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為加強新進醫師規範化管理，培養合格的臨床醫學人才，提高綜合醫療技術水平，促進我院可持續發展，結合近年來開展住院醫師培訓工作的實踐，特制定本辦法：
一、組織領導：
成立住院醫生輪轉管理小組，成員如下：
組長：***
副組長：xx
成員：醫務科、質控科、各相關臨床醫技科室主任、副主任。
管理小組下設辦公室在醫務科，負責日常事務。
二、輪轉原則：
住院醫師實行實行「先輪轉後定科」的原則，已經定科的醫師不在輪轉。
住院醫師輪轉計畫由醫務科統一安排，進行各科定期輪轉，輪轉計畫一旦確定，一般不隨意變更。輪轉期間醫務科將輪轉表及時發到本人及相關科室主任或副主任。
三、輪轉範圍：
輪轉範圍為急診科、內科、外科。原則上每位輪轉醫師必須輪轉內科2個科室、外科2個科室，每個科室不少於3個月。
四、 輪轉要求：
（一）科室對輪科醫生的管理按時間表進入科室，接受科室業務培訓、考勤管理、規章制度管理和醫德醫風管理，科室對輪科醫生臨床工作情況和臨床技能水平進行評價考核。
（二）參照《衛生部住院醫師規範化培訓細則》輪轉期間管理床位、書寫病史、病房值班，以及完成各類操作，但不單獨執行，必須有上級醫生指導並簽名，臨床操作和手術必須在上級醫生指導下進行。並應掌握各科常見病，多發病的診療常規及基本技能。
（三）組織紀律
1.服從科室及院方的工作安排。
2.嚴格遵守醫院的各項規章制度。
3.在醫療活動中遵守請示報告制度，不准在各種醫療文書中代簽、仿籤上級醫師的姓名。
4.在輪轉期間未經醫務科同意不得隨意調換科室或提前、延長輪轉時間。
（四）業務水平要求
1.積極參加各種學術講座及科室組織的臨床病例討論。
2.努力鑽研各科基礎理論及專業知識，勤於實踐。
3.嚴格執行「三基、三嚴」培訓與考核制度。
六、出科考核：
考核內容包括自我評價、臨床理論考試和技能考試。在出科的前一周內完成出科考核。
自我評價：由被考核人對在該科學習、培訓情況的自我評價，填寫在出科考核表上
臨床理論考試（100分制）：由科室負責，主要以臨床基本知識為主。
臨床技能考試（100分制）：由科室負責，以病例分析、臨床技能考核為主，著重考察分析判斷、解決臨床問題的能力。
出科考核完成後，由科主任或副主任在出科考核表上填寫考核意見，得出出科考核結論（優秀、合格、不合格）並蓋科室鮮章。
七、輪轉結業考核：
待住院醫師輪轉結束後，由各住院醫師填寫輪轉結業考核申請表交醫務科，醫務科根據該醫師輪轉科室的出科考核表結合其工作情況、職業道德、專業技能等進行綜合考核評定，在輪轉結業考核申請表填寫醫務科考核意見，得出輪轉考核結論（優秀、合格、不合格）並蓋醫務科鮮章。
八、輪轉結業考核申請表：
（一）作為報考國家執業醫師資格考試時，填寫「試用期考核證明」的客觀依據。若未切實按照醫院安排完成輪轉、無輪轉結業考核申請表或輪轉考核結論為不合格者，醫院則不為其出具該證明。
（二）作為醫師定期考核工作成績評定、職業道德評定的依據。若未切實按照醫院安排完成輪轉、無輪轉結業考核申請表或輪轉考核結論為不合格者，醫師定期考核工作成績評定、職業道德評定結論為不合格。
（三）作為醫師輪轉結束後定科依據。輪轉考核結論為不合格者不予定科。
九、盡事宜，由醫務科負責解釋
附件：1.******x輪轉醫師出科考核表
2.******x輪轉醫師輪轉結業考核申請表
******x醫務科
2023年7月15日
附件1： ******x
輪轉醫師出科考核表
附件2： ******x
輪轉醫師輪轉結業考核申請表
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