建議：1.提高團委學生會在政院學生中的威信：
可以使學生會工作的透明化，對於學生會中各個部門工作不到位的問題，也要公開，自我檢討也是必須的；關於學生會內部的過失與錯誤除了要寫成檢討書之外，最好能在各班公郵上發乙份，使各班同學都能感受到團委學生會想要改進，真正為他們服務的誠心；而對於學生會內部的例會，最好各個部門能寫出不足和改進方法，讓各部門都能引以為戒，吸取經驗，也能使學生會工作更上一層樓。（內部的批評是允許的，也是必須的。）只是自我建議啊….
2.加強各院部門的聯絡：就我們部門而言，我們11年下半年的計畫也包括加強和其他院勤工部和監管部的聯絡。
針對我們院小的弱點，我們要主動出擊，加強與校和院的聯絡，可以去聚餐（自費，因為學院經費有限，為了以後工作更好開展，自己的利益就犧牲一下吧），這樣對於以後工作的更好，量化評比更高有一點優勢吧…
3. 加強內部團結，增強內聚力。希望內部活動能相對多一點，要不然對於學生會內部師兄師姐的名字都不知道，我想工作再做的好也是失敗的。
同時也可交流一下經驗，不管是學習上還是工作上，對於每個人都能受益匪淺。
4. 我們團委、學生會的規章制度、特別是獎懲制度。因為作為學生會幹事，以身作則是必須的，要不然對外和學生心目中留下不好印象，不僅是對個人更重要是對團委學生會的形象都會受損。
模範作用要養成。
5.成員名單、****應該裝定成冊人手一本。加強交流是必須的。
6.最好能有學生會內部的文化。所謂文化：就是應該做的，必須做的，什麼時候做，怎樣做；還有一起聚會最好能開放一點，而對於工作上最好能各歸各位，做到尊敬有禮。
體會：剛開始來到學生會時，有些人就會說，學生會內部勾心鬥角的，擔心被潛了。不過相處了一年下來，感覺學生會是個能讓人學到很多的地方。
而對於別人說的「被潛」我想處於高層管理者可能存在吧，反正我也不想往高處爬。總之我感覺在學生會認識了很多不同個性的師兄師姐以及同學。我的感覺就是：
不要擔心自己是否被別人怎麼樣，只要做好自己就夠了。人作為社會中的人，關鍵就是學習別人學習、工作中想問題的「思維」。為什麼有的人對於工作想的那麼周到，對於可能存在的隱患都心知肚明呢？
關鍵是他已經學到了很多了，這是我乙個南京大學師姐告訴我的。我也一直堅持這樣做下去。相信在以後與形形色色的人相處過程中，能做到：
學習別人怎麼說話，學習別人怎麼做事，學習別人怎麼反思，學習別人怎麼改進，學習人們怎麼做到做好。或許這是乙個真正為之於人一輩子要學習和研究的過程。我會堅持下去，希望看過我這個體會的人也能和我一起走下去….
政治與行政學院團委學生會
勤工監管部
10委員谷疆
關於對團委學生會的思考
校學生會應如何以人為本 服務學生 這次團委學生會的換屆選舉，誘發了我對團委學生會的思考。學生會作為乙個組織，以人為本，服務同學 不知道有多少人能真正領會其中的含義。服務同學，其一服務的是團委學生會的成員，從主席 團副到部長到委員，其二服務的是普通同學。它是如何服務團委學生會成員的呢？最容易想到的就是...
對學生會的建議
新學期的到來，學生會也將迎來新的開始，面臨新的挑戰。作為一名學生會幹部，我想為學生會的工作開展提出一些建議，具體如下 1在開學後可以開展乙個大型的露天新老生交流會，學生會各個部門派成員對新生的問題進行解答，並傳授大學生活經驗，一來有利於同學們更好的適應大學生活，再者可以擴大學生會的影響力，提高公信力...
關於學生會的建議
建議書尊敬的校領導 您好！我們學校建校於1986年，可以算得上是一所歷史悠久的學校了。校訓 品學優，善思問 和諧進，勇創新 為本校培育出了許多優秀人才。但是自從我們加入學生會至今，我們發現校訓的學習風氣與學生會的管理以及學生會的紀律性都並不是很理想，存在著許多的不足 1.協學生會在學校的威信不大，具...