獎勵員工的十種技巧

2021-03-16 06:05:31 字數 478 閱讀 6745

7、記得不尋常的——物色那些一向表現出色並幫助你的企業實現卓越業績的員工,當你找出這些表現優秀的員工時,給予他們獎勵。

8、提供實質性的獎賞——如果使用賀卡作為一種獎賞員工的方式,那麼,可以考慮加入一張當地餐廳、電影院或是其它娛樂專案的禮品卡。根據激勵聯盟2023年的調研,讓員工們在禮品卡與其它獎賞方法中做出選擇,62%的員工會選擇禮品卡——遠遠超過其他任何方式的獎勵。

9、將時間作為獎賞——在把賀卡作為獎勵工具的同時,將延長午餐時間或是增加一天帶薪休假作為獎勵。所有員工都會感激這份獎勵,並且可以更有效的激勵你的團隊。

10、評估你的功績——在初步調研和實施階段開始後,不要停止與員工們的交流。和員工們一起對方案進行定期檢查,以確保它的有效性,並詢問哪些可以改進。你也可以衡量員工的工作效率、客戶滿意度以及員工保留等方面的變化,看看你在這個方案的投資是否收到了積極的回報。

「我們從來沒有發現哪個企業會同時具有低劣的員工獎賞措施和高度的員工滿意度。」 (本文**:網易商業頻道 )

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