尊敬各位領導、各位同事：
大家上午好！
2023年的鐘聲即將鳴響。寒冷雖然刺透肌膚，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴冬孕育著春天的氣息。在這辭舊迎新的時刻，在2023年新年即將到來之際，我向在座同仁致以崇高的敬禮！
恭祝各位春節快樂，萬事如意！
時光如梭，2023年即將離去，古語有云「以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑑，可以明得失；以史為鑑，可以知興替。」在這一年裡，我與技術中心全體員工一道，緊密圍繞年初集團公司制定的工作目標，既做到團結協作，相互支援，又做到各負其責，各盡其職，各項工作都取得了一定的成績。這些成績的取得，應該歸功於集團公司的正確領導，歸功於有關部門同事的通力合作，歸功於技術中心全體員工的大力支援。
下面，根據集團公司的安排和要求，就自己2023年各個方面的實踐情況述職如下，請各位予以評議。
一、嚴於律己，以企為家，夯實思想道德水平
高尚的道德情操是乙個人立身和成就事業的重要基礎。尤其是在價值觀多元化的今天，從某些報道中看到關於國內部分大型企業領導幹部的思想作風問題，在同樣的社會條件下、在同樣的崗位職務上，有的人能潔身自好、清正廉潔，而有的人則身陷泥潭、腐化墮落？通過乙個時期以來對黨的十八大精神的研學，得出乙個結論，就是為官者的官德修養、思想境界不同。
由此深刻地認識到，在當前形勢下，作為大型集團公司的管理人員，其個人的為官道德建設的任務比以往任何時候都緊迫重要。特別是自己所在的崗位比較敏感，只有不斷提高道德操守水平，遠離低階趣味和不健康的生活方式，將企業作為自己追逐人生理想的唯一平台，以企為家，才能從根本上提公升自身的戰鬥力。
（一）加強理論學習，提高內涵素養
為了能夠夯實技術中心員工的內涵與素養，我組織技術中心工作人員參與集團公司組織的集中學習，重點加強黨的十八大理論精神、「中國夢」、黨的群眾路線等主題教育實踐活動的學習。經過系統性的理論學習，不僅提高了技術中心工作人員的政治意識、政治素養和黨性觀念，還促使所有工作人員能夠在工作中能夠做到嚴格遵守黨紀國法，積極貫徹單位的各項決策，全心全意投入到各項技術研發工作中。
（二）弘揚勤儉傳統，守住道德底線
一是積極弘揚勤儉節約的傳統。在技術中心日常管理中，我積極鼓勵研究人員創新工作方法，積極弘揚「勤儉節約」的優良傳統，最大限度降低企業技術中心的科技活動經費支出，增強技術中心的內部控制力度，提公升技術中心的技術創新能力；二是嚴格要求技術中心全體員工遵守黨紀國法。在工作中，要求工作人員必須堅持「嚴於律己，清正廉潔，清白為人，踏實幹事」工作原則，增強自我的憂患意識、廉政意識和自律意識，時刻保持清醒頭腦、警鐘自醒慎行事，全年沒有違規違紀現象發生。
（三）加強廉潔自律，樹立良好形象
作為一名集團公司的中層領導，本人能夠嚴格按照管理人員廉潔從業的要求，在工作和生活中全面貫徹相關廉潔規定制度，自覺遵守廉潔從業的各項規定，規範自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以廉潔自律標準嚴格要求自己，牢記「兩個務必」，與時俱進，開拓創新，在本職崗位上積極發揮自己的作用。
二、勤記善思，努力學習，提高自身素質能力
多年的工作經歷使我充分認識到學習的重要性，不敢有絲毫的懈怠之心。在過去的一年時間裡，我積極的參加集團公司及上級主管部門組織的各項思想政治理論學習，及時學習掌握和國家的方針、路線、政策，領會公司的戰略部署和要求，不斷提高自身的思想素質，深入反思自己的工作實際，促使我樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高了自身素質，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀。
隨著技術中心的業務範圍及專案增加且相關知識更新，這對我（技術中心副主任）來說提出了更新、更高的要求，因而需要我以嚴謹的治學態度，契而不捨的拼搏精神，充分抓住每乙個學習、提公升自身業務知識的機會，博覽群書，廣泛積累知識，熟練掌握和運用新理念、新技術，以適應技術中心發展的需要。為此，我積極參加單位組織的各種業務培訓活動，其主要涵蓋了：********基礎業務。
