一、機電一體化協會分為四部一室，各部室工作安排大致如下：
1、辦公室：協調組織協會工作的安排、負責協會成員的考核情況、寫活動賀詞等
2、策劃部：負責活動策劃，詳細安排活動各項事務，並以書面形式寫出；
3、宣傳部：負責協會各項活動的宣傳工作，製作宣傳板；
4、資訊部：參加各社團的活動，負責採集接收各社團資訊以及與各社團的聯誼安排；
5、技術部：活動的起草者與落實者；
上述只是大致安排，無論是哪個部門缺人手，技術部都有義務參與其中，共同分擔。
二、活動流程
1、活動提案就與部門負責人審核簽字，再交由會長簽字；
2、會長簽字後交給策劃部，擬寫策劃書；
3、策劃書經策劃部負責人及會長簽字後生效；
4、生效後的策劃書，由辦公室統一安排各部門工作；
5、最後工作落實
三、技術部工作安排
1、 每個月前三個星期，每個小組必須交乙份左右的活動提案；可以是（1）體育比賽；（2）專業比賽；（3）聯誼；（4）郊遊等（宣告一點：協會成員都可以起草活動提案）
2、 策劃書生效後，主要負責活動落實（如：活動場地的布置、比賽的接待、活動後場地清潔工作、器材管理等）
解釋說明一下：活動提案是否生效，要經過協會主要負責人對實際情況的綜合考慮；確定可行，方可實施，所以大家的提案未必會被採納，請大家要有心理準備。
四、獎懲制度
每人50分，低於20分者，直接開除
1、積極參加協會各項活動，每次加2分，在活動中取得優異成績者，加5~10分不等；
2、（1）例會遲到一次扣1分，未到扣5分，三次為到扣20分
（2）值班遲到扣2分，未到扣4分，簽到遲到算未到，扣3分；
五、最後提些要求：
1、我希望大家不僅是活動的組織者，並且還是活動的積極參與者，這樣才能實現你們進入協會最初的目的；
2、寫材料時，格式要規範，字跡要工整，尤其是請假條，活動提案；
技術部獎懲制度
第1條總則 為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率 本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度 強化工作流程 明確崗位職責，技術部根據各組之間協作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。第二條 技術部獎懲制度本著 獎懲結合，有功必獎，有過必罰 的原則，與各崗位職責掛...
船廠技術部獎懲制度
第九條 員工有以下行為者，給以降級 辭退或開除處分，對處以辭退 開除處分的員工，公司不予任何經濟補償，並按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失 1 設計錯誤或重大過失，導致公司造成重大損失的 2 個人原因嚴重影響公司聲譽的 3 工作差錯不斷，不能勝任本職工作的 4 故意洩漏公司機密，致使公司蒙受損...
設計部製圖規範及獎懲制度
二 設計部製圖時間及獎懲制度。1.規範化製圖，簽訂出圖時間協議，按所簽訂協議所需時間按時出圖。2.出圖時間標準 1 普通住戶從量取現場尺寸後兩天內出示平面布置圖及頂面布置圖，如若經交談後客戶態度表示明確，可提前出示效果圖，時間為三天。在與客戶簽定合同後1星期內出示所有施工圖。2 別墅及複式樓設計根據...