第四是激情，激情（passion）是任何乙個職業經理人成功的動力，但對市場營銷人才來講就更重要，因為很多市場營銷工作短期內看不出效果來（不像銷售工作），因此要耐得住寂寞，這就需要極大的激情來支撐自己。不管別人怎麼說，怎麼看，不管現在社會上什麼人吃香，自己都要「無動於衷」，而全身心地投入到市場營銷這項事業中去，不達目的絕不罷休。這也是市場營銷人才喜歡從長遠目標考慮問題的具體體現，如果乙個人在短期利益與長期利益之間找平衡時偏向長遠利益的話，他（她）就可能適合做市場營銷工作，否則還是從事其他工作為好。
在我看來，成功人士與一般雇員的差別就在於一般雇員即使沒有動力也關係不大，只要有壓力就行。但是對於想取得巨大成功的職業經理人來說，要變壓力為動力，才能夠持久，才不需要「外力」推動，這一切都需要對市場營銷工作有激情，把營銷當作一項「事業」來做。
最後是遠見，遠見（vision）是乙個人「聰明」與否的體現，所謂聰明就是比其他人「看得遠，想得早，動手快」。看乙個人有沒有遠見，主要是看他（她）是否有獨到的見解，並基於這種獨到的見解對未來進行長遠的規劃，然後按照規劃一步一步地去實施，而在執行過程中，有時候前進，有時候後退（很多人接受不了後退），不計較一時一事的得失，凡事從長計議。這個素質對於從事市場營銷工作的人來說至關重要，因為市場營銷人員在很大程度上要對企業的未來負責，去**、去判斷未來的市場什麼樣，去分析未來的消費者需求什麼樣，未來市場上什麼樣的產品可能會暢銷，未來企業應當進入什麼領域等等。
預見到未來之後，就是及早動手把握機會的問題了，動手越早，時間越充裕，結果就越得心應手，如果乙個企業在別人還沒有注意到某個市場機會的時候自己已經「上路」了，就能把握住「先機」，在未來的競爭中發揮先行者優勢。
適合做市場總監的人才在中國非常難找，因為大多數企業自己都沒有能力培養。乙個好的市場總監必須具備相應的天賦、知識、技能、激情和遠見，當然還要具備職業經理人的道德和誠信。
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5.必須做好了長期持久戰的心理準備，而不是希望在短期內就取得很高的成績。反過來說，具備以下特點的人，一定不適合做銷售 1.從事銷售工作的信念不堅定，感覺銷售好做 銷售工作好找 銷售自由 銷售日子好混等等，有這些不端正出發點的人，一定做不好銷售。2.僅僅希望憑藉自己的聰明或已經有的資源做銷售，不願意吃...
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也許諮詢生活就是這樣的 讓人歡喜讓人憂 雖然辛苦，可是付出之後能夠享受到一種滿滿的成就感，這種 發自內心深處的欣慰與莫名的感動 也只有經歷過才能體會出來吧！人生幾何，為何不趁著年輕來體驗一把吧？怎麼樣？你現在是不是蠢蠢欲動了？可是怎麼才能知道你是否符合諮詢行業的要求呢？下面首先讓我們看看一位曾經求職...
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