隨著社會的發展，形象的包裝已不再是明星的「專利」，人們對自己的禮儀形象越來越重視，好的形象不僅可以增加乙個人自信心而且對個人的求職、工作、晉公升和社交都起著至關重要重要的作用。
與此同時求職難已經成為困擾當今大學生的乙個普遍問題，不少大學生求職時都屢受挫折。大部分大學生都缺發良好的職業形象，這讓用工單位對大學生的能力產生了懷疑，這些即將進入職場的大學畢業生具備我們所需要的素質和能力嗎？他擁有我們所需要的潛力嗎？
他能成為我們的同事嗎？而樹立乙個良好的職業形象可以消除用工單位的疑慮，給大學生畢業找工作有提供很大的幫助。
當然，在職場中職業形象的影響就更大了。職場人士的形象將可能左右其職業生涯發展前景，甚至會直接影響到乙個人的成敗。據著名形象設計公司英國cmb對300名金融公司決策人的調查顯示，成功的形象塑造是獲得高職位的關鍵。
另一項調查顯示，形象直接影響到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。由此可見職業形象的重要性。
那麼，什麼是職場形象呢？職場形象是乙個人在職業生涯中給人的長期印象的總和，即人們對他的視知覺和心理感受的程度。職業形象是指人們對某種職業的承擔者的所有行為和表現的總體印象和評價，它是構成個人形象的基本因素。
職業形象本質上也是一種角色形象。職業角色是乙個人在一生中扮演的幾個最重要的角色之一，這是山於人的一生很長一段時間是在職業生活中度過的，而且人的理想、價值在很大程度上也是通過職業實現的。
既然職場形象是乙個人在職業生涯中給人的印象，那麼應該說惟有進入職場才有職場形象，大學生尚未進入職場，為什麼需要建立職業形象呢？這是因為大學生終將進入職場，在就業形象日益激烈的今天，大學生能否順利找到合適的工作要看兩方面：
一、實力和專業素質;
二、具備別人所沒有的職業形象。具備職場所期許的形象，看起來像職場中的人，會幫助大學生叩開職場大門；看起來不像職場中人，則很容易被用人單位拒之門外，失去很多機會。機會是留給有準備的人。
以此可見，對於正在求職的大學生來說，打造良好的職場形象已成為與錘煉職場修養同等重要、同樣緊迫的事情，它不能等到進入職場後才去經營，而是進入職場之必需。乙個大學生只有具備了良好的職場形象和修養，他才能理直氣壯地對用人單位說：我的素質和能力與工作職位要求相匹配，我將會是乙個非常優秀的員工；而用人單位也才有可能對他的未來表現有一種良好預期。
從某種意義上說，大學生的職場形象和修養，就如同他的個人品牌和標籤，用人單位正是通過這個品牌和標籤來認識與評價他，決定是否給他頒發進入職場的通行證。
大學生如何樹立乙個良好的職業形象
對於大學生來說，打造良好的職場形象和錘煉職場修養絕非一日之功，它要求我們的大學生們必須從頭做起，從點點滴滴的小事做起，從踏入大學校門第一天開始，就要進行自我磨礪、自我修煉，打好專業基礎，致力於提高自身的專業水平和綜合素質，盡量拓寬自己的知識面，多掌握一些實際技能，不僅要學習著裝、談話、禮儀的知識和技巧，還要學會運用成功心理學、社會心理學、公共關係學、人際溝通交流等一系列理論，同時還要深刻了解所要求職的單位的文化及傳統，積極參加社團活動和社會實踐，培養自己的領袖氣質和實際工作能力。只有將以上方面有機結合起來，才能塑造出良好而完美的職場形象，並由此建立尋求卓越的成功理念，幫助自己克服求職及進入職場的恐懼，指導自己順利求職和進行成功的職場實踐。
職場中的職業形象
成熟穩重是關鍵。所謂職業形象，當然需要與你的職業緊密結合，而其中最重要的當然是要體現出你在職業領域的專業性。任何使你顯得不夠專業化的形象，都會讓人認為你不適合你的職業。
職場形象要突出個人風格。作為當代大學生，思維和性格越來越差異化、個性化，對自己職業形象細節的專注，對自己職業形象價值的認識也達到了前所未有的高度。因此在職業形象上也必須在細節上體現出個人風格。
當然，大學生塑造良好的職場形象的目的並不僅僅是為了追求外在的美，而是為了輔助求職的成功以及日後事業的快速發展，展示給用人單位自己的力量和成功的潛力。從這個意義上說，良好的職場形象已成為大學生們成功求職和走向職場的一種不可缺少的戰略和**。誰能夠瞄準市場，以良好的職場形象給招聘方以全新而良好的感受，讓他們相信你是他們最合適的人選，誰就能夠成功推銷自己；而在職業生涯中，誰能夠有效地展示出乙個與期待的職位相符的形象，展現出乙個自信、有潛力、值得信任的形象，誰就能得到更多、更好的機會，贏得更大的發展空間，上司和同事才會相信你能適合更高的位置、勝任更重要的工作。
在這個越來越眼球化的今天形象比任何時候都重要，良好而完美的職場形象對於正在求職和剛剛步入職場的大學生來說是乙個很好的幫手，它會在你的職場路上為你保駕護航。而作為一名即將步入社會，在社會上做出一分貢獻來說的大學生，我們要認真學習並培養自己的職場禮儀，樹立良好的職業形象，積極實現自己的奮鬥目標。提高自己在各個方面的素質與修養。
職業素養之我見
3 注意做好 邊際 的工作。什麼是 邊際 的工作？就是從職責劃分上不是十分明確，你幹也行，他幹也可。換句話說，你也應該做，他也應該做的工作。不論誰做了，工作任務就完成了。但是如果都不去做，造成工作失誤，兩下都有責任。而能主動做好這類工作的人，才是受歡迎的。4 做乙個肯 吃虧 的人。從工作的分配上來說...
塑造職業形象
一 對職業化素質的理解 1 什麼是職業化？現在很流行的一本漫畫書 澀女郎 把女人分成四類 要結婚的女人 要愛情不要婚姻的女人 愛情和婚姻都要的女人 愛情和婚姻都不要的女人。參照這種有趣的分法，從經營人生的角度來考慮，也可以把人分成四類 不經營自己，也沒有人經營他 不經營自己，由別人來經營他 經營自己...
職業規劃之我見
因此我覺得大學生應該早做規劃，就上課時老師也提到，乙個大學生最好能在大一時就開始規劃。職業規劃有一些步驟可以遵循，首先要進行自我評估，然後是職業認知和外部環境分析，然後進行職業決策，再就是確立目標和具體實施的行動方案，同時要不斷的反饋修正。當然了，這些步驟也並非有嚴格的先後順序可以交叉進行 綜合進行...