離職告知函
在您即將離開九洲公司之際，鑑於您在本職崗位及對公司所做出的應有的貢獻，公司對您給予充分的肯定和讚許。同時，敬告您在九洲公司工作期間與公司簽訂了《勞動合同》及《競業限制合同》規定，乙方正重承諾遵守甲方各項規章制度中保密規定和競業限制規定，並在離職兩年內（自勞動關係解除之日起計算）遵守如下約定：
一、乙方承諾：1、乙方在甲方已接觸了風電變流器、光伏逆變器、高壓變頻器、高頻開關電源及監控、高壓軟起動器、無功補償和柔性輸電、高低壓開關櫃等產品的硬體原理或原程式和相關程式及軟體，不得洩露任何人，否則，自願承擔一切經濟損失和賠償責任。
2未經甲方同意，乙方在職期間不得兼職；不得以任何方式（包括通過他人或親屬控制的第三方）參與甲方同類產品有競爭性的經營活動；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年內（自勞動關係解除之日起計算，到勞動關係解除兩年後的次日止）不得以任何方式（包括通過他人或親屬控制的第三方）參與甲方同類產品有競爭性的經營活動。
4、不**、不經銷與本公司有競爭關係的企業生產的產品；
5、遵守公司保密規定相關的內容。
二、競業限制範圍：依據甲乙雙方簽訂勞動合同中保密規定和競業限制規定，屬於保密和競業限制的人員必須自覺遵守：
1、下列為乙方在甲方離職後競業禁止期間須禁止的業務（如乙方在甲方工作期間涉及，包括但不限於以下崗位業務）：①高頻開關電源的研發、設計、工藝、生產、質檢測試、銷售；②高（中）壓電機調速裝置研發、設計、工藝、生產、質檢測試、銷售；③高（中）壓電機軟啟動裝置的研發、設計、工藝、生產、質檢測試、銷售；④無功補償和柔性輸電（stati***）研發、設計、工藝、生產、質檢測試、銷售；⑤風力發電研發、設計、工藝、生產、質檢測試、銷售；光伏發電研發、設計、工藝、生產、質檢測試、銷售；高低壓開關櫃研發、設計、工藝、生產、質檢測試、銷售。
2.競爭關係的企業（如乙方在甲方工作期間涉及，包括但不限於以下幾類企業），主要指以下幾類企業：從事各類高低壓開關櫃、箱式變電站、蓄電池研發、設計、質檢、生產、銷售企業；從事高頻開關電源的研發、設計、質檢、生產、銷售型企業；從事高（中）壓電機驅動系統研發、生產、銷售型企業；從事無功補償和柔性輸電（stati***）系統研發、設計、質檢、生產、銷售型企業；從事風力發電及光伏發電等新產品研發、設計、質檢、生產、銷售型企業等。
直接競爭關係企業（如乙方在甲方工作期間新增加的企業，乙方離職時典型企業有：包括但不限於以下與九洲公司有業務關聯企業、或直接、或兼接有競爭關係的企業）：北京利德華福電氣技術****、北京合康億盛科技****、山東新風光電子科技發展****、廣州智光電機****、湖北三環發展****、成都佳靈電氣製造****、東方日立（成都）電控裝置****、北京動力源科技股份****、北京新電創拓科技****、北京康得環保科技股份****、三墾力達電氣（江陰）****、上海科達機電控制****、索肯和平（上海）電氣****、廣東明陽龍源電力電子****、中達電通股份****、大連普傳科技股份****、哈爾濱同為電氣股份****、哈工大威瀚科技開發****、哈爾濱九洲節能燃燒裝置****、哈爾濱和泰電氣電力裝置****、哈爾濱博實自動化裝置****、哈爾濱泰富電氣****、哈爾濱華崴焊切成套裝置****、哈爾濱特通電氣****、遼寧榮信電力電子股份****、陽光電源股份****、南京冠亞電源裝置****、安徽頤和新能源科技股份****、北京京儀綠能電力系統工程****、哈爾濱光宇集團****、能高(北京)電器裝置****、深圳市禾望電氣****、renesola、abb集團、艾默生電氣集團、深圳理仕奧、湖北大力工業控制股份****、株洲變流技術國家工程研究中心****、湖北長海電源****、深圳奧特迅電力裝置股份****、杭州中恆電氣股份****、許繼電氣集團****及下屬子分公司、山東泰開集團及下屬分子公司、東北變壓器集團及下屬分子公司等與九洲公司有業務關聯企業、或直接、或兼接有競爭關係企業。
國外同類產品生產相關企業包括：西門子、abb、施耐德、rockwell、ge、東芝、日立等公司。
3、按照公司勞動合同第46條有關條款規定執行，本人確認競業補償金標準為元/月，如補償金為空格，或甲方不支付乙方競業限制經濟補償金的，自甲方不履行義務之月起，競業限制義務自動失效。
如果您違反了以上事項，公司將保留根據《勞動合同》及《競業限制合同》追究您責任的權力。最後，祝願您在新的工作崗位上繼續努力工作，並有好的成績此致
本人確認簽字長期使用聯絡**
哈爾濱九洲電氣股份****年月日
注：1、若欄目中無需交待的寫「無」；2、此表送人力資源部儲存。
注：交接事項：1、管理制度、檔案；2、印章、戳記；3、圖書、資料；4、工作積累資料；5、職責範圍（幾大塊）；
6、未辦完事項；7、擬辦理事項（近期緊迫）；8、階段性已完成但需跟蹤效果的事項。
員工離職表離職交接表
說明1 以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至人力資源部進行工資結算。說明2 對於使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標註私人 費用，提交人力資源部進行工資結算。員工離職流程 離職申請 離職審批 離職交接 薪資核算 離開公司 1 離職申請 辭職由員工本人填寫 員工離職申請單 ...
員工離職申請表離職面談表
員工離職申請表 離職型別 辭職 辭退 自動離職 說明 當員工離職型別為辭職或自動離職情形時，申請人為當事人或 人，當員工離職型別為辭退時，申請人為離職人的主管。表單編號 s z xz 27 a儲存期限 一年面談題目 可選 您認為您在公司工作的情況如何？你是如何做出離職的決定的？離職的主要原因是什麼？...
離職後是否該補籤勞動合同
離職後補簽勞動合同法律諮詢 沈律師你好 我是一名幼兒園的保育員，我是2010年10月11號去的，園部沒有跟我們簽定勞動合同，但幫我們交了社保。今年3月25日，由於家庭原因，我向園部提出辭職，園長沒同意，說要等有人接替才准我離開。26日我遞出了書面辭職報告，29號下午我又去找園長溝通，園長很生氣地說讓...