獵頭顧問助理（researcher）工作職責
獵頭顧問助理，就是獵頭公司裡協助獵頭顧問從各方面蒐集、整理目標人物資訊，安排目標人物面試等工作的崗位。
職責和工作內容：
● 建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高階人才的動態資訊；
● 完**才尋訪相關**的填寫，並完成公司人才庫日常的資訊整理工作；
● 進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
● 搜尋、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；
● 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務；
● 保持與維護候選人及被錄用者的良好關係。
職業資格：
● 大專以上學歷
● 一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗
● 外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟體
● 此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高
獵頭助理顧問(associate consultant)及顧問(consultant) 工作職責
獵頭顧問是專為客戶提供中、高階職位及特殊職位人才招聘及相關諮詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高階成員。
職責和工作內容：
● 負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求；
● 負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係；
● 從客戶端收集、分析客戶需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動；
● 從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標
● 指導助理利用有效工具，有計畫的進行搜尋、篩選候選人；
職業資格：
● 好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗；
● 好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見；
● 好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；
● 好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網路工具並迅速找到人才線索；
● 好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績；
● 好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。
● 好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。
● 好的獵頭顧問特別善於保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。
● 好的獵頭顧問服務態度良好，善於溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，並能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；
● 好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；
● 好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。
如何做好獵頭顧問？如何成為乙個合格的獵頭顧問？
做好獵頭顧問必備的十大要素
隨著獵頭行業的迅速發展，獵頭顧問的准入門檻也急劇降低，但要想成為乙個合格的獵頭顧問，有些特質還是必須的。
本文列舉的以下十點或許能夠成為好獵頭的基本素質，也或者根本就不夠。但是這起碼是讓你成為好獵頭的幾個具體指標。
一、很強的學習能力；
這裡說的強不僅僅是能夠學習，而且是快速學習，比惡補還惡補，而且學有成效。
二、有銷售的潛質
銷售是一門學問，是社會的起步哲學，你能做好銷售不容易，你能保持銷售的潛質更難。如果你已具備這個條件，那麼你可以做獵頭；
三、較強的心理素質
心理素質是乙個軟性條件，但是這個條件的前提是你能忍受住水深火熱，千迴百轉般的折磨，卻還要處變不驚。
四、應變能力強
這裡不是說具備應變能力就可以，而是說你要具備較好的應變能力，因為在你工作的過程中，你時刻準備著滅火吧，因為你面對的都是具有不同文化，不能層次，不同要求的個體，無論是企業還是個人。
五、較強的協調能力
這個說起來是最籠統的，但是確實是不可缺少的。怎麼判斷你的協調能力呢，就是別人解決不了的事情你能順利的協調幾方的關係，保證完成目標，這個簡單的判定就可以知道你是否具備較好的協調能力了。
六、較好的忍耐力和執行力
如果你用個性來支撐你做獵頭的工作，你永遠無法成功，那麼你要用的是權威和事實。而這些需要你前期的忍耐和顯而易見的執行。
七、良好的心態
這裡的心態和吸力素質不是一碼事，這裡的心態要的就是你有平和的心態，平和的波瀾不驚，不然你在多與少，成功與失敗中，不平衡中迷失自己，這違揹你從事獵頭的準則。
八、較好的交際能力
你的交際能力不是你在熟人那裡能夠是否如魚得水，關鍵是在陌生人那裡也能拿來主義，而且是公平的選擇
獵頭最終趨向的結束都是平衡，個人與企業平衡，企業與獵頭間的平衡，個人與個人間的平衡，你要把握的就是實時推出多方接受的平衡藝術，與協調不能，這是針對結果的詮釋。
十、準確的判斷力
如果你不能在言語見區分優劣與虛實，你不能成為乙個好獵頭。你的判斷基於你的經驗和技巧，還有的心。
獵頭顧問的面試建議
獵頭顧問建議 要得到任何乙個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知 後，應該做什麼呢?接到面試通知 時一定要問清楚應聘的公司名稱 職位 面試地點 包括乘車或開車的路線 時間等基本資訊，最好順便問一下公司的 通知人的姓名和面試官的職位等資訊。這裡提...
婚禮顧問招聘職責及要求
崗位職責 1.負責婚禮新人的接待 宴會場地的諮詢介紹工作，為客戶提供專業的婚禮諮詢服務 2.了解客戶需求，進行婚宴商務談判 3.負責酒店結婚新資訊收集整理工作，使公司資源最大化 4.負責未辦理婚禮新人的維護跟進，建立良好的客戶關係 5.婚禮前一天或當天同新人最後確認婚宴上需要注意的事項 6.執行上級...
面試小貼士 獵頭顧問最常問的問題
提問目的 你如何定義 困難 如何處理這些情況，以及你是否從中學到東西。特別提醒 事先準備好一兩個事件，而且是真的很棘手 很困難。11 描述你曾參與的乙個重要專案，曾為公司提出且產生重大影響的方法或計畫的創意。請以乙個活動為例，說明你如何管理領導能力，如何展現領導技巧。提問目的 你是否確實做過你在履歷...