——開啟職場大門前的演練—模擬招聘比賽策劃
書主辦方： 河南工業大學就業指導中心
共青團河南工業大學委員會
河南工業大學社團聯合會
承辦方：河南工業大學未來企業家協會
一、 活動背景
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣乙個大的形勢，我們河南工業大學未來企業家協會擬舉辦首屆校園模擬招聘會，給河工大學子乙個社會實踐的機會，提高工大學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立乙個平台。
二、活動目的
通過此次活動，我們希望使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
三、 活動可行性分析
1）、企業方面
①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。
②可以提前介入人才招聘程式，發現高校優秀人才，進行人才儲備。
③可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以後在本校選拔優秀人才創造平台，提供機會。
2）、學生方面
大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落後了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。
四、 活動主題
展現自我才能，勇敢面對挑戰，勇往職前！
五、 活動口號
勇往職前，放飛夢想！
六、 活動物件
本次活動面向全校社團及非社團大學生，以個人參與為主。
七、 活動時間
10月29日-11月26日
八、 活動過程
1、尋找贊助商，確立招聘職位
贊助商要求：
①有較大的知名度和信譽度；②熱心於教育事業；
③對應屆畢業生有需求；④擁有自己的獨特文化。
招聘職位要求（2到3個職位）：
①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；
②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的；
③可以針對全校各年級同學開展招聘；
④既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動
3、聯絡評委（校內教授及校外知名企業人士）
4、活動前期準備
a)邀請評審嘉賓
b) 準備好活動時所需要的知識問題
c) 製作報名表及比賽通知單發給各個院系
d) 活動場地
5、活動流程
海選:由協會組織場地，製作並向參賽選手發放簡歷表，參賽選手填寫完畢，隨即分配小組，參賽人員以小組為單位執簡歷表向評審嘉賓做簡短的自我展示，然後由評審嘉賓打分，篩選出進入複賽的選手。
複賽：活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來.
第一環節:自我介紹在此環節裡,各參賽選手對自己的特長等方面做介紹.
第二環節:在做完自我介紹後從信箱裡抽乙個話題,由選手自由發揮,就這個話題,闡述自己的觀點和看法.
第三環節:評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進行簡短點評).
第四環節:進行亮分,評審打分，由一位同學統一計分.
第五環節:在所有參賽同學都完畢後宣布進入決賽名單.
決賽：第一環節：主持人介紹評委和嘉賓
第二環節：***致辭並宣布模擬招聘會決賽開始。
第三環節：應聘開始
a. 競聘演說：包括自我介紹，對職位的認識及以後的工作思路，時間1分鐘30秒。
a) 主持人串詞。
b) 競聘者演說。
c) 評委評分。
b. 結構化面試：選手將現場抽一道題進行回答，回答時間2分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 應聘者現場大螢幕滾動抽題，由主持人說出題目。
c) 應聘者答題。
d) 評委評分。
c. 情景化面試：專業評委將對應聘者進行現場即興提問，每位評委對本崗位應聘者進行提問，每位選手問乙個問題，回答時間2分鐘。
a) 主持人串詞。
b) 評委對應聘者進行一對一提問。
c) 應聘者進行回答。
d) 評委評分。
d.無領導小組討論：應聘者分為兩個小組，輪流對乙個真人案例進行7分鐘的討論，之後每組推薦乙個代表陳述本組觀點，限時3分鐘。
（此環節主要是考查應聘者的綜合協調能力和領導能力，在應聘者討論的同時，評委對每個應聘者評分。）
第四環節：每位評委對此次招聘進行點評，同時工作人員進行記分統分。
第五環節：***宣布獲獎名單。
第六環節：主持人宣布比賽結束。
九、各部門職責：
企業管理部：
製作邀請函並送達各兄弟社團；製作報名表及簡歷表；整理統計參賽選誰人數並記錄參與者相關資料及個人資訊；實時通知選手比賽地點。
市場策劃部：根據活動整理擬好詳盡策劃書，並把策劃內容傳達至各部門；
商務禮儀部：
溝通指導老師；協調各部活動展開，申請教室、配置音響，賽前除錯；負責賽場的秩序工作，保證各選手能在乙個和諧、融洽、熱烈的氛圍中進行比賽；進行計時工作，協調選手出場順序。後期維持會場秩序統計簽到人數報給辦公室整理；
市場調研部：
整理好活動時所需要的知識問題，交與辦公室整理統計；布置活動會場，申請場地；將活動所需桌凳帳篷施布置完善；與學校各個社團積極溝通交流意見及時反饋，主要負責本次招聘比賽的外聯工作，處理和商家合作的贊助以及接待嘉賓工作。
品牌戰略部：
以網路，展板，海報，條幅等形式展開活動內容宣傳，確保宣傳力度和效果；
文藝部：負責此次真人案例的排練、演出。
十、獎項設定
1）個人獎
一等獎一名
二等獎兩名
三等獎三名
優秀獎若干名
（以上獲獎選手有機會被企業單位看重，並能夠順利以實習生身份進入該企業實習）
2）、團體獎
優秀組織獎兩名
最佳組織獎一名附：十
一、後期總結
2、 宣傳工作：通過校報、廣播、網路宣傳板、等**形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解並掌握一些基本的應聘技巧。
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