煤礦安全教育培訓計畫

山西黃土坡鑫運煤業****

2023年安全教育培訓計畫

公司各科室、中心、建峰專案部：

為全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持「以人為本」的思想，認真落實安全生產方針、政策、法律、法規，真正把「管理、裝備、培訓」三並重原則落到實處，結合我礦實際，並根據90萬噸礦井「三項崗位「人員配備標準和持證上崗的原則，搞好各項崗位人員外出培訓工作安排以及日常各項培訓任務，切實保證人員配備標準的貫徹實施。加強從業人員安全教育培訓，提高全體職工的法制觀念、安全意識、技術水平和操作技能等綜合素質，提公升礦井抗災能力，為我礦聯合試運轉復工復產驗收工作奠定人才基礎，為2023年的復工復產和安全生產工作提供保障。現針對我礦實際情況，特制定以下安全培訓計畫：

一、培訓物件

礦特種作業人員、特有工種、班組長、礦領導都必須接受安全教育培訓。進行全員安全教育培訓和崗位專業技術技能培訓，是煤礦企業長期不間斷的法定職責。礦級領導和各職能科（室）、隊，安全生產負責人，特種作業人員及班（組）長和特有工種作業人員，要按規定參加從業人員崗前培訓和日常安全培訓，定期參加不同級別安全培訓機構的安全資格培複訓，並持證上崗。

培訓嚴格執行培訓教育管理制度，確保各項制度的貫徹落實。

1.a、b類安全管理人員是企業的重要組成部分，可預先發現、分析、消除或控制生產過程中的各種危險，防止發生各類事故，避免各種損失，是實現安全生產的根本保證。

2.特殊（有）作業人員及班組長是從事安全生產的第一執行者，是井下各種事故隱患和不安全因素的第一知情者，加強特殊工種和班組長的安全教育培訓，增強從業人員安全意識，提高識災避災能力，有效控制和減少三違事故的發生。

二、培訓內容

1.安全培訓要理論聯絡實際，對不同層次的培訓物件，制定或選用不同的培訓內容。

(1) 煤礦安全生產法律法規

煤礦安全生產方針、政策;

煤礦安全生產法律、法規及相關制度的基本知識;

農民工、女職工和未成年工的保護;

勞動保護與勞動合同基本知識;

煤礦從業人員安全生產的權利和義務。

(2) 煤礦安全管理

煤礦安全管理的基本概念、目的和任務;

煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責;

本單位安全生產規章制度和勞動紀律;

煤礦作業特點，礦井概況，煤礦作業場所常見的危險、職業危害因素;

煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;

煤礦從業人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業道德和安全職責;

三大規程及崗位對標培訓；

手指口述、崗位描述現場確認法；

六個標準及質量標準化培訓；

工傷保險知識。

(3)煤礦開採安全

礦井生產概況，包括本礦井的建設與發展狀況、開拓方式、生產系統和採煤方法;

井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故徵兆及防範措施;

採煤作業安全要求，包括採煤方法及其回採工藝過程中存在的危險、職業危害因素以及安全要求，採空區安全管理基本要求;

「一通三防」安全基本知識，包括礦井通風的作用及《煤礦安全規程》對井下空氣的有關規定，瓦斯的危害、**條件及其防治措施，礦塵的產生、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求;

機電運輸安全基本知識，包括礦井提公升、運輸作業存在的主要危險因素，用電安全基本知識及觸電事故的防範措施，礦內運輸常見事故的防範措施;

其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故徵兆及防範措施;

典型事故案例分析。

(4) 職業病防治

職業危害、職業病、職業禁忌症的概念及防範;

健康監護基本要求;

煤礦從業人員職業病預防的權利和義務。

(5) 事故應急處置、自救與創傷急救

事故報告及現場緊急處置;

發生各種災害事故的自救、互救和避災方法;

創傷急救知識;

防治水知識及防治水應急演練；

典型事故案例分析。

(6) 現場參觀與基本技能訓練

熟悉本礦作業環境;

本礦常見危險因素的辨識;

煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護;

事故應急處置和現場急救疏散訓練;

自救器的使用與創傷急救訓練。

2.再培訓內容

煤礦從業人員應按照有關規定，每年進行一次再培訓。其內容包括：

有關安全生產方面的新的法律、法規、國家標準、行業標準、規程和規範;

有關煤礦生產的新技術、新工藝、新裝置和新材料及其安全技術要求;

