編號：東莞市職工 勞
動合同根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
－、合同期限
第一條甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的本合同期限：
（1）固定期限：從20 年月日起至20 年月日止。
（2）無固定期限:從20 年月日起至本合同法定終止條件出現時止。
（3）以完成工作任務為期限：從20 年月日起至工作任務完成時止。
第二條甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
（1）無試用期。
（2）試用期從20 年月日起至20 年月日止。
試用期最長不超過6個月。合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
二、工作地點和工作內容
第三條乙方服從甲方的工作安排，乙方的工作任務和職位是
第四條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內),乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第五條甲乙雙方同意按以下的正常工作時間：
標準工時工作制，即每日工作 8 小時、每週工作 40小時，每週至少休息1天。
第六條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產工作需要，甲方經與本單位工會或者乙方協商後，可以安排乙方加班工作。
四、勞動報酬
第七條甲方執行東莞市最低工資標準1300元/月規定，以計時的方式核發乙方工資：
（1）試用期工資：試用期最低工資標準為元/月。
（2）月薪工資：崗位工種標準為元/月，來計付乙方的月工資。
第八條甲方每月 5 日如期支付上月工資。如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
五、社會保險福利待遇
第九條合同期內，甲、乙雙方應執行所在地社會保障部門的規定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規定得到相應的社會保障待遇。
第十一條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
六、勞動紀律
第十二條甲方根據國家和省的有關法律、法規依法制定的各項管理規章制度，公示和告知乙方；乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
第十三條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
第十四條如甲方為乙方提供專項專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
第十五條如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守商業秘密，雙方應補充簽訂保密協議為本合同的附件，約定競業限制的年限、限制期按月經濟補償的金額、違約金等事項。
七、勞動合同的變更、解除和終止
第十六條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理新簽勞動合同的手續。
第十七條乙方擅自離職連續3天後或1年曠工屢計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，並可追究乙方的違紀責任。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可解除，並由甲方按規定發給經濟補償金。
第十九條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：
（1）乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不願供職的（提前3天通知和告知原因）；
（2）乙方被判刑、送勞動教養，以及有**、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規經教育不改被給予開除處分的
（3）乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的；
（4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的；
第二十條有下列情形之一的,解除勞動合同一方應提前3天書面通知對方。
甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（2）乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；（3）因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。（4）其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。
乙方辭職：（1）乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的；
（2）乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的；
（3）其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。
一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常乙個月工資的標準，支付給對方。
第二十一確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，並在15天內辦結工作交接和解除或終止及支付經濟補償金等手續，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應的養老、失業救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續。
八、違反合同責任
第二十二條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其後果承擔經濟賠償責任；
九、調解與仲裁
第二十三條雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效的，應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解。調解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應自爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
甲方（蓋章乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人或
委託**人（簽名）：
20 年月日20 年月日
鑑證機構（蓋章）：
鑑證日期： 年月日
職工勞動合同
甲方乙方 單位名稱姓名性別 法定代表人身份證號碼 位址住址 公司 聯絡 簽約須知 一 甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。二 雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。三 本合同必須由甲方的法定代表人 或者委託 人 和乙方親自簽章，並加蓋用人單位公章 ...
職工勞動勞動合同填寫
合同編號 勞動合同書 中鐵電氣化局集團 上海電氣化工程分公司 甲方 中鐵電氣化局集團 上海電氣化工程分公司 委託 人 負責人 肖永武 企業住所 位址 上海市閘北區江場西路299弄6號901 902室 021 乙方 姓名 性別 民族 身份證號碼 住址聯絡 甲乙雙方根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共...
民營醫院職工勞動合同
2 甲方根據國家 當地勞動部門和公司的有關規定，不定期調整乙方的工資，並將調整原因向乙方說明 3 每月25日為發薪日，25日績效薪日如遇節假日或公休日順延或提前 4 公司或醫院根據國家規定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅 5 員工工資為醫院或公司機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按...