恪守職業操守做合格員工

2021-03-10 02:03:37 字數 995 閱讀 4860

尊敬的各位領導,親愛各位同仁們:

大家晚上好,我是李潔娜。今天我演講的題目是《恪守職業操守做合格員工》。

郭沫若說「本位主義不可有,本位責任不可無」,堅持良好的職業操守是每乙個職業者應當具備的起碼準則。古語有云,「術業有專攻」。所處的行業不一樣,所擔任的職場角色就不一樣,同樣的,所要遵守的職業操守以及側重點就有不同之處。

今天我要和大家分享的是銀行職員的職業操守。

正所謂「播下一種思想,收穫一種行為,播下一種行為,收穫一種習慣,播下一種習慣,收穫一種品行。在乙個職業剛開始的時候,首先應該學習的不是業務,而是要端正自己的態度,理解該職業操守所包括的內容,明確自己的位置,如何去踐行該職業操守,否則你就會犯錯誤,就會走偏路。只有深刻學習並理解了該職業操守的含義,並且不遺餘力的遵守,才能更加有力的去執行任務。

我們不求每乙份工作都能做得最好,但我們能以應持有的職業操守,在規章制度內盡力做好每乙份工作,這是起碼的,也是最基本的職業操守。

銀行本身作為乙個金融性企業就有它敏感的地方,在我決定從事這份職業的時候,我就應該要了解這個企業的性質,它所要遵從的職業操守,如誠實信用、守法合規、專業勝任、勤勉盡責等。在工作中事無大小,工作就意味著責任,無論在任何崗位,無論做什麼工作,都要恪守規章制度,在原則內辦事。

我們都知道,優秀的銀行靠員工的能力,更靠員工的品行。在乙個成熟的企業下,很多時候決定這個企業的成敗不是完全靠員工的能力,而是在關鍵的時候,靠的是員工的品行。在乙個企業呆的時間長了,學會了很多生存法則,學會了為人處世,也學會了圓滑,可能當初看重的一些行為準則,認定的一些規章制度,會隨著時間的推移而被自己慢慢淡化,我把它定義為「操守淡化」,在這種時候,要時刻不忘提醒自己,任何時候都不能「擦邊球」的心理,不能抱有僥倖心理。

銀行職員的職業操守,它並不是抽象的說理,它是具體的工作,重在實踐,具有較強的針對性。儘管不可能每個人都成為金字塔尖上那抹奪目的光彩,但也要堅守乙份塔基的凝重,因為稍有疏漏,便有可能導致整個塔的倒塌。富蘭克林有句格言:

「推動你的事業,不要讓你的事業推動你」。而我想說的是「守住你的職業操守,不要讓你的職業操守丟掉你」。

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