第一部分、課程匯入
1、兩則故事乙個**：現代競爭社會，不僅僅是大魚吃小魚，更殘酷的是快魚吃慢魚！
2、四大工作問題：行業、企業、崗位、規劃
第二部分、讓團隊跑起來：團隊鬥志熔煉：贏在２０１６新氣象1、建立一流執行、一流鬥志的團隊
2、團隊鬥志大pk
第三部分、讓心跑起來：全員心態的力量
1、互動體驗：感受心力
2、心態對能力的影響
3、心態對狀態的影響
4、心態與人生機會的關係：好心態贏得好機會、面對機會有四種人5、心態與事業前途的關係：李嘉誠的用人觀：心態決定一切6、心態與命運的關係
7、成功從心態開始
第四部分、革除工作中七大心態陋習
1、消極心態的常用語：「這不關我的事」「這不是我負責」「這不能怪我」「我憑什麼」
2、個人自掃門前雪，休管他人瓦上霜，缺乏團隊和集體意識3、錯位的職業生涯：東家不打西家思想
4、給多少錢做多少事
5、不為成功找方法，老為失敗找藉口
6、得過且過，做一天和尚撞一天鐘
7、缺乏協作、內耗巨大
第五部分、贏在２０１６全員心態激勵
1、２０１６塑造拼搏的人生
◆時代與人生：2023年代、8090後、00代新人類◆吃得苦中苦，方為人上人！
◆成為「自燃型」的人（可燃性、不燃型、自燃型）2、２０１６學習力成就未來
◆學習比休息更重要、學習力比學歷更重要
◆水滴石穿的力量！持續學習，讓自己專才、讓自己成為專家！
◆人生中最可怕的是比你優秀的人卻比你更努力！
3、２０１６像釘子一樣扎根
◆把工作定位成自己的事業：職業和事業的區別◆職場釘子精神：扎根行業、扎根企業
◆找準自己的定位：人生有定位，工作有成就
4、２０１６大舍才能大得
◆人生付出定律：付出一定有回報，它會在不同的時候以不同的方式回報給你◆職場捨得法則
◆人生的**十年：25-35、35-45、45-555、２０１６人生贏在專注
◆培養專注力：人生贏在專注
◆專注是把簡單的招式練到極致，這就是絕招！
◆專注需要把細小的崗位做到偉大、做到位！---海爾的案例與故事◆專注是把容易的事情反反覆覆做到位!
◆專注是把簡單的事情日復一日月復一月做到位！
6、２０１６自動自發、主動積極
◆什麼是100%主動？
◆主動就是「沒有人告訴你而你正做著恰當的事情」
◆成為消極言論的終點站，積極言論的起點站
◆與其抱怨，不如改變，享受工作的樂趣
◆改變工作的視角：看問題的角度不同，呈現的結果不同。
◆認識工作的挫折：事情的發生並不重要，關鍵在於你的想法。
◆工作的積極樹與消極樹
◆傳播正能量：打造積極的團隊氛圍
7、２０１６像老闆一樣幹事業
◆把自己當作老闆，我不負責誰負責
◆以老闆的責任心和出發點對待工作
◆像老闆一樣熱愛公司
◆把公司當成家，把同事當成兄弟姐妹
◆站在公司高度看問題：支援公司的管理制度
◆嚴格是愛，縱容是害！
8、２０１６堅持堅持再堅持
◆幹一行愛一行專一行
◆放棄會成為習慣！兩則故事和案例
◆阿里巴巴的勵志故事
◆成功就是比別人多站起來一次！剩者為王！
◆成功最簡單的秘訣：專精於某乙個行業，持久長遠規劃，並堅持到底！
9、２０１６用愛心做事業，用感恩心做人
◆用愛心做事業，用感恩心做人
◆感恩心對客戶
◆感恩心對企業
◆感恩心對同事
◆凡事感激，感恩團隊一同走過
第六部分：抱團打天下-贏在團隊萬眾一心
心態激勵互動活動
企業員工心態激勵培訓
員工心態非常重要 把半杯農藥倒入另外的半杯水中，讓乙個人喝下，這個人鐵定會死掉！如果把半杯農藥倒入汪洋的大海之中，讓乙個人喝下，這個人則不會死掉！原因是什麼呢？很簡單，因為大海的水太多，把農藥給稀釋了，毒性簡直可以忽略不計！而杯子的水太少，毒性依然很厲害，所以人會死掉！員工為什麼表現出消極，抱怨，工...
企業員工激勵方案
管理心理學工業0801 劉保祥 0805080115 一 選擇激勵物件 組織環境群體特徵 針對生產型別公司目前員工流動量大，員工工作效率低下，員工心態不穩等問題 二 設定激勵目標 具體可達到目標，比如乙個月完成1000件產品部件的生產 三 選擇激勵理論並說明選擇理由 羅伯特豪斯的綜合激勵模式理論 理...
企業員工激勵方案
員工積極的心態是企業的一針興奮劑，促進企業的快速發展，是事業一直處於上公升發展階段。企業員工激勵方案的培訓是勢在必行的。徐清祥在企業員工激勵方案是成功人士創造出的智慧型結晶，為員工的各種心態，提供了激勵方案，讓員工在激勵中不斷的成長和提高，使員工在工作中能力更加突出，實現更大的價值。授課老師 徐清祥...