結構化面試中考生必須要知道的事

15年新疆建設兵團公務員面試即將來襲，面試究竟考什麼？如何考？這牽動著每乙個考生的神經，也是作為考生的您必須知道的事。新疆華圖在此為你細數。

一、考生必須要知道的第一件事：兵團公務員面試的形式是什麼？一般來說，面試最常見的形式就是無領導小組討論和結構化面試。

無領導小組討論對很多考生來說可能並不陌生，在現在很多企業面試的時候都是以無領導小組討論作為選拔人才的重要方式。但是無領導小組討論對於考官的要求很高，並且摻雜著大量的感情因素。因此兵團公務員並沒有使用無領導小組討論的形式。

採用的都是結構化面試。所謂結構化面試指的就是根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程式，採用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流的方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。相對於無領導小組討論，結構化面試操作性更強，評價體系更為客觀。

二、考生必須要知道的第二件事：了解面試的流程是重中之重。

圖一：面試流程示意圖

三、考生必須要知道的第三件事：通常情況下，乙個崗位會安排在乙個半天進行考試，這也是考試公平性的一種體現。在考生進入候考區之後，不到考試結束是不能離開的，全程也會有工作人員進行監督。

即使是上廁所也會有相關人員陪同，這樣做是為了防止洩題。一般分數經記分員統計之後，由主考官和監督人員簽字後在候分室公布一般來說，當輪到某位同學考試的時候，引導員會宣布考生編號，即多少號考生進場。肯定不能直接呼喊考生姓名，以避免不公。

考生進入答題環節時。主考官會禮貌性的問候一句之後開始讀題，讀題時考生必須全神貫注的聆聽與思考，在讀題完畢之後，作出簡短的思考後，開始答題。第五步就是考生退場，一般答題完畢後，主考官都會禮貌的問一下是否還有補充，如無補充就請考生離場，到考生到候分室等候分數，退場時為表示對考官的尊敬，禮貌性的說一句：

「謝謝考官，考官辛苦了」。

考官公布成績時：一般分數經記分員統計之後，由主考官和監督人員簽字後在候分室公布，有少部分地區是在考生答完題之後在考場公布，還有一部分涉密單位不會當場公布結果。

當然這些流程會因為年份可能會稍有改動，但是不論怎樣改動，都是相對比較公平的。新疆華圖提醒考生要有一顆平常心，自信、大氣、從容應對考官的問題。