達的各項經濟指標；
⑹、向董事長提出分公司各部門經理、部門業務經理人選；
⑺、負責協調與總公司、分公司中餐事業部、快餐事業部、**部、財務部、人事行政部以及客戶、**商等方面的協作關係；
⑻、負責組織和制定、修訂、完善與公司相配套的各項管理制度，並監督實施；
⑼、負責落實總公司下達的各項管理工作任務；
⑽、審核分公司各類文本性工作。
⑾、審核分公司人員的考核及費用工作；
⑿、積極參與分公司外聯事務活動，增進與國家機關及各相關管理部門的關係；
⒀、董事長臨時授權的其他工作。
崗位要求：
、大專以上文化程度和相關管理知識；
、具有從事管理崗位5年以上的個人經歷；
、具有較強的基層管理能力和工作協調能力；
⑷、熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格，帶領下屬團結、努力工作。
參加會議：
⑴、公司晨會、周工作列會；
⑵、公司管理與營銷、**會議；
⑶、季、月度的各部門召開的工作會議；
⑷、年度總結會、計畫平衡會及其有關的會議；
⑸、季、月度公司經營分析會；
⑹、部門召開的重要工作會議；
⑺、公司召開的緊急或臨時重要會議。
崗位薪酬：
詳見《勞務合同》《試用期協議書》《公司薪酬標準》《員工管理手冊相關規定》。
考核辦法：
詳見《崗位考核細則》。
5、市場開發副總經理
崗位名稱：市場開發副總經理
直接領導：總經理
下屬崗位：中、快餐事業部總監
崗位性質：全面主持市場開發工作
管理許可權：本職工作範圍的全盤管理
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
⑴、負責組織建立與完善營銷網路與**渠道，領導實現公司營銷目標、**目標、質量目標，建立公司品牌形象；
⑵、協助總經理，參與公司經營管理與決策；
⑶、領導分管部門制定年度工作計畫，完成年度任務目標；
⑷、領導制定各銷售部、運作支援部、**部、成套部年度工作計畫，並組織實施；
⑸、領導公司產品的市場推廣工作，建立公司市場資訊系統，制定產品營銷組合；
⑹、領導銷售業務工作，完成銷售任務；
⑺、組織領導業務合同履行和售後服務工作；
⑻、領導公司成套業務開展，完成成套業務目標；
⑼、組織和促進新產品立項和可行性分析，參與新產品開發；
⑽、參與公司質量管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求；
⑾、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；
⑿、主持銷售、市場、運作、**管理制度的制定，監督檢查執**況；
⒀、負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關係，解決爭議；
⒁、監督分管部門的工作目標和經費預算的執**況，及時給予指導；
⒂、完成上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
⑴、大專或以上學歷，同等職務5年以上工作經歷；
⑵、酒店營銷、市場開發或經濟、管理等相關專業；
⑶、具有德、勤、能、誠的品格；
⑷、具有較強的基層管理能力和工作協調能力；
⑸、5年以上餐飲行業市場開發工作經驗，3年以上管理工作經驗。
參加會議：
⑴、本部的周、月部門相關會議；
⑵、公司召開的市場部有關工作會議；
⑶、公司每月季的工作協調會；
崗位職務說明書
受控狀態 hc qc gwzz 2012 a 0編制2012年12月1日 批准2012年12月1日 分發號四川洪成物流有限責任公司 2012 12 01 發布2012 12 01 實施四川洪成物流有限責任公司 崗位職責說明書發布令 公司各部門 根據公司 質量手冊程式檔案 精神和iso9001 200...
崗位職務說明書
2.監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告並指正，被上級領導發現發生員工違規操作現象，每一次扣績效考核1分 3.生產質量管理。參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施 監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序 成品入庫合格率每月達到98 以上，未達到績效考核扣2分 4.控...
崗位職務說明書
崗位定位 崗位存在的理由，限度和目標 工作關係圖 素質要求 履行本崗位職責必須的教育程度 經驗 特殊知識 技能 教育程度 經驗 特殊知識 技能 其他要求 責任和工作 崗位職務說明書 的內容和填寫方法 1 基本情況描述 在 崗位職務說明書 最上端。部門名稱 填寫所在部門的名稱 如營銷管理中心品牌推廣部...