學生簡歷常犯錯誤三宗罪

2021-03-07 03:00:25 字數 775 閱讀 5141

學生們在簡歷上常犯的錯誤主要存在「三大罪狀」:

罪狀一:謊話連篇,誠信意識缺失

「在幾百封的簡歷中,我隨便就找出了100多封編造的簡歷,錯誤和漏洞齊飛,假話同大話一色。」hr的這句古詩詞活用的確道出了簡歷背後的「荒唐」。

在論壇上,深有同感的不止他一人。「簡歷中水分一直很多的,因為明知公司不會去查,所以學生職務幾乎都是亂寫的,甚至還有亂填『特奧會志願者』的學生。」今年畢業於上海大學的陸峰對此深有體會,被同學們戲稱為「求職達人」的他,在海投過程中對這種「水分」已經見怪不怪了。

同濟大學的小遲也有類似的苦惱:「身邊的同學就有偽造簡歷的,明明和自己一樣是普通同學,簡歷上卻寫著擔任副班長。」

罪狀二:千篇一律,自吹自擂

「自我評價總是那麼優秀,不管是有工作經驗的還是沒工作經驗的,自我評價這一欄都雲集了全世界人類的所有優點。」發帖者認為這原本就是提供乙個展示自我的平台,不想成了「王婆賣瓜,自賣自誇」嚴重氾濫的地方。

華東師範大學就業辦主任吳薇老師則給出了自己的意見:「我不建議夸夸其談,優點千篇一律,最重要的還是要突出自己最獨特的一面。」

罪狀三:無用資訊,惹人厭煩

「在學校1500公尺長跑比賽中得到名次的同學可真不少。殺了我吧,我要找個能工作的,我不找會跑步的。」說到這裡,這位「很狂妄」的hr似乎真的沒想法了。

「畢竟是簡歷,簡歷就是簡單地概括你的經歷即可,很多學生寫得跟履歷一樣。」上海大學孔沂瀾老師覺得很不可思議,「能用最準確的語言描述出你自己的話,簡歷的目的就達到了,其實真正的簡歷一頁紙就夠了。」至於進一步的溝通,孔沂瀾老師建議等到面試,到時候再把一疊資料彙總拿給面試官也為時未晚。

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