對學生會改革的方案與建議

2021-03-16 20:33:06 字數 1420 閱讀 6536

尊敬的指導老師:

我是2011級***學院建築工程管理系學生***,在我院系學生會工作一年後,受原學生會主席周原生的賞識與提拔,現任建築工程學院學生會主席一職,在新的學期,新的職位,我將努力工作,認真履行學生會主席的職責,在院領導的指導下與各個部長協力把我院學生會繼續的發揚壯大,現將具體改良方案陳列如下:

一、重視學生會各部門的工作性質,權責分明。

(1) 將學生會學習部撤銷,改組為紀檢部。原因如下:在學生會的諸多任務作中,因缺少紀檢部門使得工作混亂,(如在校院文體節在出糾察人員中,因缺少紀檢部門而抽調其他部門人員,使得其他工作混亂,會員情緒產生不滿。

)而學習部在現條件下很難履行其工作任務,名存實亡,也使入其部門大一新生極度失望,我建議將其撤銷,改組為紀檢部。

(2)在大一納新的會員中,推展各部門的工作教育,使其具有一定的工作素質,提高學生會的工作速度與質量,同時滿足會員進入學生會的鍛鍊期望。教育時間為每週開例會的時間(原因:每週例會按學校要求不得不開,但在大多時間所謂開會成了到山上報道的儀式,占用學生的休息時間又無事可做,成為人員流失的重要因素,不如設定簡單的課程,使新生產生滿足感。

),指導人員為各部門部長或學生會的大二學生。

二、激發會員的工作積極性,減少會員後期的流失。

(1)重新設定部長的任命辦法。在大一上半學期後期,每個部門進行候選部長的選舉,名額為五人,在第二學期後期,根據候選人的工作態度,積極心,及個人能力的綜合測評經行部長任命,在此期間,候選人名額可根據實際情況調整,進行更改。

(2)設立會員的獎勵機制。1,設定評分獎勵制度,依據例會考勤,重大活動的工作情況和平時表現進行評分,此評分直接影響候選人及部長的任命結果。2,設定「優秀工作人員」及「優秀學生會幹部」兩種榮譽證明,在每次大型工作後,舉行工作總結會議,對在此活動中表現突出的會員經行肯定和獎勵。

(3)積極開展各項活動,讓會員工作之餘,體驗到以學生會為平台娛樂活動。1,舉行與其他院系學生會的聯誼活動,可以增進學生之間的交流,並提高我建工學生會的知名度。2,組織春遊及秋遊活動,以會員的自願原則,簽訂安全保證協議,在安全條件下,進行小規模的娛樂活動。

三、壯大我建築工程學院的聲勢,使我建築工程學院重煥光彩。

(1)加強與其他系學生會的交流,開展適量的聯誼活動。

(2)與各個社團加深互動,讓有意向的會員在其中學習才藝。

(3)積極參與或舉辦各項文體活動,讓會員積極參加表現自己,同時提高我建築工程學院的聲望。

四、資金管理辦法。

(1)將會員入會時所繳納的會費,交由指導老師作為基本資金代為保管,用於支出各項小額經費,如工作牌的製作,活動時的礦泉水**,獎狀與獎品的購買等等。

(2) 但當遇到大金額的支出(如製作宣傳橫幅,展板等。)或者會費不足時,由學生會主席及部長遞交資金申請書,請指導老師給予資金批准,經行使用。

(3)所有的資金流入與支出必須公開,接受指導老師與會員的監督,每月做表進行公開宣布。

以上為我的初步整改意見,若有不足,望指導老師給予斧正。

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