典型事故案例分析。

3.學時安排

(1)新工人的培訓時間，井工煤礦應不少於72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓學時安排表》的規定。

(2)全員再培訓時間應不少於24學時。

安全生產管理人員安全資格證培訓(再培訓)計畫

三、組織實施

按公司規定設立安全教育科。在礦長的領導下，教育科由安全副礦長分管，教育科科長全面負責全礦職工幹部的安全教育培訓、日常培訓學習、培訓檔案管理（建立一人一檔電子檔案）、持證上崗等工作，培訓工作還需有安監、技術、通風、排程、機電、等職能部門協助。

（一)、培訓方式

結合我礦各方面的實際條件以及職工文化水平的差異，我們採取多形式、多層次、靈活多樣的培訓方式。

1. 利用節假日或停工（產）時間，一年至少組織一次全員脫產培訓，培訓時間不少於72學時，聘請四級以上培訓機構專職教師授課，並進行考核。

2. 日常安全教育培訓，針對難於集中全礦人員的實際，我們採取：

1、充分利用班前會以隊為單位輪流培訓；

2、班中有針對性抽查提問；

3、班後每旬組織一次觀碟安全教育；

4、定期開展有獎安全知識和技術比武競賽活動；

5、利用板報和廣播開展每日一題安全知識學習；

6、根據本月培訓內容月底進行統一考試。

3. 對學歷不達中專水平的半數帶班長和全體科、隊長，年內進行中專學歷提公升教育；對現有中專學歷的科、隊長，年內進行大專學歷提公升教育，逐步提高中基層管理人員的專業文化和業務水平。

4. 帶班長以上四級安全生產管理人員和特種作業人員的資格證培訓，根據實際需要和資格證有效期限，及時委派有關人員去指定培訓機構參加培訓或複訓。

5. 對新上崗和轉換崗的從業人員，必須進行強制性的脫產培訓，在其基本掌握崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後經考試合格方可上崗。

6. 每月定期對科隊長、帶班長及各職能部門科員進行不少於8學時的安全教育和業務學習，月底考核，以達到樹立安全發展理念，提高安全意識和綜合管理水平之目的。

(二)、培訓安排

1.全員安全培訓由本礦教育科組織，各職能科室協助，培訓時間服從縣局具體安排；培訓教材由市局培訓科統一發放；授課教師和培訓課程由市煤炭教育科安排。

2.日常安全培訓由本礦教育科和各隊共同組織，由教育科負責安全教育培訓，時間為全年班前會和一切可利用的空餘時間，培訓教材選用國家安監總局《培訓大綱》要求的有關資料、《煤礦安全規程》和本礦制定的各項規章制度。

3.帶班長以上四級安全生產管理人員和特種作業人員的資格證培訓以及學歷提公升教育，根據本礦工作需要和個人資格證有效期限及市級以上培訓部門和提公升學歷院校的安排，及時安排有關人員培訓或給辦理報名、考試、入學等手續。

4.針對職工流動性較大的現狀，我們對新進礦和轉換崗職工隨時開設脫產培訓班，培訓時間新工人不少於72學時、轉崗人員培訓不少於36學時。

5.開展班前會，利用班前會進行十分鐘的安全培訓教育，以及作業過程中的安全技術措施學習，每月一小結，每季一總結。

6.對安全管理人員，特殊有工種及其他從業人員，每月組織一次事故案例分析（警示教育）培訓，培訓學時不少於20學時，重在提高所有從業人員的安全意識與責任心，有效避免和減少各類三違事故的發生，並每人編寫觀後感。

(三)、培訓要求

1.各分管領導、職能部門和基層隊要高度重視培訓工作，責成專人負責，配合教育科組織好各種形式的每次培訓，確保培訓學習有序進行。

2.無論參加各層次各種形式的學員，都要端正培訓學習態度，嚴格遵守培訓紀律，發揚刻苦學習—學習—再學習的精神，努力掌握應知應會的知識，達到綜合素質提高—提高—再提高之目的。

3.制定2014培訓制度並嚴格執行，根據不同層次不同形式的培訓，選用不同的教材，並制定不同的教學計畫，精心備課，認真講授，嚴格考核，做到培訓率和合格率達雙100%，圓滿完成全年培訓計畫。

附：特種作業人員培訓計畫

山西黃土坡鑫運煤業****

二○一四年一月十五日

煤礦安全教育培訓計畫

煤礦安全教育培訓計畫

煤礦安全教育培訓制度

煤礦安全教育與培訓制度

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煤礦安全教育培訓制度

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