小夥伴，你是不是在準備獵頭顧問面試呢？要不進來瞧瞧喬布簡歷小編給你帶來的獵頭面試必備技巧喔！
面試前，充分的準備肯定是非常必要的。至於如何準備，我們一起來看看。要充分閱讀獵頭公司專案顧問發給你的職位和公司描述，對面試公司有個全面了解才能幫助你在面試過程中有的放矢。
接到面試通知**時可要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點、時間等基本資訊噢，最好也問一下公司的**以及通知人的姓名等資訊。你應該盡量按公司要求的時間去面試，表達你對這個職位的渴望與熱愛，不然有可能就錯失機會。
上網查一下該獵頭公司的相關背景和應聘職位的相關情況。公司背景應該包括公司的企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同乙個職位名稱，各家獵頭公司的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。在親友和人脈圈當中搜尋一下有沒有熟悉、了解這家獵頭公司的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價值。
要在20分鐘內做好自我介紹、盡可能展現自己的優勢和實力，給面試官乙個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。
賣服裝必須要知道的銷售技巧
服裝銷售市場的容量一直是很大的，消費者也是從最初的保暖的需要轉向了對生活的精神層面需求。提高服裝銷售技巧就成了在服裝市場銷售競爭過程中的乙個課題。下面歸納介紹一下相關銷售技巧。在給銷售員培訓服裝銷售過程中，銷售員除了將服裝展示給顧客，還要根據顧客的情況，向客戶推薦服裝，引起顧客的購買慾。服裝銷售推薦...
面試中你必須要知道的語言陷阱
用 激將法 遮蔽的語言陷阱，這是面試官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法。採用這種手法的面試官，往往在提問之前就會用懷疑 尖銳 咄咄逼人的眼神逼視對方，先令對方心理防線步步潰退，然後冷不防用乙個明顯不友好的發問激怒對方。如 你經歷太單純，而我們需要的是社會經驗豐富的人 你性格過於內向，這恐怕與我們的職業...
面試中你必須要知道的語言陷阱
1。題幹本身具有引導性。很多陷阱類的題目在題幹中就預設了一些情況，這些情況的出現使得後面你無論怎麼回答都無法得出滿意的答案。比如有的題目問你什麼情況下會放棄你所報考的公務員職位?在這個問題中，首先就是預設了你會放棄公務員職位，如果你順著題幹的意思回答下去那麼必然發生方向性錯誤，怎麼回答都覺得難受。2...