教務組工作計畫（06-07）
(一) .政策
主要工作：統籌全校之教務工作。
教學安排：本校小一至小推目標為本課程教學及活動教學。
(二) 目標
一. 提高學生學習的興趣及培養他們主動學習的。
二. 培育及訓學生的學習、思考、溝通及創作能。
三. 協助各同事的教學工作。
(三) 職責
主要工作：統籌全校之教務工作。
一. 定期召開學術及教務會議，就全校的教務工作向校長及政議會作出建議。
二. 定期召開科主任會議，傳達政議會之決策及討各科務問題。
三. 協助教師添置學科教具。
四. 協助科主席點存教具及收集各科教具點存表。
五. 收集及審核測考試卷。
. 協助測考後之跟進工作。
七. 協助各科課業檢查。
八. 協助審核各科所提議的教科書。
九. 收集及審核科務會議紀及教學進。
十. 編制考試時間表及調配監考工作。
十一. 監管考試卷的印製工作。
十二. 協助推校本課程之發展。
十三. 安排教師代課事宜。
十四. 協助推動活動教學計畫、目標為本課程。
十五. 協助試後活動。
十. 負責教師培訓課程及紀。
十七. 統籌全校學生、教師用書簿。
十八. 統籌小一入學及中學學位分配工作。
十九. 統籌指導新聘教師。
二十. 統籌教師的專業發展。
二十一. 統籌接待到校觀機構的安排。
二十二. 統籌學校自我評估計畫。
二十三. 統籌收學生。
二十四. 協助學生系統評估計畫。
(四) 現況分析
4.1 優點(有因素)
94.1.1 學生喜愛從活動中學習；
4.1.2 教師工作態認真；
4.1.3 教師各有專長；
4.1.4 教師能發揮團隊；
4.1.5 教師具中級或以上的電腦操作程；
4.1.6 教學資源，如課室電腦、教具、視聽器材充足；
4.1.7 本增強教師共同備課時段，增加教師溝通及交教學心得機會；
4.1.8 本一至級課後增設「功課輔導課」，協助學生學習。
4.2 弱點(因素)
4.2.1 學生較被動，過於倚賴師，自學能較弱；
4.2.2 教師工作多；
4.2.3 學生質素差。
(五) 本工作目標
配合小一、小二中文及常科課程統整、三至級「寫作校本課程」的課程調適、跨學科學習及小班教學安排：
策/工作時間表成功準則評估方法負責人所需資源
1. 提高學生學習興趣。全學全體師
2. 培養學生主動學習的。全學全體師
3. 照顧學生個別差。全學課程及評估調適全體師
() 執計畫
6.1 鼓教師採用有趣的課業或活動使學生對課堂感興趣而又能愉快地上課，
如：角色扮演和分組比賽等；
6.2 採用分組「專題設計」的方法使學生能與其他同學一起合作；
6.3 鼓學生多到圖書閱課外書籍及蒐集資；
6.4 科主席於每次會議中申述該科的學習總目標，並抽取課程綱要中的一些部分作討；
6.5 進跨學科學習、課程統整，提高學生學習興趣；
6.6 鼓教師運用資訊科技教學，提高學習效能；
6.7 鑑別學習困難學生，在教學、課業指導及考試方面進調適；
6.8 藉著「小班教學」計畫，推「適教學」活動，以照顧學生個別差。
(七) 本學工作事或計畫及財政預算
推日期工作事項或計畫財政預算26/08 新生家長座談會
01/09 開學
04-06/09 開學周
第三週推「功課輔導課」計畫
25-29/09 收回小一入學申請表
25 /09 推中、英文廣泛閱計畫
09/10 交回小一入學**
09-12/10 舉上學期第一次小測(中、英、、常)
定期查閱簿冊(中、英、、常)
02/11-07/11 舉上學期期中試及呈分試
第11周訂購假期作業(聖誕及農新)
20/11 小一自分配學位名單公布
22-23/11 小一自新生註冊
04-07/12 舉上學期第二次小測(中、英、、常)
第14周籌備下學期書簿單
19-24/01 舉上學期期考
25/01 售賣下學期書簿
第19周籌備家長日
15-29/01 下學期各科會議
18/01 家長日籌備會議
29/01 下學期開學
09/02 舉家長日
05/03-09/03 舉下學期第一次小測(中、英、、常)
19-24/04 舉下學期期中試及呈分試
28-31/05 舉下學期第二次小測(中、英、、常)
第12周籌備下學書簿單
第12周訂購暑期作業
02-03/06 公布小一派位結果
05-06/06 小一派位註冊
25/06-06/07 舉各科檢討會議
25-28/06 舉下學期考、呈分試及畢業試
29/6-12/07 協助推試後活動
6/7 售賣下學書簿
12/07 舉結業
合計：/
(八) 工作計畫小組
統籌：高景欣主任
協作組員：廖雲傑副校長、麥凱儀主任、張君主任、莊婉怡主任、
王瑞瑛主任、唐穎珊師
推：全體教師
小學部教務組工作計畫
德會啟學校 2006 2007 小學部 教務組工作計畫 一.目標 1.配合課程改革的向，提高教學的質素及學生學習的興趣，改善學生學 習的效。2.跟進各教師的教學進 確保教師教學工作表現達到應有的水平。3.確保教學形式及各科課程合學生及社會的需要。4.因材施教，使有需要的學生得到適當的照顧。5.根據教...
教務組薪資制度
一 專職教師組 專職教師不參加此績效考核 一.公司工資構成 不包含兼職老師 大學生 公司工資構成包括基本工資 業績提成 目標獎金 績效考核獎金 福利工資 工齡工資 年終獎金。公司各部門員工工資結構詳見各部門薪資規定。一 福利工資 1.全勤獎 每月額度為100元。2.過節費 春節 100元 三八婦女節...
體育科工作計畫0607
體育科工作計畫 06 07 1.目標 1.1 增進學生的健康，加強同學對體適能的認，鍛好的體適能，促進體質發展。1.2 培養學生對體育活動的興趣，並養成加健康及正當休閒活動的習慣。1.3 培養學生互助合作，積極與及公平競爭的體育。1.4 培養學生優美體態，加強他們對優美事物的欣賞能。1.5 加強學生...