一、 職責
1、 熱愛本職工作，秉公執法，辦事果斷，能承受工作壓力，以身作則，規範和遵守公司的各項規章制度。
2、 在保安隊長的領導下，直接負責本班次、本崗位的安全保衛工作，負責妥善安排在崗值勤人員的崗位，分泒工作任務，組織替換崗，保證公司重點部位不離崗。
3、 直接負責本班次查哨，保安人員堅守崗位情況，監督檢查屬下保安員執勤、著裝、按時到位等情況，落實部門通知。
4、 了解保安員的思想情況以及值勤中發生的問題，做好處理登記，並及時上報。
5、 經常檢查公司的消防系統，負責消防器材和防範措施的檢查落實工作，重點巡查防範公司的重點部位，容易發生火災的薄弱環節，確保公司人員和財產安全。
6、 熟悉並掌握隊員的生活和工作情況，關於和隊員交談、溝通，隊員與領班之間應做到：相互監督、相互信任、團結同事、虛心接受工作建議和意見。
7、 領班做好主動帶頭工作，正直坦誠，態度寬容、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇於改正。
8、 關心同事，經常了解同事的一切情況，隨時和隊長及行政管理人員保持聯絡。
9、 禮貌待客，文明用語，對客戶做到主動、熱情、大方，尊敬公司領導，發揚團隊合作精神。
二、 考核
1、 接受、服從保安隊長與部門經理直接領導及監督；
2、 違反公司管理制度，屬知法犯法，按《員工守則》或相關制度加重處罰；
3、 當班內出現公司物品受損，保安領班與隊員承擔同等責任；
4、 參加每週（現定於星期一晚）召開的保安例會，無故遲到罰款10元，缺席罰款20元；
5、 參加每週（現定於星期三早上）進行的保安集訓，無正當理由不參加集訓每次罰款20元；
6、 積極參加每一次的消防知識培訓及消防演習，無不當理由拒不參加每次罰款20元；
7、 徇私舞弊，違章不糾每次罰款20元，由此造成損失應承擔50%。
8、 監守自盜，一經查實，立即予以解雇，情節嚴重則移送**處理；
9、 惡意利用電警棍等裝備侵犯他人，解雇並須承擔由此造成的一切後果。
10． 從公司領導工作安排，及時完成上級領導交辦的任務，故意推諉或延誤完成時間每次罰款50元；態度不善，惡意頂撞公司領導，作解雇處理；
11． 按公司規定著裝、戴工作證，每次罰款20元；
12． 無正當理由脫崗，每次罰款20元；
13． 參加由行政部組織的大掃除任務，無正當理由拒不參加每次罰款20元；
14． 破壞或侵吞公司物品，物品價值500以下按價賠償或追回物品，並處於罰款500元，物品價值500以上按價賠償或追回物品，並作解雇處理；
15． 捏造事實惡意中傷詆毀他人，一經查實，公開向當事人及公司員工道歉，並作解雇處理，拒不執行處罰不予以結算工資，情節嚴重依照法律程式由司法部門介入處理。
本崗位職責及考核從2023年月日起實施。
行政管理部
2023年月日
保安部領班工作職責
貫策法律法規 在部門經理的領導下,負責本班的工作安排與協調，確保內部團結，保證部門的各項工作得到很好落實 1.協助部門落實各項工作計畫，負責對本班的工作進行督促和檢查，向本部門主管匯報。2.抓好班組思想建設，掌握員工思想和工作情況，相互團結，相互關心，共同提高。3.每天上崗前要開班前會，提出要求及注...
保安領班考核方案
備註 目前考核暫定為以上內容 8月1日起正式列入考核，考核時間統計以乙個月為標準 1 每月以一項工作為考核重點。8月份考核的重點為 新停車規定的執行 2 每個單項，根據內容考核評比得分 3 各項得分彙總，總數最高為第一名，其次為第二名，最後為第三名。4 本考核與領班績效工資掛鉤，詳見月績效考核基數。...
保安部領班職責
名稱 領班 上級 主任 下級 隊員，保安員，車管員，消防員，監控中心員 1 轄區內樓的分布，結構，單元，戶型，單元數，人數，樓層排列各種公共配套，裝置，設施的分布位置，使用性質，系統掌握區域整體情況，2 嚴格按公司規章制度，工作紀律，崗位職責採用定期考核各保安員成績，上報有半領導，對不合格人員，提出...