先進班組發言材料

2021-03-04 09:59:32 字數 2632 閱讀 8552

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!連雲港油庫被評為江蘇公司的十大先進班組,我們感到非常榮幸。作為連雲港油庫的負責人,能有機會代表先進班組在今天這樣乙個會議上,向大家匯報我們所做的一些工作,我感到十分激動。

感謝各位領導和同志們對我們工作的支援、幫助和肯定。我今天匯報的題目是:《建設「五型」班組,提高運營保供能力》。

連雲港油庫現有庫容xx方,現有員工xx人,擔負著蘇北五市公司油品周轉保供、化工產品倉儲以及油庫安全經營管理的任務。一直以來,我們始終以「安全、環保、和諧」為出發點,用安全文化指導班組抓經營、保安全,以學習型班組建設來管班組、提素質,通過班組全體員工的共同努力,各項管理工作安全平穩執行。

一、以安全環保型班組建設為依託,推動班組安全高效執行

連雲港油庫始建於2023年,所有的裝置都已使用十年以上,加之油庫位於連雲港港口的散貨堆放區,外部環境惡劣,粉塵加上空氣鹽份含量大,加劇了裝置的磨損和腐蝕,造成裝置都有不同程度的故障,經常出現滲漏,異音等現象。為確保油庫的安全生產,兩年來,我們對油庫的34台機幫浦,399個閥門,11個鶴管等生產裝置按期進行保養、維修,現在油庫所有裝置執行正常,狀態良好。今年上半年,省公司領導在安全聯絡點檢查中對我們裝置管理,維修保養責任到人的做法以及「溝見底,軸見光,裝置見本色,時刻處於迎檢狀態」的細緻工作予以了充分肯定。

在安全管理上,我們嚴格按照江蘇公司hse工作要求,嚴格落實「六項禁令」,大力夯實管理基礎。我們建立了車輛出入庫、船舶作業、火車收發作業等相關hse檢查表,做到來車來船必檢必糾。在日常管理中,我們抓住關鍵環節和要害部位進行重點檢查,對關鍵環節,如付油作業時,檢查監督是否落實正確佩戴安全帶作業,對要害部位,如髮油現場和油罐區,檢查監督是否落實兩小時巡迴檢查機制,通過一系列細緻入微的紮實工作,確保油庫安全生產無隱患。

目前油庫很多裝置都存在超齡、高能耗執行的現象,例如,油庫火車棧橋真空幫浦就存在幫浦軸磨損嚴重造成能耗高,執行時間過長的情況,嚴重影響油庫的正常執行。這些配件都需要進行更換。但是按照連雲港港口規劃,連雲港油庫將面臨著整體搬遷,我們若正常維修更換相應的裝置,會造成投資成本的浪費,針對這種情況我們自己想辦法,組織班組維修及技術人員進行攻關。

維修員xx同志帶頭自己動手,用自製幫浦軸進行更換,收到了意想不到的效果。更換後將執行時間縮短了三分之二,大大降低了能耗。這樣的事例在我們油庫真的是很多很多。

二、以提高油庫吞吐量為依託,增強油庫運營保供能力

連雲港油庫肩負著蘇北五市油庫油品中轉的重任,一直以來我們以提高油庫吞吐量為工作切入點,狠抓苦幹,尤其在去年,資源高度緊張,用油高峰期間,日發車量甚至達到了百輛。為順利完成保供任務,我們班組做了大量工作:一是對油庫的布局進行調整,取消組分汽油的儲存,柴油收發作業集中到西庫區,解決了兩個付油區同時付油所造成的操作人員不足的困難;二是實現24小時付油,並將原來操作人員兩班兩倒每班6人,調整為三班兩倒每班3人,各班提高日間髮油高峰期的髮油能力;三是增加計量人手,第一時間對油罐車進行計量,提高油品出庫計量速度,減少罐車在庫區的滯留時間,加大了油庫的付油能力。

在髮油高峰期間,我們班組成員還不辭辛苦連續頂班兩三天堅守崗位,卻毫無怨言。正是我們這種忘我的工作精神和愛崗敬業的工作熱情,加之我們的科學管理,合理安排,2023年連雲港油庫班組,在人員減少的情況下,實現了吞吐量xx萬噸,比上年xx萬噸增加xx萬噸,增幅xx%,達到油庫吞吐量歷史最高水平,同時還創下一天髮油xx噸的歷史最高紀錄,為蘇北五市的油站保供做出了貢獻。

三、以學習型班組建設為依託,不斷提高員工安全意識和技能素質

我們主要採取了三項措施:一是開好班前會,會上講安全。班前會上,除了正常的工作安排之外,我們都要結合油庫實際和員工崗位有針對性地提出安全要求,讓員工始終緊繃安全這根弦,真正做到警鐘長鳴。

目前我們的安全學習教育已經是班前會上必不可少的一項內容,每天的班前會時間不是很長,形式也很簡單,但是我們的班前會在提高員工安全意識上收到了實實在在效果;二是強化特殊工種和重要關鍵崗位的培訓力度,培養業務骨幹和技術能手。我們在確保計量、化驗等特殊工種持證上崗的基礎上,不斷加強作業人員的知識更新和持續教育工作。我們還安排曾在江蘇公司組織的技能鑑定理論考試和「一崗雙證」培訓中,獲得當期第一名好成績的化驗員、計量員在工作中「師帶徒」,通過「一對

一、一幫一」的形式使油庫質計量隊伍整體素質有了明顯提公升;三是結合油庫實際工作開展「安全生產月」、「119消防宣傳周」、「12.23安全警示日」等活動,每次活動前都結合油庫實際,精心設計活動和演練內容,活動中我們不搞花拳繡腿,不做表面文章,讓員工全員參與,活動之後認真總結講評,使每項活動都是對員工的一次培訓教育,既提高了員工安全意識和技能,也避免了培訓教育流於形式。

四、以和諧家園建設為依託,將班組建設成為溫馨的家

我們開設了員工閱覽室、活動室、籃球場,建立了員工生日溫馨祝福記錄,每位員工過生日時,班組都為其組織生日慶祝會,當員工聽著祝福的歌聲,看著蛋糕上的燭光,都非常感動。員工家中有困難,班組都會伸出援助之手,使員工能夠感受到班組家的溫暖、家的關愛。今年上半年以來,我們對班組xx、xx兩位家庭比較困難的同志組織了兩次扶貧幫困活動,共募集捐款xx元,直接發放到他們的手中。

今年2月,班組成員xx因生病住院,班組及時到醫院慰問,送上全組員工的祝福。通過一系列真切的行動,形成了班組關心人、理解人、幫助人的氛圍,使班組成為乙個和諧溫馨的大家園。

「一分耕耘一分收穫」,通過我們的紮實工作,已實現了連續多年的安全生產無事故,優質高效地完成各項生產經營任務,今後我們將再鼓幹勁,再上水平,加強自身素質建設,使每名班組員工都成為鷹一樣的個人,班組成為雁一樣的團隊,努力構建和諧班組,在推動公司發展的程序中,獻乙份光、發乙份熱。

謝謝大家!

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