如何選拔頂尖銷售人才測試題答案

2021-03-12 16:30:37 字數 1641 閱讀 8454

如何選拔頂尖銷售人才

單選題1.銷售管理的重要方面有哪些? 回答:正確1. a 銷售目標

2. b 銷售培訓

3. c 銷售考評

4. d 以上都是

2.我們最想要的招聘廣告是回答:正確

1. a 優秀銷售人員喜歡而劣等銷售人員不喜歡2. b 優秀銷售人員不喜歡而劣等銷售人員喜歡3.

c 優秀銷售人員和劣等銷售人員都不喜歡4. d 優秀銷售人員和劣等銷售人員都喜歡3. 誰經常使用塔形手的手勢和臂語言回答:

正確1. a 領導

2. b 銷售人員

3. c 專家

4. d 以上都不是

4.招聘廣告裡不能遺漏的資訊是回答:正確

1. a 工作性質

2. b 工作地點

3. c 基本待遇

4. d 以上都包括

5.擅長客戶開發的銷售人員往往具備是回答:正確1. a 理解力和影響力

2. b 自信、理解力和影響力

3. c 恆定性、理解力和影響力

4. d 恆定性和取悅性

6.擅長客戶維護的銷售人員往往具備回答:正確1. a 理解力和影響力

2. b 自信、理解力和影響力

3. c 恆定性、理解力和影響力

4. d 恆定性和取悅性

7. 開會坐在後面的人往往回答:正確

1. a 喜歡提問

2. b 積極回答問題

3. c 眼神很專注

4. d 喜歡開小差

8. 觀察身體語言的步驟是回答:正確

1. a 全身掃面——聚焦眼、嘴、手——放大——分析——判定2. b 聚焦眼、嘴、手——全身掃面——放大——分析——判定3.

c 聚焦眼、嘴、手——全身掃面——分析——放大——判定4. d 全身掃面——聚焦眼、嘴、手——分析——放大——判定9. 觀察身體語言主要聚焦的是回答:

正確1. a 以下都包括

2. b 眼

3. c 嘴

4. d 手

10.要想正確理解客戶必須回答:正確

1. a 傾聽

2. b 觀察客戶的身體語言

3. c 不低估客戶的智商

4. d 以上都包括

11.下面關於自信的說話錯誤的是回答:正確1. a 自信不能後天培養

2. b 銷售人員需要的是適度的自信

3. c 70%的自信是天生的

4. d 自信需要自我肯定和鼓勵

12. 選擇招聘廣告發布**的標準是回答:正確1. a 花同樣的錢,選擇錄用人數最多的**2. b 能收到盡可能多簡歷的**

3. c 最著名的行業期刊或報紙

4. d 最簡便的**

13.下面對挑戰性廣告認識錯誤的是回答:正確1.

a 挑戰性廣告既有壓力也有挑戰性,能激發人的潛能2. b 不管是優秀的還是劣等的銷售人員都喜歡挑戰性廣告3. c 挑戰性廣告將劣等銷售人員拒之門外4.

d 優秀的銷售人員最喜歡挑戰性廣告

14.在下列哪個行業裡的銷售人員理解力最強回答:正確1. a 保險

2. b 金融

3. c 食品行業

4. d 麥當勞

15. 優秀的銷售人員要想取得好業績,關鍵是看有沒有回答:正確1. a 好機會

2. b 好上司

3. c 好產品

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