八類職場崗位陷阱多

八類職場崗位分別是保險**員、程式設計師、**交易員、計件制員工、見習職場崗位、應聘考試需買複習資料的崗位、上崗前先繳費培訓的職場崗位和上崗前先匯款的職場崗位。就業專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位，通過以下侵權手段牟取非法利益。一是偷梁換柱招保險**。

一家廣告公司招聘儲備人員崗位，但在面試中不斷詢問應聘者營銷能力等情況，並介紹保險方面的業務。事實上，這家企業是**一家保險公司招聘保險業務員，為吸引求職者而發布較為動聽的崗位名稱。對此，專家建議，求職者可在面試中多了解應聘職場崗位的實際工作內容。

二是借招聘程式設計師順手牽羊。一家軟體公司以招聘程式設計師為名，在筆試中要求求職者編寫程式，8名求職者的試題各不相同，但8段程式恰巧合成了乙個專案，考試結果則是無一人被錄用。專家建議，在不能判斷招聘方真實意圖的情況下，求職者應注意自己留存乙份勞動成果，要求招聘方簽字證明，避免落入智力陷阱。

三是招聘**交易員醉翁之意不在酒。施某到一家公司應聘**交易員，公司表示當即錄用，並要求他付2萬元開戶操作作為培訓，待他付費開戶後就不聞不問不予錄用。四是借計件制工種趁火打劫。

一家工具廠招用鉗工，約定月工資為750元，根據計件數量支付報酬，在上海最低工資標準上調後，工人提出加薪，但企業解釋稱最低工資標準不適用於計件工。專家提醒，員工可對勞動定額標準過高的企業向勞動部門投訴。五是以見習崗位為名渾水摸魚。

一家公司招聘網路管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘後卻與員工簽訂見習協議，每月僅支付504元的見習補貼。專家指出，發布見習崗位的用人單位必須具有勞動保障部門見習基地資質，否則不得發布所謂的見習崗位。六是以考試需買複習資料為名，實則變相售賣產品。

一家公司要求應聘者支付250元購買公司資料光碟，背熟後參加考試，考試合格方可錄用。勞動者辛苦複習之後，卻發現考試與光碟中資料毫無關係，白白花錢。七是要求上崗前先繳費培訓。

一家廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應聘者先到某某職校付費參加培訓，考核後合格方可錄用，但培訓結束後卻告知條件不符、崗位已滿，不予錄用。八是無中生有騙取匯款。一家公司通過電子郵件欺騙上網求職者，告知聘用你為經理助理，月薪5000元，同時稱公司在外地，希望匯款200元至公司賬號，表示應聘誠意。

求職者匯款後就再也聯絡不上這家公司。

八類職場崗位分別是保險**員、程式設計師、期貨交易員、計件制員工、見習職場崗位、應聘考試需買複習資料的崗位、上崗前先繳費培訓的職場崗位和上崗前先匯款的職場崗位。就業專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位，通過以下侵權手段牟取非法利益。一是偷梁換柱招保險**。

二是借招聘程式設計師順手牽羊。一家軟體公司以招聘程式設計師為名，在筆試中要求求職者編寫程式，8名求職者的試題各不相同，但8段程式恰巧合成瞭乙個專案，考試結果則是無一人被錄用。專家建議，在不能判斷招聘方真實意圖的情況下，求職者應注意自己留存乙份勞動成果，要求招聘方簽字證明，避免落入智力陷阱。

三是招聘期貨交易員醉翁之意不在酒。施某到一家公司應聘期貨交易員，公司表示當即錄用，並要求他付2萬元開戶操作作為培訓，待他付費開戶後就不聞不問不予錄用。四是借計件制工種趁火打劫。

求職者匯款後就再也聯絡不上這家公司。