我們經常會遇到加班，關於加班，不同的人會有不同的態度：有的人會說，加班就是浪費自己的時間，就會抱著消極的心態去工作，消極的工作態度一如水上浮萍，東漂西蕩，不知何去何從，毫無成就；而有的人就會說，正好有多餘的時間讓我學到更多的東西，這樣自己和公司都能得到更大的利益，這樣的人就會被領導注意，被老闆賞識。
四、要有積極主動的態度
優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人。
人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。無論是生活還是工作，它就是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭，我希望自己是笑的那個人。
因此，讓我們用積極的心態去快樂的工作，收穫美好的人生。
五、要時刻牢記企業利益
乙個人如果不把企業的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。乙個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被企業拋棄。
有的時候大家可能會抱怨：「工資這麼低，活兒卻要幹那麼多。」「我為公司幹活，公司付我薪水，這不過是一種利益交換。
」「工作是為了公司又不是為了自己。」這種「我不過是為公司打工」的想法很有代表性，在許多人看待，工作指示一種簡單的僱傭關係。
那我們到底是在為誰工作呢？作為員工，如果不把這個問題弄清楚，很有可能導致職業生涯的失敗。首先，我們要認識到：
乙個人無論有多大本領，都不能靠一己之力成就一番事業，員工和公司之間的關係，永遠是公司成就員工，而不是員工成就公司。公司就像「佛塔」，我們在社會上所獲得的尊重，在很大程度上是因為我們背後的公司。尤其是那些跨國公司或知名公司的員工乃至經理人，他們的名聲、社會地位以及他們的榮耀其實都歸於他們背後的「佛塔」,公司的光芒照亮了他們的人生。
所以，僑誼也會是我們的「佛塔」。
六、要為工作設定目標，全力以赴地去達成
乙個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標準，沒有計畫而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導賞識和大家的認可的。有目標是百公尺賽跑，無目標是飯後散步。
每個人必須制定工作目標，這是工作的基礎、是根本。這世上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人。世界上最貧窮的人，就是沒有目標的人。
因為連「夢想」都沒有，那還會擁有什麼？
最後我想說的是公司花費這樣的精力為我們提供這麼好的學習機會，不僅僅是為了讓我們服務好社會，回報公司，更重要的是讓我們自身得以提公升，走好自己以後的人生之路！
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