東湖路學校2023年春教學工作總結

2021-03-04 09:59:34 字數 1971 閱讀 8259

二、落實常規,注重過程,抓教學的精細化管理。

實施嚴格的教育教學管理,是推進素質教育、提高教學質量的基礎性工程。教學常規管理是實施素質教育、提高教學質量和效益的保證。

1.嚴格執行課程計畫。

本學期我校嚴格執行課程計畫,強化教學法規意識,做到了「開齊、開足、教好」,促進了學生的全面發展。

2.加強教學常規管理。

本學期,我們以教務處為龍頭,參照《區教育局質量考評細則》,堅持教務處每月一次,教研組每半月一次的常規檢查工作,對教師的教學常規工作進行檢查、指導,並將檢查結果通過教師大會的形式及時反饋給教師處,發現共性問題及時在全體教師會議上進行分析和指導,使教師不斷規範教學行為,教學常規的實效性、有效性得到明顯提高,有力地促進了課堂教學質量的提高。

嚴格的過程性管理使教師們的教學常規工作走向常態化,避免了應付檢查、事後狂補教學常規的現象。為進一步規範學校辦學行為和教師教學行為,學校結合上學期質量綜合評價中存在的問題,進一步揚長避短,制定了「教學質量評價整改方案」,加強了高效課堂建設,學校質量考評工作取得了更為優異的成績,在2023年春區質量綜合評價工作中,我校各項工作高效落實,得到了考評的一致好評。我們相信:

只要走好檢查——反饋——改進——落實的每一步,老師們務實地做好常規的每一點,並堅持將常規工作常態化,教學質量就會逐步提高。

3.加強課堂教學管理。

課堂教學是素質教育的主陣地,是教師成長的搖籃,我校充分發揮名優教師的指導引領作用,繼續大力開展了「隨堂聽課」活動,並及時開展評課議課活動。張校長、張書記、熊校長經常深入教學一線,特別關注年輕教師的課,經常了解年輕教師課堂教學情況,在領導們的關心下,年輕教師得以迅速成長起來。如李素芬老師已成長為三年級的數學骨幹教師,本學期她多次承擔了區公開課任務,從她身上我們欣喜地看到了乙個年輕教師堅實的成長足跡。

4.進一步穩固和落實好均衡教育工作。學校擴為了48個班之後,師資嚴重不足,但老師們都能欣然接受增加的工作量,教師平均周課時量達16節之多,特別是任雙班的數學老師和任三個班級的英語老師(這裡面有年輕的教師,也有年長的教師,如游木英老師),正是老師們的辛苦付出才迎來了均衡驗收的優異成績,同時也迎來了各級領導和家長們的一致好評。

5.深入開展課題研究工作。本學期,學校進一步組織各課題組成員積極開展課題研究工作。各位教師深入教學實際,並努力鑽研相關理論書籍,開展了教學案例蒐集、問卷調查、資料整理等工作,其中《城鄉學生融合》課題順利完成中期評估工作。

三、廣闢平台,努力搭建學生展示的平台,構建學校的體藝特色。

1.為做好薄弱學科的提公升工作,學校開展了形式多樣的活動,做到活動有計畫、布置、有評比、有總結。

開學初,學校以教研組為單位,自定了本教研組的晨讀經典內容。並在「晨讀十分鐘」的活動中有效落實,教務處負責巡查督導。本學期學校有李樂、陳瑤、鄭善美等多名同學在區讀書徵文活動中獲獎;3月份,在湖北省漢字聽寫大賽江夏專場比賽中,我校的何靚哲、田果分獲冠亞軍;在4月份的區手抄報評比活動中,我校的李樂、李晨陽、熊嬛等6名同學獲一等獎,另有多名同學獲

二、三等獎;5月份,我校

四、五年級英語組表演的節目在江夏區英語節活動中獲一等獎,鄭善美、皮躍宇在區讀書講壇活動中分獲

一、二等獎;6月份,

一、二年級的故事表演均獲一等獎。

此外,學校還開展了「好書伴我行」的手抄報評比工作、讀書講壇比賽、優秀習作展、優秀軟硬筆書法展等活動,並在慶六一的系列活動中對學生的優秀作品進行展評。

2.開展豐富多彩的文體活動,全面落實「2+1」專案工程。

本學期,我校堅持大課間活動,深入落實了「2+1」專案工程。學校開設了舞蹈、合唱、書法、繪畫、田徑、羽毛球、桌球等興趣小組,各興趣小組已然成為學校對外彰顯體藝特色的視窗,這一扇扇視窗是我們的各位輔導老師在幕後默默支撐著,張勝利、劉朝、吳敏、葉靜、胡桂琴、程松、黃自理、常娟等教師長期堅持輔導訓練,使學校的體藝工作逐顯特色。在2023年春江夏區小****會中,我校榮獲全區第二名的好成績。

教學工作是學校的中心工作,提高教學質量不是一句空口號,它需要以紮實而創新的日常工作為基礎。今後我們將會進一步樹立信心,理清思路,突出重點,勤奮工作,講究實效,努力將東湖路學校的教育教學水平推向新的高度。

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