隨著資訊化時代的到來，中國企業對資訊管理的重視被提到乙個前所未有的高度，cio（首席資訊官）被列為與ceo、cfo齊名的企業「三駕車」之一。
認識cio
cio的英文解釋是chief information officer，中文意思是首席資訊官，按照中國的習慣可稱作資訊總監或資訊主管。這種職務在國外某些企業中是企業的核心管理層之一，是權力僅比ceo小的乙個職務，在企業裡「一人之下，眾人之上」。他（她）們不同於一般的資訊科技部門或資訊中心的負責人，而是已經進入公司最高決策層，相當於副總裁或副經理地位的重要**。
cio具體是搞什麼工作的？
不管是cio還是ceo、cfo，這些cxo類代名詞都是從西方企業管理制度引進到中國的，在這些cxo名詞剛剛引入到中國的時候，ceo、cfo、cto、coo等等職務很快在中國本土管理職務中找到了對應的職務，唯獨cio沒有對應的職務。隨著西方管理理念的引入和企業資訊化的普及，類似cio的職位才逐漸在我國企業裡確立。
中國的cio，往往是負責資訊化或資訊系統的，因為他（她）這個職務是跟著企業的erp系統而生的。企業在上erp專案之前，自己會成立乙個erp專案小組，帶頭人一般就是這個「cio」，他的現行職務可能是資訊部主任或網路部主管。這往往給人造成一種誤解，cio就是負責資訊化的，負責資訊系統建設與維護的。
從cio的本義上來看，所謂首席資訊官，其職責當然應該是負責管理企業的資訊。這個資訊是廣義的，既可以指運營資料，也可以指各種運營檔案資訊，包括已有的和潛在的。而管理這些資訊，應該是指管理資訊的整個生命週期，從其產生、傳遞、分析、儲存到最後刪除。
而資訊科技或資訊系統，只是用來管理整個資訊生命週期的乙個工具。所以，cio的工作點，應該是如何管理資訊，而不是管理資訊科技或資訊系統。
中國有句老話叫「知己知彼，百戰不殆」，說的就是資訊的重要性。你不知道的，我知道；你知道的，我比你知道得多，知道得快，這樣就能贏得勝利。對企業而言，通過及時產生各種運營資料，及時傳遞到合適的人，對各種海量資料進行及時、準確的分析，並確保資料的安全和完整，這家企業就能建立起競爭優勢。
顯而易見，cio搞資訊管理的目的是競爭優勢，是戰略管理的重要組成部分。
什麼樣的人才能做cio
cio是乙個管理企業資訊資源的人，是乙個能給企業的決策提供資訊支援的人，這個人需要懂計算機資訊技術，更需要懂企業的業務，把握企業的發展方向。目前企業裡的cio多是從技術做起的，從資訊部或網路部這樣的it部門提拔上來的，也有是跟erp專案上馬而引進的高階資訊化人才，筆者的說法就是具有中國特色的cio，中國式的cio更重視技術，而對資訊資源管理工作的涉獵較少。
大學裡設有資訊管理與資訊系統這個專業，資訊管理專業的目標是培養具備現代管理學理論基礎、計算機科學技術知識及應用能力，掌握系統思想和資訊系統分析與設計方法以及資訊管理等方面的知識與能力，能在國家各級管理部門、工商企業、金融機構、科研單位等部門從事資訊管理以及資訊系統分析、設計、實施管理和評價等方面的高階專門人才。這個培養目標裡沒有提到cio，但是資訊管理專業的教程裡有講cio的職責和素質，可以認為資訊管理專業是在培養具備cio潛質的人才。
按照現代企業管理制度，cio是核心管理層，需要幾年的經驗積累才能承擔這個角色。被譽為資訊化應用人才培養基地的用友管理軟體學院勵志為中國管理資訊化行業培養高品質、專業化、應用創新型人才，他們召集具有it行業或企業管理相關工作背景的人，進行系統化的強化訓練，訓練目標就是成為企業的cio或高階資訊化應用顧問。對於把cio作為奮鬥目標的人，這不失為一條成為準cio的好途徑！
綜上所述，作為乙個企業的cio最基本的要下面的幾個條件：
一、 精通企業業務，對企業所在行業有深入了解，能對企業的發展方向提供有價值的觀點和資訊支援。
二、 精通計算機技術，善於溝通，能夠管理資訊部門的團隊。
三、 有營銷意識，資訊資源管理的最終目的是支援企業的發展，企業的發展以銷售為龍頭，當然很多時候是要支援銷售工作的。
目前，具備cio綜合素質的人才實屬鳳毛麟角，在職的cio也是「中國式」的，大多是負責資訊化建設，還沒上公升到資訊資源管理的高度。隨著西方管理理念的逐步深入，未來十年cio的需求量會暴增，把cio作為職業發展的方向是乙個不錯的選擇。
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