《人力資源專案支援手冊》
員工關係
一、內容架構
二、目錄
第一部分：模組職能介紹
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第二部分：相關管理制度
第**頁至第**頁
…………
手冊內容
第一部分：模組職能介紹
員工關係工作的職能與重要性
員工關係工作與hr其他模組的交叉、銜接
員工關係主管崗位職責
第二部分：相關管理制度
員工手冊
員工離職管理制度
環球天下考勤管理制度
第三部分：相關工作程式及標準
3.1員工入職流程及標準
3.2員工轉正流程及標準
3.3員工異動流程及標準
3.4員工晉公升流程及標準
3.5員工離職流程及標準
3.6員工檔案管理及標準
3.7員工合同管理及標準
3.8員工關係報表匯報及標準
第四部分：相關法規政策
1、《勞動合同法》及實施條例
第五部分：相關工具及資源
（一）hr表單（詳見表單資料夾）
（二）eas系統
1、集團資源
2、******
……第六部分：集團特別要求
1、 員工關係工作月報要求
2、每月離職人員彙總及分析報表
第七部分：集團相關支援
1、暫無
人力資源管理工作流程
一 增 減編制流程 工作不需要 工作需要 沒通過通過 沒通過通過 沒通過通過 注 分管副總即提出申請的職能部門的直接分管副總經理此圖為各職能部門崗位編制發生變動之流程圖 二 人員聘用程式 不合格不合格 合格不合格 合格不合格 不合格通過 不合格不同意 通過 不合格不合格 通過三 新員工試用流程合格 ...
人力資源管理工作流程圖
與 人力資源管理制度 2010年版相配套 目錄第一章招聘錄用流程圖 1 第二章員工試用期管理流程圖 2 第三章員工轉正工作管理流程圖 3 第四章培訓管理流程圖 5 第五章員工工資管理流程圖 6 第六章薪酬福利管理流程圖 7 第七章員工離職管理流程圖 8 第八章工傷管理制度流程圖 9 第九章績效考核管...
人力資源管理工作自述
從開始涉及人力資源工作到今天，已經有4年了，其中2年從事管理工作。在自己的主動領導的特意安排下，我的工作幾乎涉及人力資源管理的方方面面，而且都是從底層做起，邊乾邊學，不斷提高人力資源管理理論水平。從而為自身人力資源專業素養和解決問題能力的提高奠定了基礎。在4年的從業經驗中，給我很深的體會。逐漸熟悉了...