通過接受上述培訓活動，不僅顯著提高了我的業務水平，還在培育創新研發技術模式方面也獲得了一定的提公升，這為我實現「創造一流技術團隊，提高集團公司效益」奮鬥目標奠定了堅實的基礎。
在長期的實踐工作中，我深刻認識到綜合協調工作除了業務知識與工作技能外，更主要的是工作態度與責任性。為此，我認真向先進模範人物學習，加強自身鍛鍊，提高自身素質，以良好的工作態度對待每乙個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，對每一件事和每一項工作，負責到底，做好任何工作。
對自己做到政治強、業務精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意做好自己的工作。
在長期的實踐工作中，我能夠做到自覺服從組織領導，遵守組織紀律，認真貫徹執行集團公司的各項決定，顧全集團公司發展的大局，在與班子成員共事中真誠相待，相互尊重，相互支援，密切協作。在技術中心管理中能充分發揚民主，認真堅持民主集中制，和技術中心的全體同志平等相處，精誠團結和帶領大家一道工作；能容話、容事、容人，虛心聽取各個方面的意見，敢於開展積極的批評與自我批評。
三、愛崗敬業，完善自我，積極開展各項工作
多年的工作經歷提高了自己多方面的能力。在****年的工作中，我做過****、參加****，負責過****，工作崗位的變換和工作地點的變遷，讓我品嚐了組織管理工作的艱辛與歡樂，也鍛鍊了自已語言表達、文字組織、綜合協調、團隊管理等方面能力，並具有「大雪壓青松，青松挺且直」的堅毅品質，從不怕吃苦，能夠承擔繁重的工作任務和工作壓力。
自2023年12月從基層被調任集團技術中心副主任，負責技術中心日常管理和科技研發工作，其中主要履行建築業特級資質標準對企業科技進步的要求，對此確定了「謀思路、破難題、創環境、求發展」的工作思路，主要體現在以下幾個方面。
（一）精心組織，促進技術中心再上新台階
為建立和完善公司的技術創新體系，提高建設企業技術創新能力，充分發揮企業技術中心在技術創新體系和企業創新能力建設中的引導與示範作用。
2023年，集團成立企業技術中心，中心經過兩年執行已經形成系統性的科研體系，在住建局和經信局的市級技術中心評估過程中，我組織相關工作人員積極整理成果，認真總結材料，經專家聯合評審，最終評價得分超過85分，評價結果為優秀，順利通過複評，是唯一一家評價為優秀的市級企業技術中心。
根據《浙江省建設行業企業技術中心管理辦法》，市級企業技術中心執行一年，並符合相關基本條件和指標後，可申請認定省級企業技術中心。為了能夠讓企業技術中心能夠早日成為省級企業技術中心，我組織中心管理層及技術骨幹認真研讀《辦法》精神，請教業內專家，熟悉申報流程和認定標準，並仔細對照基本條件及評價指標核對企業情況，雖然評估結果不盡如意，但是我們經過討論之後仍然決定申報。
集團公司高階管理人員任免制度
第一章總則 第一條目的 建立和完善集團公司人才培養機制，通過制定有效的關鍵崗位繼任者和後備人才甄選計畫以及崗位輪換計畫 內部兼職計畫 在職輔導 在職培訓等人才培養與開發計畫，合理地挖掘 開發 培養後備人才隊伍，以便建立集團公司的人才梯隊，為集團公司的可持續發展提供智力資本支援。本制度中集團公司是指 ...
集團公司主要管理人員職責與考核任務
一 行政管理職責 職務 副總經理 主要事項 1 公司日常行政管理 人員分工 專案考察 業務打理。2 一般性合同專案簽定 公司系統內部人員業務培訓。3 集團內分公司專案管理，業績考評與核查。4 季度與年終專案匯報。5 集團公司內一般業務專案複核審查。二 財務管理職責 職務 財務總監 主要事項 1 日常...
XX集團公司優秀中層管理人員獲獎代表發言稿
尊敬的各位領導 各位同事，大家晚上好！很榮幸此刻能夠站在這裡代表優秀管理者發言，首先，我們要感謝xx集團，感謝它賦予我們這樣乙個充分展示自我的工作平台，讓我們在不斷挖掘潛能中實現自身的價值 其次，感謝公司領導對我們工作的指導和肯定，讓我們能不斷提高和完善自己的工作思路和管理方法 再次，感謝一路走來與...