DISC 理論介紹

disc四種特性

disc 問卷衡量行為的四個主要特性或「因子」，系統從而採取它們的名稱。這四個特性是：支配型（d）；影響型（i）；穩定型（s）；完美型（c）

disc 圖形顯示個人行為風格的四項因子中各個因子的相關程度。

disc掌控型/支配者（老虎tiger）dominance

「支配型」是控制和權力的因子。disc 的圖形顯示出高度「支配型」，表示和直接、高要求、好競爭的行為風格有關。高度「支配型」的個人喜歡能夠掌控整個狀況，並且無時無刻都想要下命令和指揮解決方法。

「高 d」者 (高度「支配型」的個人) 有企圖心強的傾向。

此型態的人們重視結果和效率。他們想盡快達到目標，但卻不重視其它人的感受。

「支配型」是動機和駕馭的因子。高度「支配型」的人們對於成功和成就感興趣，並在任何適當的情況下尋求個人利益。

disc影響型/社交者（孔雀peacock）influence

「影響型」是描述外向社會化行為的 disc 因子。分析表上具有高度「影響型」的人們開放、友善又合群。他們喜歡與人為伍，而且在任何社交場合都感到自在和自信。

高度「影響型」的人們特別容易被他人的注意力和讚美所激勵，並且時常希冀成為眾人目光的焦點。

「高 i」者 (具有高度影響因子的人們) 有依靠感覺生活的傾向，因此會對事情產生情緒化反應。這往往會造成衝動，甚至是一些反常的行為，這同時也意味著他們對其他人的感覺相當感興趣。他們健談且開放，而且很容易相信別人，但若感覺受到排斥，就會深深地被傷害。

disc穩健型/支持者（考拉koala）steadiness

「穩健型」是disc 四項因子當中的第三個因子。它和耐心、毅力，以及同情的特質有關。穩健型的個人缺乏「i」(影響型) 的社交自信。

他們喜歡與他人為伍，但多半扮演的是傾聽者而非講話者的角色。

高度「穩健型」行為的最重要元素是需要時間，他們的用詞都經過縝密的思考，所採取的動作也一定是三思而後行。當 disc 圖形顯示高度「穩健型」時，表示所分析的這個人不喜歡改變，寧可維持在可預期的現狀中，也不願受到干擾或分心。

「高 s」者 (高度「穩健型」) 不但冷靜且明智，而且生性忠誠、值得信賴。他們也非常有毅力，會不屈不撓地工作，直到成功完成為止。

disc完美型/思考者（貓頭鷹owl）謹慎性coutious

「完美型」是第四個，也是最後一項 disc 因子。它和以理性鎮定的態度面對人生有關。

高度「完美型」的個人對事實和細節感興趣，傾向以實際且長期的方式看待事情。他們很少會有情緒化或衝動的行為，它們比較喜歡有計畫的行動，而且他們會把所有已知的可能性都考慮進去。

高度「完美型」的人由於喜歡程式和組織，因此會很自然地遵循規定和服從指示。他們重視正確性和精確度，而且不願意將時間花在廣泛的概括事項上。

「高 c」者 (高度「完美型」的人) 非常不喜歡冒險，面對壓力時還會閃避論點或支吾其詞。但是他們是堅定的問題解決者，而且天生具備組織和說明資料的能力。