湖南機電職業技術學院
學生勞動課管理規定
一、總則
第一條學校組織學生參加一定的生產勞動，是實現人才培養目標不可缺少的重要教育環節，是對學生進行思想政治教育的乙個有效途徑；是培養學生艱苦奮鬥、甘於奉獻的重要措施。
第二條勞動課堅持以勞動觀教育和勞動意識的培養為主，結合一定的勞動任務，提高學生的勞動技能，培養學生吃苦耐勞的精神情操。
第三條為加強勞動課管理，發揮勞動課育人功能，保證勞動有序進行，根據教育部有關檔案精神，結合學校實際，特制定本規定。
二、勞動課的計畫、任務和目標
第四條學校設立學生勞動實踐課（以下簡稱勞動課），納入教育教學計畫。學生在校期間，勞動課時間為1-2周（包括周
六、週日）。勞動週內每天勞動時間為6課時，其中上午4課時，下午2課時，勞動課期間，其他課程停上。
第五條勞動課的主要任務是：以班級為單位，組織學生對校園主要道路、綠化帶，辦公樓區、教學區、家屬區、學生宿舍區外圍及運動場等已硬化和綠化的安全露天場所環境衛生進行日常清掃與保潔，根據需要指派給學生力所能及的各種臨時突擊性工作任務。
第六條學生應當積極參加勞動實踐，服從管理，愛護勞動工具，遵守勞動紀律，出色完成勞動任務。學生通過勞動課的教育和實踐，為自己和他人創造乙個文明、清潔的校園環境，同時培養個人的勞動觀念和勞動意識，提高勞動技能，養成熱愛勞動的良好習慣。
三、勞動課的組織管理
第七條勞動課歸口學生工作部管理，實行學校、學院、班級**管理；其它相關部門予以協助配合。各學院勞動課管理工作由學院學工負責，班級的勞動課管理由輔導員班主任負責。學校安排一位專職勞動課管理老師負責勞動課的具體管理、組織和實施，編制掛靠學生工作部。
第八條學生工作部勞動課管理主要職責
（一）全面負責協調學生勞動課的組織、實施和管理；
（二）勞動課指導老師對全校勞動課進行具體指導、考核、檢查和督促；
（三）布置勞動任務,劃分勞動區域，收發勞動工具、檢查勞動紀律，組織勞動驗收；
（四）負責對學院、班級勞動課管理和實施工作進行考評與獎勵；
（五）審定和登入學生勞動課考核成績，對表現好的班級和個人予以表揚和獎勵；
（六）負責勞動工具購置、配備、維修。
第九條教務處勞動課管理的主要職責
（一）制定每學年（學期）全校勞動課程計畫，分周次安排勞動班級；
（二）配備和協調勞動課理論教學場所（教室）；
（三）制定並確認學生勞動課成績學分。
第十條各學院勞動課管理的主要職責
（一）負責做好學生勞動課前的思想教育、安全教育和動員工作；
（二）負責勞動班級與學生調派，配合對勞動課進行檢查、督促和驗收；
（三）配合做好學生勞動課成績審核錄入和先進評選工作。
第十一條勞動班級輔導員班主任職責
（一）配合劃分班級勞動小組並指定小組長，落實勞動任務；
（二）做好勞動課前學生的思想教育和動員工作；
（三）跟班參加勞動，配合抓好勞動紀律，確保勞動質量；
（四）配合本班學生勞動課成績考核錄入和先進個人評選工作。
四、勞動課成績考核與管理
第十二條學生每次勞動課結束後，應當進行考核，其考核結果以必修課學分形式載入成績系統本人成績檔案。學生勞動課成績作為其參與評獎評優和畢業資格審查的依據。
第十三條勞動課的考核工作由勞動課專任教師和輔導員班主任共同負責實施，根據《勞動課成績考核評定標準》（見附件），評定學生個人成績。在勞動課結束後1週內，將成績送交二級學院分管領導審核簽字，學生部和教務處審定簽字。（具體要求按照課程成績管理規定）
第十四條學生勞動課期間不准請事假，一般不准參加其他活動。因特殊情況需要請假，須經輔導員班主任、學院和學生工作部批准，否則按曠課對待。對因**事兩天以上未參加勞動課的不評成績，以後補課。
第十五條學生勞動課成績考核採用四級記分制，分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。
第十六條學生勞動課成績良好等級以下者，取消各項評優資格。對勞動課成績不合格或違反勞動課相關規定經批評教育不改者， 各類評先評優、推優入黨、助學貸款等一票否決，情況嚴重者按學生管理相關規定處分處理。
學院和班級勞動課管理納入輔導員班主任考核和學院學生工作年度目標考核。
第十七條勞動課完成情況是學生畢業資格審查的重要專案。學生勞動課成績不合格者，將在學生畢業前統一安排進行1-2周的勞動課重修補課，根據勞動情況給出補課成績，未經補課或補課仍不合格者將緩發畢業證或不予畢業。
五、附則
第十八條本規定適用於在校全體學生。
第十九條各學院可根據本規定，結合實際制訂具體的實
施細則。
第二十條本規定由學校學生工作部負責解釋。
附件：湖南機電職業技術學院勞動課考核評定實施細則
二○一四年二月二十日
附件：勞動課考核評定實施細則
一、勞動課成績考核評定標準
二、評定標準分值化
1、勞動課成績滿分為100分，90分以上為優秀；80—89分為良好；60—79為合格；60分以下為不合格；
考核內容包括：勞動紀律（40分），勞動態度和表現（20分），勞動質量（40分）；
2、遲到、早退、脫崗一次扣5分，曠課半天扣10分、曠課一天扣20分，有意損壞勞動工具一次扣20分，並照價賠償；
3、勞動課期間衣裝不整，不講文明禮貌一次扣5分；
4、事假一天扣10分，超過2天（含2天），不給勞動成績；
5、不尊重指導教師，不服從安排，一次扣20分；
6、勞動質量較差扣10—20分；
7、勞動***每週可加10分；
8、勞動態度好每週可加10分；
9、勞動課期間，服從安排並圓滿完成任務，一次加5—10分；
10、勞動量較大每天可加5-10分；
11、對勞動課提供合理化建議的可加5-10分；
12、有下列情況之一者成績評定為不合格：
（1）不服從安排，態度惡劣的；
（2）故意破壞公物的；
（3）在勞動課期間，違反學生管理和教學管理其它相關規定的。
勞動課感悟
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勞動課總結
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公益勞動課的暫行規定
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