關於印發《、、、、對外發稿
考核獎勵辦法》的通知
各礦井黨委，機關黨支部：
現將《、、、、對外發稿考核獎勵辦法》予以印發，請各單位按照要求，認真貫徹落實。
2023年8月2日
（電子公文）
、、、、對外發稿考核獎勵辦法
為營造濃厚發展氛圍，充分調動廣大通訊員和新聞愛好者的寫作熱情，進一步提高新聞報道的質量和效果，提公升公司社會知名度和影響力，促進公司對外宣傳工作健康發展，現制訂公司對外發稿考核獎勵辦法：
一、工作原則
1、實事求是原則。廣大通訊員要不斷提高自身綜合素質，牢牢把握正確的**導向，如實報道企業在改革發展程序中湧現出的先進典型、經驗、措施及成果，為企業發展提供強有力的**支援和智力保障。
2、協調發展原則。要突出重點，全面發展，不斷加強在《中國、、、、報》、《中國、、、、報》等主要宣傳陣地的上稿力度，使公司在集團、、、、、行業和社會上的知名度和影響力不斷提公升。
3、雙重提高原則。要在數量上有新突破，在質量上有新提高，實現質和量的雙重飛躍。
4、針對性、時效性原則。緊緊圍繞公司各時期的中心工作，及時調整通訊報道工作思路，不斷增強稿件的針對性和時效性，提高上稿率。
5、「三貼近」原則。按照「貼近實際、貼近職工、貼近生活」的原則，深入挖掘生動感人的新聞素材，真實反映廣大職工，特別是一線職工的高尚品質。
6、審核把關原則。要建立和完善外發稿件審核把關制度，明確責任人，堅決杜絕重稿、稿件失真等現象發生。
二、考核及獎勵標準
公司政工部將依據外發稿件篇數和分值對各單位進行雙重考核，其中，方山礦850分、白廟礦850分、方山礦二1煤新井600分、公司政工部500分。各單位按照10元/分標準對通訊員進行獎勵，字數在以下的稿件，按獎勵標準的50％進行兌現；發表在《河南科技報》、《青年導報》等**上的稿件，一律按5分的標準計入分值及計算補助，且不再享有其它加分專案。
三、考核方法
1、公司政工部每季度對各單位外發稿件進行一次統計，並予以通報。各單位要及時彙總本單位被採用的外宣稿件，於每月最後一天將本月外宣稿統計報表、稿件影印件或採用證明一併報送公司政工部，逾期不報者，當月稿件將不再統計。
2、凡發現虛報、瞞報、重報情況，將在公司範圍內進行通報批評，並追究相關人員責任，嚴肅處理。同時，對連續3次月度外發稿量排在最後一名的單位，進行通報批評。對完成年度雙重考核任務的單位，由公司黨委授予「通訊報道先進單位」稱號；對年度發稿分值前10名的通訊員,由公司黨委授予「優秀通訊員」稱號,並按照當年公司先進個人的標準給予物質獎勵。
3、各單位要按照公司年度下達的外宣任務，實行數量與分值的雙重細化分解，雙項考核兌現，以調動通訊員的工作積極性和主動性。
四、相關要求
1、加強領導，落實責任。各單位要進一步加強外宣工作領導，建立領導幹部聯絡通訊員業務督導機制和月度外宣主題策劃公布機制，提高本單位外宣工作的針對性和實效性；同時，要嚴格外發稿件的領導把關責任，對報道失實、產生負面影響的，除追究有關人員責任外，還將追究領導責任。
2、廣泛發動，形成合力。各單位要重視新聞宣傳人員隊伍建設，構建學習型團隊，選派政治思想過硬、熟悉本單位工作特點、熱愛新聞宣傳工作、具有一定綜合分析能力和文字表達能力的職工作為通訊員，充分調動通訊員的積極性，形成對外宣傳工作的強大合力。
3、完善機制，務求實效。各單位要聯絡自身實際，認真落實外發稿酬，公司政工部將把稿酬兌現情況納入各單位的「五好黨組織」考核目標進行考核。
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附件目錄一 民事法律行為類 第一式委託 第二式宣告 第三式贈與 第四式受贈 第五式遺囑 第六式保證 第七式公司章程 第八式認領親子 二 有法律意義的事實類 第九式出生 第十式生存 第十一式死亡 第十二式身份 國籍監護 戶籍登出 第十三式曾用名 第十四式住所地 居住地 第十五式學歷 第十六式學位 第十...
制度保障機制 印發稿
安徽省國稅系統懲防體系 制度保障機制實施辦法 試行 第一章總則 第一條為進一步規範稅收執法權和行政管理權 以下簡稱 兩權 執行，防止 兩權 執行失控 決策失誤和行為失範，確保懲防體系各項制度的科學制定和有效落實，依據國家稅務總局 建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見 和 貫徹落實中共 建立健...
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附件定式公證書格式 目錄一 民事法律行為類 第一式委託 第二式宣告 第三式贈與 第四式受贈 第五式遺囑 第六式保證 第七式公司章程 第八式認領親子 二 有法律意義的事實類 第九式出生 第十式生存 第十一式死亡 第十二式身份 國籍監護 戶籍登出 第十三式曾用名 第十四式住所地 居住地 第十五式學歷 第...