（討論稿）
為了認真落實《永州永教育局中小學教師行為八要八不准》，配合我校教育師德建設工作的開展，結合我校的實際情況和社會反映熱點問題，進一步加強我校「校風、教風、學風」建設，提高我校教職工隊伍整體道德素養和團隊協作精神，也為了塑造陽明山學校教師特有的形象，精心打造一支優質教師隊伍，經學校行政會議研究特制定陽明山學校教師師德師風考評方案。
一、依據
1、《教師法》《未成年人保**》的有關規定。
2、《永州市中小學教師行為八要八不准》。
二、考評範圍
陽明山學校全體在職在崗教職工。
三、資金**
上撥教師獎勵性績效工資中除出班主任津貼外的25%。
四、考評細則（滿分100分）
1、有下列行為之一者不享受此項津貼：受治安處罰、刑事拘留、體罰學生造成重大影響、違反教學行為被查處、不服從工作安排、非法越級上訪、罷課、出現重大安全事故、違反計生政策。
2、如有利用職務之便謀取私利，向學生推銷商品和教輔資料，向學生或家長索要財物，擅自組織學生徵訂資料的，一經查實，每次扣除考評分1分。
3、對私自辦班的，根據查實情況扣2分。
4、在工作中體罰或變相體罰學生的，第一次全校通報批評，並扣除考評分1分；第二次扣除考評分2分；第三次扣除考評分3分；對造成學生身體傷害或身心健康嚴重傷害的，承擔全額醫療費並上報有關部門，按有關規定處理。
5、上班時間喝酒打牌或參與賭博活動，每次扣考評分3分，違規進課堂，發現一次扣考評分1分，進行迷信等不健康、不文明的活動，每次扣考評分1分。
6、公開排列學生考試名次，完全以學習成績評價學生的經查實每次扣考評分1。
7、不遵守學校常規，不參與政治和業務學習的每次部考評分1分。
8、發現安全問題不及時處理且不報告的每次扣1分。
9、不愛護學校財物每次扣5分。
10、有下列行為之一，每項次加3分。
（1）自己的工作或行為受到上級通報表揚的。
（2）見義勇為，維護學校生命財產安全的。
（3）為學校出謀劃策取得一定成效的。
五、計算方法：（校獎勵性績效工資總額－校班主任津貼總額）×25%÷校師德考核總分×個人師德考核分＝個人師德獎勵
陽明山管理局學校
2013.9.1
陽明山學校教師師德師風考評方案
討論稿 為了認真落實 永州永教育局中小學教師行為八要八不准 配合我校教育師德建設工作的開展，結合我校的實際情況和社會反映熱點問題，進一步加強我校 校風 教風 學風 建設，提高我校教職工隊伍整體道德素養和團隊協作精神，也為了塑造陽明山學校教師特有的形象，精心打造一支優質教師隊伍，經學校行政會議研究特制...
陽明山學校務公開制度
為貫徹落實蘇州市教委 關於實施校務公開的意見 全面加強黨風廉政建設和依法治校的措施，樹立良好的學校形象和教師形象，特制定如下制度 一 施校務公開內容 1 政策法規方面 主要室涉及到教育教學工作 師生員工切生利益的主要條文。2 規章制度方面 學校教育事業發展規劃和目標 加強黨風廉政建設的有關規定 有關...
陽明山學校2023年德育工作計畫
二 切實加強德育隊伍建設，培育和諧校園文化。1 發揮班主任德育骨幹作用。樹立全員育人的意識，特別要抓好班主任隊伍建設。根據學校實際，一是繼續做好班主任 輔導員的培訓工作，尤其是新班主任初次擔當教育工作之際，學校將開展班主任師徒結對工作，通過交流 參觀 學習，不斷提高班主任的工作水平和能力，促使班主任...