崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員
檔案文秘崗辦公室辦公室無無
崗位編號崗位定員職系工資等級崗位分析日期
本職：具體承擔公司企業文化建設工作以及公司宣傳工作，文明單位的建立工作職責與工作任務：
職責表述：承擔辦公室的文字工作、公文處理工作職責一
工作時間百分比：%
頻次：協助起草辦公室的各類工作計畫、工作總結、交流材料及有關檔案等
工作承擔傳遞、分發、歸檔各類檔案的工作，承擔管理辦公室的公章、印
任務信的工作
落實或參與和辦公室有關的各類會議的會務準備和紀要工作
職責表述：負責商行企業文化宣傳方面的具體工作
頻次：工作時間百分比：%頻次：
職責二負責通過宣傳稿、板報、內部網等形式宣傳商行經營戰略
工作蒐集、整理、宣傳及上報商行的先進、模範人物事蹟等頻次：
任務負責行內專題活動的籌備和組織工作，即學術會議文字材料的準備，
頻次：會議時間、地點的確定，會議通知的發放等職責表述：協助完成辦公室有關的協調工作
工作時間百分比：%
職責三協助完成相關的對外置待工作，承擔來信來訪的接待和處理及歸檔工
頻次：作
工作承擔辦公室內部學習內容、考勤、及上報材料的記錄
任務負責學習及理論宣傳所用書籍的購置、發放、借閱與登記
職責表述：負責為全行提供資訊服務
頻次：頻次：
工作時間百分比：%頻次：
職責四負責協調各部室、支行工作，收集和彙總各單位報送的資訊
工作收集國家產業、行業管理部門掌握的資訊，對其進行綜合分析和整理
任務負責為全行提供各種資訊資料服務
頻次：1
職責表述：負責協助對商行各項重大決策、重大部署、會議議定事項和行領導
工作時間百分比：%
交辦事項的執行和落實情況進行督辦、查辦職責五
工作任務
職責表述：負責會議制度、檔案和報告的制定和會務工作職責六
負責協助制定有關會議制度
工作組織行長辦公會、行務會等會議的會務工作
任務起草會議檔案和報告
職責職責表述：妥善保管檔案室的各項財產和檔案資料七權力：
協助各種制度、報告的起草權對職責內的工作有處置權檔案、報告資料的審核權檔案資料的保管權
工作協作關係：
內部協調關係全行職能部室、支行外部協調關係任職資格：
教育水平專業
大學專科及以上學歷
行政管理專業、政工專業等相關專業
頻次：頻次：
工作時間百分比：%頻次：頻次：頻次：
工作時間百分比：%
2培訓經歷經驗知識技能技巧其它：
政治理論培訓、銀行業務培訓、管理培訓、人際關係培訓、心理學等培訓3年以上工作經驗，1年以上相關業務崗位工作經驗具備法律、法規知識和企業管理知識
一定口頭表達能力、良好寫作能力和計算機操作能力
使用工具裝置一般辦公裝置：計算機、傳真機、印表機、internet/intranet網路、檔案櫃、工作環境
一般工作環境
工作時間特徵正常工作時間
所需記錄文件通知、演示文稿、匯報、檔案、宣傳稿件、調查報告、調查表等備註：3
崗位職務說明書
受控狀態 hc qc gwzz 2012 a 0編制2012年12月1日 批准2012年12月1日 分發號四川洪成物流有限責任公司 2012 12 01 發布2012 12 01 實施四川洪成物流有限責任公司 崗位職責說明書發布令 公司各部門 根據公司 質量手冊程式檔案 精神和iso9001 200...
崗位職務說明書
2.監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告並指正，被上級領導發現發生員工違規操作現象，每一次扣績效考核1分 3.生產質量管理。參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施 監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序 成品入庫合格率每月達到98 以上，未達到績效考核扣2分 4.控...
崗位職務說明書
崗位定位 崗位存在的理由，限度和目標 工作關係圖 素質要求 履行本崗位職責必須的教育程度 經驗 特殊知識 技能 教育程度 經驗 特殊知識 技能 其他要求 責任和工作 崗位職務說明書 的內容和填寫方法 1 基本情況描述 在 崗位職務說明書 最上端。部門名稱 填寫所在部門的名稱 如營銷管理中心品牌推廣部...