一、主要指標任務完成情況
完成裝置檢修維護台套、消缺處，界定檢修維護的裝置執行正常，執行工作票張，合格率為100%，安全生產實現「四無」目標；綜合經營實現利潤33.8萬元；職工團結和諧，遵章守紀，平安單位建設取得新成效；「效能型」黨組織建立活動紮實開展，黨風廉政工作深入推進，黨員幹部轉變作風、廉潔自律、創先爭優，順利地完成了各項工作任務。
二、主要工作和落實措施
(一)落實責任，嚴格管理，構築安全防線
一是明確細化安全生產責任。學習落實管理處安全工作會議精神和工作要求，全員簽訂安全生產責任書，將安全責任分解到班組和個人。落實「五防」工作，加大車輛管理，注重在工作現場抓安全，嚴格履行工作票制度，嚴肅工作紀律，文明生產，安全著裝，發揮安全監督員的作用，及時糾正不安全行為，杜絕了「三違」現象。
二是推進安全生產標準化建設。開展自檢自查，嚴格執行排程命令，消缺匯報制度，領導帶班值班等制度。應用自動化資訊監控平台，對系統裝置進行監測，及時發現診斷問題，進一步提公升了安全生產管理水平。
針對今年夏灌系統裝置長時間、大流量、高氣溫執行的情況，主動出擊，組織精幹力量，定期深入到12個幫浦站全面巡查裝置、排查隱患、處理缺陷，彙總上報，未雨綢繆保安全。
三是加大安全業務培訓。全員開展業務輪訓及《安全規程》培訓，舉辦安全及業務培訓班期， 學時，參加人員人次。對實習大學生和借用人員進行崗前培訓考核，配發勞保，安全交底。
組織開展了崗位技能競賽，學業務、比技能，提高職工的業務素質。並通過師徒結對、請進來，送出去、壓擔子，交任務的方式培養新生技術力量。
四是組織開展好安全活動。開展「安全生產大檢查」、 「安全生產月」、組織事故演習、舉行安全演講、安全徵文、參與「全國水利安全生產知識網路」競賽等，增強了幹部職工的安全意識。同時，進行技術分析總結，完善應急預案，保養應急裝置，確保關鍵時刻拉得出、用得上、能頂用。
今年，在行水期先後成功處置了三幫浦站1號機組勵磁故障、八幹渠2號分水閘門啟閉機銅螺母損壞、313惠賈線故障跳閘等應急搶險處置工作，保障了正常供水生產。
（二）合理組織，堅持標準，檢修維護保生產
一是嚴把質量。實行裝置主修制，將檢修專案分解到各班組，與檢修人員簽訂責任書，按規範、工藝開展大修、小修及消缺工作，採取班自查、隊複查，把好質量關，對不符合要求的限期整改，確保裝置不帶病執行。
二是提高工效。在檢修中，我們把定量的有形的工作逐一量化，通過黨員領導包班組，班組間開展「三比三賽」勞動競賽，同步推進安全、質量及進度，大家你爭我趕，早出晚歸，吃苦耐勞，完成了全年的檢修維護工作。
三是規範檔案。嚴謹細心填寫裝置檢修、除錯報告，不缺項、不漏項、資料真實，加強檔案管理和應用，規範技術資料，完善充實歷年裝置檔案，進一步提高技術管理水平。
四是技術創新。自行設計、實施了八幹渠2號分水閘門啟閉裝置，將原來絲杆提公升改造為捲揚機式，解決了閘門銅螺母易損壞、操作困難、安全隱患多的問題。研判分析，採取「金屬膩子補漏法」處理了5臺變壓器滲漏油現象，取得良好效果，節約了材料經費，積累了經驗。
（三）轉變作風，嚴明紀律，風清氣正促發展
一是落實**「八項規定」、水利廳、管理處實施細則，以「治懶增效、治散強紀、治庸提能、治拖促幹」為主要內容，開展「作風建設年」活動。結合2023年糾風暨群眾評議機關和幹部作風活動，開展「六查六看」，制定了 「十不准」 工作紀律和工作人員日常行為規範，整頓工作作風。組織開展「送技術進灌區、進受水區」服務活動，大力支援陝西省榆林市、劉家溝水庫、鹽池縣揚黃局等單位，得到服務單位的高度稱讚。
