藝術學院文娛部招新策劃

學生會是學校與學生之間溝通的橋梁,學生會在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著"一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛鍊能力的場所,學生會是個學生展現自我的大舞台。

一、招新目的

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

二、招新時間與地點：

1、招新時間：10月10日開始招新報名；10月11日開始首輪面試，10月15日開始複試。

2、招新地點：待定

三、招新要求與方向：

1、方向：面向藝術學院大一有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有為同學。

2、要求：1、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞.

2、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力

3、具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏.

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1） 10月9日晚到大一各班晚自習教室去宣傳招新計畫

（2）張貼招新海報，並以海報的形式通知具體招新面試時間

（二）活動人員分配

根據任務的不同，可以將部門成員劃分幾個團隊，每個團隊推選一名負責人，負責該組的工作。比如宣傳團隊，面試團隊，會場服務團隊。每個團隊的成員不只侷限於本團隊的工作，其他團隊人手不夠，可服務該團隊，也可自願服務其他團隊。

(三)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由負責人分別進行面試。通知報名文娛部的大一新生初試時間與地點，部門成員準備好面試相關材料和問題，做好第一輪面試，提前熟悉面試問題和面試過程。

面試辦法（面試分為初試和複試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。整個面試過程可包括以下3個環節：

1、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；3、要求回答乙個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）。

複試: 根據初試面試結果以及招收人數等資訊和要求經部門集體討論，決定後提交最終錄用人員名單

結果公布:

學生會確定入選名單後,將第一時間在宣傳欄上貼出紅榜公布.

五、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a)統一高效的開展招新工作；

b)要團結合作，把這次招新工作做好；

c)要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

藝術學院文娛部

2011-09-29胡俊