員工生日福利方案
（草案）
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有的員工
二、福利專案
1、三年（含）以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。（此條需斟酌）
2、紅雞蛋
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工（禮物標準附後）。
飯店領班級（含）以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄里設乙個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、簡訊祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編髮簡訊祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party， 活動內容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工的資訊發布和宣傳欄生日專欄資訊的發布；相關費用的申請，生日物品的申購。
2、後勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月 25號前統計下月度生日人員名單及具體生日（以員工資訊登記表上生日為準）。
2、名單確定後，後勤和人力資源部各留乙份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼於員工生日專欄裡。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 並提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工並給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領班級（含）以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。
六、費用預算
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內
領班（含享受領班級待遇人員）：100元以內
主管：150元以內
經理：200元以內
總監以上的飯店領導：300元以內
經理級以上人員另送生日蛋糕乙個（50元）。
4、集體生日party：每次500元左右。
七、其他規定
1、 集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規定從2023年4月1日開始執行，以前有與本規定衝突的，以本規定為準執行。
人力資源部
二o一o年三月二十二日
員工生日福利方案
1 策劃背景 如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人 平台留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。2 策劃目標 1 公司從細節著手，關心 激勵員工 2 利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸...
員工生日福利方案
5 遇飯店領班級 含 以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。六 費用預算 1 紅雞蛋2個 2元 人 2 賀卡1張 2元 人左右 3 生日禮物 員工 20元以內 領班 含享受領班級待遇人員 100元以內主管 150元以內 經理 200元以內 總監以上的飯店領導 300元以內 經理級以上人員另...
公司員工生日福利方案
一 目的 為了營造溫馨 和諧的工作環境和氛圍，體現公司人文關懷的精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，有 家 的感覺，從而加強企業與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下 二 適用範圍 適用於公司全體員工 三 福利專案 1 生日賀卡 公司設計製作統一格式的賀卡，賀卡內容 企業文化版面設計...