9、 負責每月的生產計畫及成本核算，降低成本，提高經濟效益。
10、 負責對深化工作的仔細安排，深入研究，確保安裝質量。
11、 負責員工工作考勤，嚴格把關，做到公正、公平、公開。
12、 因生產廠長的能力有限或有重大失職，公司有權解聘或調離崗位。
五、 勞動合同解除和終止的條件
（一） 甲方解除勞動合同必須有下列情形之一
1、 在工作期間被證明不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律和公司規章制度造成損失和有害影響的。
3、 嚴重失職，營私舞弊或勾結社會人員，對公司利益造成損害的。
4、 依法被追究刑事責任的。
5、 在合同期做出有損害公司專利、技術、經營利益，並為其他企業服務的。
（二） 乙方解除勞動合同必須有下列情形之一
1、 在工作期內的。
2、 甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段，強迫勞動的。
3、 甲方未按合同約定支付勞動報酬或者為提供勞動條件的。
（三） 勞動合同終止，必須有下列情形之一
1、 勞動合同期滿，雙方不再續訂的。
2、 乙方患慢性疾病或者非因工傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。
六、 違反勞動合同的責任
（一） 甲方有下列列情形之一的，視為違反勞動合同。
1、 剋扣或者無故拖欠乙方工資的。
2、 拒不承認乙方根據甲方負責人安排加班補休的。
3、 解除勞動合同後，未按公司規定給予乙方經濟補償的。
（二）乙方有下列列情形之一的，視為違反勞動合同。
1、經甲方培訓後成為公司管理技術骨幹，違反本合同與甲方解除合同的。
2、乙方因違反公司規章制度，對公司生產造成直接經濟損失的。
3、乙方在合同期內無正當理由，未經甲方同意，擅自違反勞動合同或者自行離職的。
七、勞動爭議解決方式
甲乙雙方因勞動合同發生爭議，雙方協商解決。協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
八、未盡事宜，公司保留解釋權
本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份，均具有同等效力，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：常山浩田成品木飾家具****乙方：
法人代表
聯絡**聯絡**：年月日
聘用廠長合同書
聘用方 服裝廠 以下簡稱甲方 受聘方以下簡稱乙方 甲乙雙方經充分協商，甲方聘請乙方任開華服裝廠生產廠長一職，雙方形成勞動關係，在本合同約定期限內由乙方行使生產管理權。經雙方約定，對乙方的責 權 利明確如下，以茲雙方共同遵守。第一條聘用崗位 甲方聘用乙方擔任本廠廠長一職，乙方在擔任此職務期間，全面負責...
水廠廠長副廠長管理標準
q gz rs sr 020201 2003 idt q gz rs 020242 1999 前言為進一步適應總公司對水廠廠長崗位工作的要求，特對原標準進行修訂。本標準自發布之日起替代q gz rs 02 02 01 28 89的 水廠廠長 副廠長 崗位工作標準 本標準由總公司標委會提出 本標準由水...
司機招聘合同
甲方經營者聯絡 乙方聯絡 經營者與乙方協商，甲方同意，聘用乙方為津號車駕駛員，月工資元由經營者支付，聘用期為年。為加強營運車輛安全行車文明服務的管理，增強駕駛員文明服務和安全行車意識，樹立良好的企業和行業形象，根據有關規定，特制訂本合同，甲方 經營者和乙方共同遵守。一 甲方和車主的責任 權利 1.應...