二是以強化工作責任為重點，對各項制度進行梳理整合。集中修訂了黨支部、隊務會議事規則及財務管理、增收節支、物資採購、黨員教育管理等方面工作制度，細化各崗位職責和工作流程，把權責利相結合，形成按制度管人、管事的工作機制，保證各項工作有序高效開展。
三是嚴肅財務紀律。堅持副隊長分管財務制度，堅持大宗物品集體採購制度，定期公開政務，盤庫盤點，不做假賬和設立「小金庫」。厲行節約，勤儉辦公，建設節約型單位，沒有亂花經費、亂髮物品和超支現象。
（四）發揮優勢，主動作為，綜合經營穩增長
摒棄等靠要的思想，立足於自身，積極發揮業務技術優勢和敢於吃苦、勇於拼搏的精神，內挖潛力，外擴市場，在完成本職工作的基礎上，先後承攬定邊幫浦站機電檢修、風電廠線路改造、唐徠渠電氣維修、五里坡金屬鎂廠電氣試驗等專案。對外施工實行專案負責制，建立質量管理體系，對參與綜合經營的職工按工作量和出勤天數進行適當獎勵，調動積極性。通過努力，利潤超額完成11%。
(五)搭建載體，引領示範，做好黨建增活力
一是組織理論學習。以黨的十八大、十八屆三中全會、水利政策、核心價值觀等為重點內容，通過集中學習、自學領會、輔導講座等方式，推進學習型單位建設。
二是落實黨建工作責任制。堅持「三會一課」制度，培養入黨積極分子，進行黨務公開，協助建設退休職工黨支部，重新劃分設立黨員先鋒崗、示範區和責任區，修訂考評細則，黨員履諾踐諾，積極發揮先鋒模範作用。
三是開展「學黨章、守紀律」集中教育活動。突出「學、查、改」，對照《黨章》認真查詢問題，深刻進行黨性剖析，黨員在安全生產、裝置檢修、應急處置、技術服務等具體工作中模範帶頭做表率。
四是建立「效能型」黨組織。圍繞「管理提效、工作提速、服務提質、形象提公升」的目標，細流程、轉作風、抓落實、保安全、強服務。通過建立，提公升了工作執行力，增強了黨建工作活力。
11月12日，區直機關工委進行了檢查指導，給予了肯定。
五是深入開展群眾路線教育實踐活動。聚焦「四風」問題，按照活動三個環節的要求，抓學習、抓查擺、抓整改，邊學邊查、邊查邊改。班子和班子成員、黨員端正態度，認真參與，不怕亮醜、大膽批評，整改工作有序落實。
六是抓好精神文明建設。深化「文明職工」、「文明環境」、「文明宿舍」、「文明餐廳」、「文明家庭」爭創。管好、用好職工小藥箱，普及健康知識。
規範文件管理，報送資訊36篇。工團組織開展讀書文體等活動，建好職工之家，豐富了職工業餘生活。
六是堅持「五必訪、八必談」，看望慰問職工人次，為就餐職工補助伙食費，增添灶具、消毒櫃等。做好職工思想政治工作、矛盾糾紛排查調解，化解苗頭，疏導情緒，保持穩定。
七是做好黨風廉政。落實「一崗雙責」，明確防範重點，加強對人、財、物關鍵崗位人員的廉政教育，營造廉政文化氛圍，開展廉政風險防控管理工作，築牢防火牆，確保幹部安全、資金安全。
八是搞好綜合治理。加大隊部和汽修廠的安全管理，定期巡查責任區域，節假日24小時值班，堵塞防火、防盜漏洞，維護一方平安。開展法律宣傳教育，單位秩序井然，無刑事、治安案件發生。
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