理學院分團委學生會綜合辦公室工作計畫

2023年上半年工作計畫年輕的理學院又度過了乙個學期，總的來說，工作成績較好，但美中尚有不足，以待改進。完美無缺的團體相信是找不到的。但至少我們要做到讓別的團體信服，辦公室是分團委學生會的核心。

以下根據各方面的不足制定一下工作計畫： 1. 加強本部門的影響辦公室在本學期沒有開辦比較有影響的活動，這是本學期辦公室做得不好的地方。

學校裡有好多部門都開展了展示本部門特點的活動。但作為分團委學生會核心的綜合辦公室沒有開展較有影響力的活動。故在下學期計畫開展一些旨在加強各部門聯絡，增進部門內部關係的活動，而且盡量比以往的傳統的活動更有特色。

才能體現辦公室在分團委學生會的領導地位。 2. 增強本部門成員嚴謹的意識辦公室人員必須有嚴謹的工作意識，工作中不能有任何紕漏。

若一時大意，比如考勤例會缺勤，就會給其他部門造成印象上的惡劣影響。忘記拿信件或丟失信件，就會對信件主人造成損失。本學期本部門主要問題表現為考勤例會記錄人員缺席和忘記拿信件兩方面。

其實這本可以避免，我想如果辦公室的每個成員都時刻想著自己是辦公室的一員，自己的工作是什麼。我想一切工作都會做好。 3.

嚴格執行值班管理制度大一新生充滿朝氣，應該不會在值班時出現無故缺勤遲到。雖然這工作有些無聊單調，但這是為整個理學院服務，是有意義的。在下學期，我們針對值班情況作出以下措施。

一方面讓辦公室幹事在值班時間調動大家的積極性。二是對缺勤者予以批評。相信我們會一起會克服一切困難。

4. 內部成員熟悉由於大家剛加入本部門，相互之間沒有太多了解。這直接影響到各方面工作的效率。

針對這種情況，本部門計畫舉辦一些互動的活動來增進部門內部的關係。形式為，爬山，做遊戲等。建議每週盡量把開會時間縮短，餘下時間用來聊天。

在學習之餘做一些有意義的事，讓幹事打成一片，以後才會更有激情工作。 5、人才的培養本人認為本部門先前的措施很適合人才的培養。所以建議沿用辦公室以前的做法培養幹事的個人能力。

個人能力是在當今社會中很重要的。特別是口才方面。和他人交流首先就是口才。

學校是社會的雛形，在這裡可以看到社會的影子。我們應給他們機會，讓他們在社會的影子裡成長，培養出各方面的能力，將來在社會上大展拳腳。為社會創造價值，為自己創出自己的一片天。

所以在每週的例會上，部長安排好事情後，後留有一段時間讓幹事自由發揮，或者讓他們輪流主持會議。這樣一來，及培養了幹部的口頭表達能力又無形中給他們以後出身社會的堅實基礎。按以上的計畫建設我們的辦公室，我想我們辦公室的優勢會體現得淋漓盡致，或許在未來的明天它將成為我們理學院一顆閃亮的明星。

讓每一位部門幹事覺得今天辦公室以我為榮，明天我以辦公室為榮。最後，我代表理學院全體成員向各位領導及老師表示感謝，同時僅以我個人名義向各部門部長及主席團成員半年來的大力支援表示感謝，並預祝明年工作順利

理學院分團委辦公室 2023年