鞍鋼附企冶金建設工程公司
afyj08——2014
2023年5月6日
安全環保責任制考核細則
一、考核依據
本考核細則的制定依據是公司，根據《安全生產責任制》和《環境管理體系檔案》制定的。
二、考核原則
1、本經濟責任制考核細則，對各部門在**事故、隱患整改、技改專案三同時、職業衛生、環境保護、承（發）包工程專案、現場三違等方面進行考核，做到嚴格管理，從嚴處罰，不斷提高職工安全、環保意識，自覺維護企業正常生產工作秩序。
2、本年度重點解決安全和環保的頑症是：現場違章；鋼絲繩亂扔亂放問題；廠內機動車違章；汙染物排放問題。
3、為預防同類錯誤的再度發生，在實施處罰的同時，下達「不符合單」由所在單位分析不符合產生產原因和糾正措施，並由查處部門進行效果驗證。對再度發生同類錯誤的將給予相應處罰標準3倍的處罰。
三、考核內容及處罰標準
1、 **事故
（1） 死亡事故：發生死亡事故，對責任部門按在冊人數每人100元處罰，不足10000的執行；對相關責任者罰款1000元，並承擔上級安全部門的罰金。行政負責人給予免職處分。
（2） 重傷事故：發生重傷事故，對責任部門按在冊人數每人50元處罰，不足5000元的按5000元執行；對責任者罰款500元；並承擔上級安全部門的罰金。同時視情節給予行政負責人行政記過以上處分。
（3） 輕傷事故：發生輕傷事故，對有指標的責任部門罰款500元；超指標時罰款1000元；對無指標的責任部門罰款1000元；對責任者罰款150元。
（4） 未遂事故：發生未遂事故，對責任部門罰款300元，對責任者罰款100元；對重大未遂事故處罰500元，對責任者罰款150元。
（5） 事故報告：發生重傷以上事故，立即上報安技處，然後在8小時內報書面材料。發生輕傷事故必須在8小時之內上報書面材料。
不按規定時間上報或瞞報工傷事故的處罰責任部門500元。同時，不辦理補報工傷手續，不享受工傷待遇。
對未報工傷的，嚴禁部門內擅自按工傷處理，給予內部工傷待遇，違者處罰責任部門200元。
2、 現場「三違」
（1）對違章作業者，處罰50～100元；對領導違章指揮的，處罰100～300元。
（2）在安全檢查中，受檢部門同時有三人以上違章作業的，或乙個月內累計三人次以上違章作業的，處罰部門300元。
（3）不按規定對特種裝置、設施、工具、吊索具、鋼絲繩進行管理，處罰責任部門100元。
（4）廠內車輛違章視情節，處罰駕駛員50～100元。
（5）由於沒有提供產品包裝重量或吊裝位置等有關資料，使產品包裝無法標識，在裝卸過程中造成安全事故處罰責任部門500元，處罰責任者150元；造成脫鉤墜落等未遂事故處罰責任部門300元。
（6）吊運**不當、鋼絲繩選用不當使得吊物墜落造成安全事故按本細則**事故相應條款處罰。
3、 環境保護
嚴格貫徹iso14001標準和企業《環境管理體系檔案》預防汙染，對違反廠規定，濫排濫放或跑冒滴漏造成汙染的，將給予處罰。
（1） 裝置設施跑冒滴露，不予解決的，處罰責任部門100元。
（2） 濫排濫放汙染物，未造成汙染事故的，處罰責任部門200元，處罰責任人100元。
（3） 造成汙染事故受到市區環保部門處罰的，其環保罰款全部由責任部門承擔，同時處罰責任者1000元。
（4） 設計、工藝部門在產品設計及工藝安排時，沒有防汙措施，造成產品在生產製造過程中汙染物跑冒滴漏，汙染環境時，按其責任分別處罰設計、生產部門200元。
（5） 未按期完成環境管理方案確定的工程專案處罰責任部門300元，未完成環境目標、指標的處罰責任部門300元。
（6） 每月25日前完成iso14001執行月檢，未進行月檢的處罰部門100元。
4、 職業衛生
各部門的塵毒排放必須符合要求，防塵、防毒裝置完好率要達到90%以上。達不到，處罰責任部門100元。
5、 隱患整改
（1） 各部門對裝置、設施要進行經常性的檢查，發現隱患及時通知裝置處及時維護，消除隱患，違者處罰使用部門100元。
（2） 裝置部門按到隱患整改通知（口頭或書面）無特殊情況未及時完成整改工作的，處罰裝置部門200元；因整改不及時而造成安全事故的，按本細則1條有關規定等同處罰。
（3） 採購特種工具裝置、勞保用品、危險品時未審查並索取安全生產資質證明及產品合格證的，處罰採購部門500元。
6、 技改專案「三同時」
嚴格執行國家有關安全、環保「三同時」的規定，凡技改專案不履行「三同時」手續的，處罰責任部門：
嘉晨軋鋼廠經濟責任制考核細則
批准 高洪川 審核 陳立 龍志剛 起草 夏志軍 董憲波 經濟責任制考核細則說明 1 經濟責任制考核細則說明是軋鋼廠廣大職工行動上的綱領，行為上的準繩，必須不折不扣的遵守並徹底貫徹執行。2 考核以促進軋鋼廠全體職工共同進步，共同提高為目的，以確保實現軋鋼廠順產，穩產，優質，低耗為目標 3 本細則遵循 ...
經濟責任制考核辦法
一 目的 為加強專案施工管理，促進專案施工生產，充分調動廣大職工的工作積極性，特制定本管理辦法。二 適用範圍 本辦法適用於專案部崗薪制職工。三 管理辦法 根據 xx公司經濟責任制實施細則 和 xx公司崗位薪級制實施細則 堅持責 權 利相統 一 多勞多得的原則，堅持公平優先，勞動成果決定收入的原則，以...
崗位經濟責任制考核制度
為了提高各級部門人員的質量意識，保證工程質量，特制定崗位責任考核制度。各崗位人員質量責任 1.1專案經理質量職責 專案經理是我單位在本專案的第一質量責任者，代表我單位履行對業主的工程承包合同，執行本單位的質量方針，崗位責任制考核制度 為了提高各級部門人員的質量意識，保證工程質量，特制定崗位責任考核制...